- 星巴克全职星级咖啡师面试难吗？
- 生活中你遇过哪些毁三观的故事？
- 你们碰到过哪些变态的办公室政治？
不难，和肯德基、麦当劳、必胜客这些都差不多，你通过正规渠道投递简历就行了，收到面试通知就去。
星巴克官网上有招聘主页，进去选“关于星巴克-加入我们”，就可以看到各个门店和支持中心的招聘情况，还可以直接搜索门店，如果正好有适合你的，直接在线填写个人信息申请岗位就行了。
如果简历通过了，门店会通知你去面试，一般是先店长面，如果店长觉得可以，还要区域经理面。一般也就问一些你的个人信息、工作经历、对星巴克的了解程度、为什么想来星巴克...这些，其实也就 跟你面试其他公司差不多。
全职是要求大专以上学历，其他的还会考察你的沟通能力、服务意识、团队合作这些方面，其实整个面试也就跟你聊天一样，所以也不必紧张。
上面那个图就是星巴克应聘的整个流程，如果所有面试都通过了就可以去门店报道了，然后会安排个人给你提供培训，让你背一些资料。刚去也就在门店打打杂，等熟悉了考核过了才会让你实操。
很多人都想着去星巴克工作，不过在星巴巴上班时间基本都要站着，然后还要轮班，如果轮到晚上，闭完店再收拾好有时得搞到0点。
当然也有好的地方，可以免费喝店里的饮品，每个月还会送你咖啡券，工资不算高，但是正规公司***还是比较齐全。
过来人给你最专业的回答。门店都会有招募伙伴任务，一般朋友圈如果有星巴克的 会发招聘信息或者直接去门店问。店长面试 过后区经理面试。然后再统一培训一个月算工资。在实习六个月 拿实习见习经理工资 其中通过层层考核 满6个月 可以考值班经理理论加楼面。过了就加工资 然后在满两年考副店长 然后在店长 在区经理，当然如果不是学校外招 可以直接储备 升职得快！
星巴克北区过来人。
首先是投简历，一般可以在网上或者星巴克官***简历，或者直接去门店填写简历，然后就等通知，一般一周内会有回复。
然后店经理或店副理会给你面试，聊聊过去，看你是否认同星巴克的企业文化，整个面试过程大概半个小时，气氛还是比较轻松的，一般都会给你做一杯饮料，让你可以放松下来。
面试结束后，两三天就会有回复，告知你是否通过，如果通过会给你一张清单，上面写着你需要准备的材料，准备好以后在指定日期去门店办入职就可以了。
总之面试的时候不用害怕，气氛越轻松越好，当时我面试的时候留着辫子，我的店经理甚至还问我是不是GAY。。。
现在星巴克的星级咖啡师想比以前可能会难一点，有一些地区要求大专以上学历，有相关咖啡师的工作经验。面试通过后有六个月的试用期，培训期，还有个人态度。如果你有认识的人在星巴克工作那就啊一样了。其实面试也不是很难，难得的是坚持。以前认识一个女孩子在星巴克工作过，一开始都很顺利，偶尔问起她工作怎么样，她也说很好，后面有一天她说我不做了，她跟我说工作量大，压力也太大。可能很多人不知道，在星巴克工作其实压力蛮大的。
这只是个人意见，仅供参考，有意向可以去门店问问。
生活中你遇过哪些毁三观的故事？
我说的这个事真是毁三观啊，村里有一户人家，一儿一女，女儿嫁外地了，儿子也成家了，这家的公公呢，吃喝嫖赌，还打老婆，所以他儿子在本地找不到老婆，就找了个外地老婆，这家的婆婆呢老实本分，以前经常挨打受苦为了孩子都忍下了，没舍得离婚，后来儿子大了，有一次正碰到他爹打他妈，***的给他爹一顿胖揍，并放狠话，再打他妈就以后不养他，这次后消停了很久，儿子是开长途货车的，以前一直是一个人开，后来老婆生了孩子后，就一直跟车，有个伴，孩子放在家奶奶带，本以为日子会越过越好，可天有不测风云，一次出车的时候，儿子因为疲劳驾驶，追尾了一个大货车，当场死亡，儿媳大腿骨折没有性命之忧，知道这事后，这个公公第一时间就是关心他儿子的死亡赔偿金，如果只是这样就不说了，等儿媳伤好出院，在家休养的时候，人家居然爬灰，对儿媳不轨，本来儿媳刚刚死了丈夫，还想着孩子在这里，娘家都没回，这下儿媳娘家来人，想把女儿外孙接回去，这个公公居然能***到把钱和孩子带着躲起来了，后来儿媳报警，闹得沸沸扬扬，全村都知道了，结果可想而知，孙子被带走，钱被分走，老婆婆外地投奔女儿去了，没两年他得癌症死了，家里彻底空了，从房子前面过都绕着走，真是毁三观啊
- 人没死，伪***死亡证明
- 老婆[_a***_]，丈夫不签自己的真实姓名
- 亲生儿子患肝病需提供肝源救命，其亲生父母惜己肝拒救亲儿
- 在某产妇的病历档案中，竟然有一个“行政护士”连续七天的当班签名
……
我见过最毁三观的故事，是发生在我们村的一件真实的故事。 一个五十多岁的农村妇女，自己有老公，小叔子和他们住在一起，这个女人有个情人，这个情人下了一碗面条给这个小叔子吃，面条里面放了毒，小叔子那天没有吃，因为这个女人的外孙女回来了，小叔子省给这个外孙女吃，外孙女吃这个面条中毒身亡。
英子年轻的时候，是个非常漂亮的女人，后来因为家里穷，19岁就嫁人了，嫁了一个非常老实的男人，这个男人还有个弟弟。 自从嫂子进门以后，弟弟就看中了嫂子，别的姑娘再也看不中了。一直到四十多岁都没有结婚，一直和哥嫂住在一起。
英子长得漂亮，被一个邻居看上了，这个邻居叫春华，春华每天来找英子，一来二往，两个人也好上了。就这样，英子在三个男人当中周旋了 二十多年。
英子到五十多岁的时候，有点收敛了，不想和春华来往了。春华每次来找英子都碰壁， 他认为英子是喜欢自己的小叔子，不喜欢他了，仇恨的***在他心里长出来了。
二十多年来，春华和英子的小叔子一直是称兄道弟，面和心不和。 春华心想， 如果这个小叔子不在了，那么英子就属于他的了，因为英子的老公很老实， 谁也没把他放在眼里。
有一天，英子和老公下地干活了，小叔子有点不舒服，没有下地，在家带孩子，这孩子是英子的外孙女，春华来串门。春华心生歹念，口袋里装着老鼠药，到中午的时候，春华去煮面条，因为他和小叔子是称兄道弟的，小叔子也没有设防，就让他去煮面条了。
煮好面条，春华端给给小叔子吃，然后春华就回家了，小叔子心疼侄外孙女，先喂侄外孙女吃。也不知道春华怎么想的， 就煮了一碗面条，小叔子一口都舍不得吃，全喂给侄外孙女吃了。
悲剧发生了，小外孙女吃过面条以后，马上就口吐白沫，抽筋。 小叔子吓死了，赶紧抱起侄外孙女往医院跑，还没到医院，侄外孙女就没气了。
英子闻讯赶到家，看见外孙女冰冷的尸体，马上就疯了，英子的女儿回来以后，也不管自己的妈了，抱着自己的女儿，哭的死去活来。
这是一个真实的故事， 发生在 二十几年之前， 后来春华被枪毙了。英子疯了，英子的丈夫后来也死了，小叔子照顾英子一辈子，英子的女儿再也没回过娘家。
我讲一个真实的“师生恋”的故事，而且是“老牛吃嫩草”，绝对毁三观!
本世纪初，我在山东一所本科院校就读。大二的时候有个女老师教我们《马哲》。这个女老师30几岁，身高160左右，长相普通，也没什么气质，跟农村妇女差不多。不过她的三维很突出，***到爆炸。
后来，我们对这个老师有了更多了解。听说她已经结婚多年，却迟迟要不上孩子。她老公也是个大学老师，在东北一所院校任教。两个人过着“牛郎织女”的日子。再后来，我们又听说她跟我们班的小勇经常在一起玩。
小勇是校篮球队的，人高马大，长得也帅，像是“低配版”谢霆锋。《马哲》老师有个表弟也在我们学校读书，他引荐小勇和她表姐认识了。
过了不久，我们中间就风传“《马哲》老师和小勇搞上了”。当时很多同学的下巴都惊掉了。
那个学期，我们的《思修》老师生病住院，学校安排《马哲》老师代课。有一天上课，这个女老师抱怨自己太累，还说“我都快被你们榨干了”。
虽然这是她的无心之语，但是同学们都笑疯了。我偷偷看了看小勇，他的脸有点红。
转眼间，大家毕业了，各奔前程。什么“师生恋”之类的都抛在脑后了。哪成想，三年前的一个晚上，班级微信***出一条爆炸消息:《马哲》老师和小勇领证了。我的三观碎成渣了!
毁三观的事情还真不少，就例举两件。
老家隔壁男人娶妻好几年没有孩子，男人和婆婆都认为是媳妇的问题，每天指桑骂槐特别难听，说什么娶进门一只不会下蛋的母鸡类似种种，女的十分贤惠，连男人的脚都是她帮洗，就是太懦弱了。
终于有一天，男人另外结识了新欢，新欢有了身孕，便把媳妇像抹布一样甩了扫地出门，后来娶了新欢，生了个女儿，乐得恨不得天天捧在手心里，还当起了家庭煮男，照顾孩子洗衣做饭，把女儿带到两岁。
直到有一天，新媳妇带着娃跑了，就留了个言说孩子不是他亲生的，男的气到差点投江，没多久前妻过来说看望以前的邻居，挺着大肚子，七八个月了都，改嫁没多久就怀了身孕，故意跑过来打击他们，我只想说一句，干得漂亮，真是又狗血又现实。
还有一件是听说的，老公在外地上班，有一次带着老婆去他上班的地方玩，当旅游，帮老婆订了酒店房间，说自己工作要加班，很忙，晚上他老婆有点饿，打算买点吃的，打开房间门正好看到自己老公和小三从隔壁房间搂搂抱抱的出来。
这事之后没几天就离了婚，听说男的被他爸和他哥揍了好几回，这种事情都干得出来，主要没脑子。。
你们碰到过哪些变态的办公室政治？
你们碰到过哪些变态的办公室政治？
以前在某单位，单位的事情都按照分工和审批权限分别审批就行了。例如，各个口，两千元以下的开支由分管领导签批就行了，三百元以下的，部门领导签批即可，不需要找一号领导。这种制度一直沿用了很多年。
后来换了一个领导，他在上任第一天见面会上就强调，单位的事情，即便是一分钱的任何事情，必须由他审批。
结果二号领导因为办公室缺一个插座，让电工买了装上。电工拿着单据报销，财务说是需要一号签字，电工拿着二号签批的单子再找一号，结果一号勃然大怒，将单子扔到地上：谁签批的找谁报销。
从那以后，单位每一分钱必须一号点头。不过这样的日子只维持了三年，这一号就被纪委请去喝茶，后来撤职了。
实际上这种人，用这种变态的办法，无非就是强调自己的权利，削弱班子成员的权利，目的就是***。这样好处有很多，不过坏处也是显而易见的，所以没多长时间就被举报到纪委，直到后来被***
办公室相处确实很微妙很复杂，看起来每个人平时嘻嘻哈哈一片和谐，其实都是暗流涌动。
我们单位每年年底有考评，考评结果分为四个档次，优秀良好合格和不合格，当年考核优秀积三分能涨一档工资，考核良好的积两分，累积够三分涨一档工资，考核合格的积一分。优秀一般是十个人里面有一个名额，良好十个人里面两个名额，其余基本都是合格。
我们部门这种年底考核从来没有公开评比过，都是领导说了算，每年年底为了这个优秀名额，那各路人马在领导面前是各种献媚献贡，说不上政治吧也是心里的小算盘打的***响，有的为了在领导面前表现工作积极，上班时间不工作专门等到下班加班表现的，有给领导孩子介绍优秀老师专门辅导孩子的，各路人马各种嘴脸显现，哈哈，也可以理解哈，谁给钱过不去呢，谁不想多拿工资呀。反正上班几十年了我是感觉职场无朋友[灵光一闪]![]()
所谓“办公室政治”，其实就是“关系学”问题。
“办公室”之“变态”的表现：有的人，自高自大，总喜欢在言语和气势上压倒别人，其最终的结局就是：彻底地孤立了自己。有的人，过分讨好别人，结局却是：被人歧视，看不起，从而成为别人往上爬的垫脚石。
“办公室政治”简言之，就是：借力打力的技巧。亦即：职场人，既要有能力，又要有内涵；既能说会道，又善于自制；既让领导看重，又让同事尊重；既平易近人，有难以超越；既借助同事之力完成自己的任务，又要让同事心甘情愿为其付出；既不是领导，又是事实上的核心人物。领导看重你，就没有人敢背后诋毁你；同事尊重你，办事就没有阻力。而最核心的问题则在于：业绩才是硬道理。谁掌握了上述“办公室政治”，谁就是职场高手。
但是，办公室人士，这能力，那能力，如果没有业绩做支撑，所有才干只能归零。
而上述一切，在“办公室政治”的盲人看来，或许都是“变态”者的特征。
老板把公司当后宫养，算吗？人前人模狗样道貌岸然西装革履，背后用金钱和高职位诱惑我们这些刚入职的女孩们。想必贫贱不能移富贵不能淫他是不懂得的。妈的！真不是东西！！特别感谢我父母对我的富养之恩，让我可以对这些物质诱惑具有天生的免疫力，自带千金散去还复来之豪气，可以从容地用自己的工作能力为公司创造的市场价值与之对抗并取得尊重。让他知道一个道理:诱惑老娘，他不配！有的人选择放弃尊严，躺着挣钱；有的人再苦再难，也要站着挣钱[绿帽子][绿帽子]
我们这里的城管局，那年来了一个领导，定了一条特殊规定。
在食堂他有一张属于自己的餐桌，不管他在不在来没来，不可以有其他人在他的餐桌吃饭。有一次几个小年轻因为去的早在他的桌上吃了早饭，被厨师报告了他。他赶到单位的时候几个小年轻已经出去检查市场卫生了，被他打电话叫回单位一顿臭骂，然后又都被调到了环卫部门管理公共厕所。
这就是标准的特权思想，这些人都被手里的权力冲昏了头脑。
