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带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。
要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。②你为什么选择我们公司？思路：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
1、文员方面：你可以问他们公司需要是什么样的人才，根据自身的发展，选择你要的问的问题。
2、谈谈你对将要从事的工作的认识。7 、谈谈你对本单位的了解。 请谈谈你现在的工作情况，比如，待遇、工作性质，工作满意程度等 询问一些专业术语和有关专业领域的一些问题。
3、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
4、面试官是会问你，你自己的期望薪资的，但是你也可以直接问这个岗位公司的薪资待遇是如何。面试后就等待答复，一般答复会在1到2个工作日以内，会给一般如果你通过了，当天下班前人事是会打电话的。
5、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
6、了解企业文化。通过提问能了解到这家公司的工作氛围。你可以问“导致新员工表现不佳的最普遍原因是什么？”或者反之，“什么样的人能在贵公司取得成功？”这些类似问题都能够引出一些很有价值的见解。
服装跟单员 晋升慢，即使晋升了意义也并不重大。除非你能做高级管理层，拥有一部分股份，否则，都要靠自己拉客户，或挣辛苦钱。工作强度大，周六不休息，根据客人的需要随时加班，永远有无尽的小麻烦。
空间须保留，人与人之间永远有距离，每个人都有自己的空间。2：坐势须自知，应试人必须有良好完美的坐势，以使面试中的沟通和接触能够顺利进行。
面试的时候一是注意穿着，不要太休闲，也别太油头粉面，穿的正式一点，胡子刮干净，利落得体的正装。回答问题的时候不要紧张，大方一点，事先想好考管会问什么问题。没必要把自己夸的特别厉害，谦虚一点没坏处。
如果这时镇静心态，注意仪态，穿着得体，面试时就能脱颖而出。在这初次的面试时，能这样应对，肯定使面试官眼前一亮。
带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
具体的流程你可以先咨询一下，你所要去公司的流程，都是差不多的。主要还是沟通上的一些事情居多，面试的话，不一定会问到你太多知识领域方面的东西，更多可能在意你的沟通技巧和沟通方法。
%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
我认为外贸业务员面试会问到情景模拟客户不下单、价格高、客户说质量不好、客户免费样品。说一说你开发客户的经历。你的客户觉得你是中国人，拒绝与你交流，你会怎么办。
这道题一般是面试的最后一个问题，是考察候选人的情商，是否对这个公司或者行业很了解，是否用心准备。可以问的问题大概有以下几个：本职岗位工作要求、职责。例如，这个部门人员设置是怎么样的。
分析：直观上感觉 面试 官是在考察你是不是一个有恒心和毅力的人，因此回答“是”无疑是一个稳妥的答案（如例一）。但是很可能所有应聘者都会给出 肯定的答案，你不妨尝试做点改变（如例二）。
