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在面试过程中要保持轻松愉快的气氛，这样能够使面试者放松心情，从而能够更好的去发挥自己的特长。在面试的过程中除了基本的问题之外还可以进行压力测试从而了解高层管理者是否具备抗压能力。
紧记面试的时间和地点，在预约的时间前约15分钟到达面试地点，及早、计划行程，提早出发，可避免交通堵塞造成延误；路途上的阻滞或者迟到都会令你心情紧张，而一个畅顺的行程都可以松弛你紧张的心情。
把握企业需求，做好角色定位。只有了解企业的需求，才能找到真正需要的人。从根本上解决不准确、不透明、不幸福的人的根本问题。
作为一名部门负责人或团队负责人，你需要处理日常变化，调整及管理工作模式、工作目标、工作结果和工作人员出现的变动，以及组织为了保持竞争力需要定期进行的结构性变动。
超市人员主要考查三点：态度，服务，细心。因超市面对的客户群层次不一，就要求超市工作人员一定要有良好的心态，把用心、真诚服务放在首位，加上手脚勤快，善于发现问题，能够抓好细节，就会是个合格的管理人员了。
行政人员专业面试问题 测试人力资源与行政管理类人员“处理矛盾冲突的能力”问题： 讲一个你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突的经历。
