学院引进专场招聘会主题：校内专场招聘会

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• 1、人力资源专场招聘会实施方案

人力***专场招聘会实施方案

招聘的具体方案：包括做准备 、取得应聘人员（通过广告、求职信等）、进行甄 选三大阶段 。准备阶段：招聘是否必要（因事择人原则）？如必 要，安排招聘工作机构；培训招聘人员；准备招聘工具（如测试量表）等。

您是举办专场招聘会吗？如果是的话，如何布置由参加的人数和贵公司的面试流程来决定，不可一概而论。

定期收集公司内外人力***资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 负责办理总部员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续。参与分公司高级人才的招聘。