校园招聘会策划书范文

1. 如何组织一场校园招聘会，和一些具体流程该怎么安排？校园招聘会策划案怎么做？
2. 竹编行业创业项目策划书？
3. 怎么给游戏公司投稿？
4. 大学有必要参加学生会或者社团吗？

如何组织一场校园招聘会，和一些具体流程该怎么安排？校园招聘会策划案怎么做？

如果参加学校招聘会如何组织一场校园招聘会？

对于一个问题，首先你要要看自己的企业是大企业还是小企业，如果你企业那么建议你去一些比较有名的高校，那边毕业生，大部分会选择大一点的平台锻炼，如果是小公司就大专或者普通本科。如果不想也可以，只是很多985 211一般都会选择大一些的平台。

其次，你要跟学校的招生办谈好你们的合作，一般高校都会同意，因为他们也有每年毕业生就业指标。

最后，就是现场招聘***需要的物料，如果是制造业企业，那么可以发一些企业的产品，一吸引学生来，二也是间接让用户了解你们的产品，给企业做宣传。

流程不复杂，关键能招到合适的人，我是建议在企业规模很小的时候，尽量多点有经验的人，如果发展壮大了，可以培养学生，当我们的管理培训生或者储备干部，这时候的企业也是有一套完整的培训管理 人才管理系统，更有利于他们的成长。

招聘会顺利一切顺利！

谢谢题主邀请！

然而对于2019年，春季招聘会即将在各大院校举行。尤其是央企，国企，还有大型股份制企业即将成为重头戏。

哪么对于企业如何做好前期的准备工作，尤其是企业即要做好策划及组织招聘会的所有事宜，至于怎么样才能做好这样工作，个人观点即是这样的？首要要对企业所招岗位进行一次统筹规划，其次组织宣传广告，拉起横幅，印好所招岗位的要求年龄及学历证书，同时要注意好企业发展方向，企业规模及社会保险的缴纳，即五险一金，并对具有特大贡献者给予一定的奖励，以积励广大大学生去该企业参于企业的发展。

当然对于招聘会即是各用人企业人力资源部门管理的一项工作，哪么就要由负责人力***管理者去认真负责好这一工作，然而这里还有更为重要的工作，即是要求人力***管理部门怎么样才能把企业推向大学校园，从而引进更多人才走进企业，让大学生对企业看好，且都愿意去企业工作。所以说更为重要，也是对人力***管理部门的一次考验，同时也是对企业的人才选择提供一次大好机会。最后祝企业在各大院校招聘会圆满成功！个人观点，仅供参考！

应届生是企业人才来源的主要渠道之一，那如何开展招聘，招到适合自己公司的人呢？

首先确定目标：招什么专业的人，招聘数量到少，根据招聘需求删选学校，如果需求量大，可以联系就业处开展专场招聘；如果招聘需求量少参加校招会；

其次制定招聘计划：校园招聘最好一气呵成，距离学校近的企业可以初选后约到公司复试，离得远的可以提前联系老师，安排在学校复试；同时要确定参加人员、分工、所带资料、面试问题，招聘宣传册；

然后招聘现场：招聘人员是面试者对企业了解的关键人员，招聘人员的精神状态对招聘效果的影响至关重要，所以招聘人员有条件最好统一着装、维持良好的形象，分工明确，工作有序开展；场地的布置尽量明亮、鲜活，富有朝气，宣传语有***，招聘人员热情饱满；另外不要坐以待毙，主动出击。

最后在招聘效果不满意时，可以跟就业老师联系，让老师推荐，如果企业实力在，给学生待遇好，老师很乐意帮企业做推荐的。

一，招聘会前，应首先和校方有关方面的[_a***_]取得联系，并得到校方的允许，此后再在校方的广告栏贴出招聘公告，说明招聘的时间、地点等事项。

二，你是单位到校园招聘，你一定要把你单位的基本情况，特别是单位的优点、特长告诉大家，还有技术队伍，技术力量也要介绍给别人，各方面的的待遇也要告诉大家，当然能把自己单位的发展规划，及以后的工作前景，发展方向介绍给大家，那就更好，使别人觉得有发展前途，有奋斗空间。这样更能吸引人加入你们的队伍。也能使应聘者一看资料就能对你方情况了解得八、九不离十，而不需对每个应聘者都作一番介绍。这些是基本情况的要求。

三，招聘会最好是单位的用人部门的主要负责人亲自前往招聘，这样能更好根据自己部门需要，发现人才，很多事情当场处理，当场拍扳，简化程序，效率高，工作成果好。有好多招聘单位常常是用一些小姐，姑娘应付招聘，搞得应聘者一问技术，招聘人被一问三不知，双方后来吵架掀桌子的尴尬局面。

四，对待应聘者的技能应有明确的定论，而不能含糊其词，能当场告诉别人可否最好。而最好别叫人等通知吧，这样会耽误别人的时间。

以上只是招聘方面的一些主要事情，其他还有，只要认真考虑注意一点就行。

感谢邀请！

到校园招聘已经成为很多企业的常态，但如何办好校园招聘关系着企业的形象以及招聘的效果，所以需要做好准备，具体流程及注意事项简介如下~

1.制定招聘***:先确定好要去招聘的学校，需要招聘的专业，人数，性别等；

2.做好招聘准备:确定招聘学校的联系人/联系方式，参加招聘人员，准备招聘所用笔试题目，准备招聘所用企业资料（书面宣传资料，企业宣讲课件，企业宣传资料，海报，横幅等）；

3.招聘联系工作:和学校确认好招聘时间，招聘所需场地（面试/笔试场地，放课件场地，海报/横幅悬挂位置），有必要的提前到学校现场确认；

4.着手招聘:安排好参加招聘的人员，做好分工后到相关学校开始招聘，具体招聘流程如下~

a.发布招聘信息

b.摆放海报，播放企业宣传资料

c.安排面试

d.安排笔试

竹编行业创业项目策划书？

创业项目策划书是一个详细描述竹编行业创业项目的***和执行方式的文档。以下是一个竹编行业创业项目策划书的基本结构和内容，供参考：

1. 项目概述：

   - 描述竹编行业的背景和市场情况，包括市场规模、发展趋势、竞争情况等。

   - 引入竹编产品的概念和特点，阐明其市场需求和潜力。

2. 商业模式：

   - 描述竹编产品的设计、生产和销售模式，包括产品开发渠道、生产流程、供应链管理、销售渠道等。

   - 分析竹编产品的价格策略、营销策略和市场推广方式。

怎么给游戏公司投稿？

不知道您的投稿内容是啥，如果是自己做的游戏的话，你可以前往GameRes网站上发布出来，这是国内最大的游戏制作人和游戏行业人员的讨论资讯门户网站。

当您的作品在该网站发布后，如果是出彩的优秀的游戏的话，相信很快就会有游戏公司联系您。反之亦然，如果您的作品可能不是那么的优秀，也许会石沉大海。所以，更加努力一些，可以先把自己制作的游戏发给身边的人玩玩，***取一些他们的意见，做出一些修改，将游戏磨合的更加出色就行啦！

如果您是投稿剧情或游戏想法、策划案之类的我建议您再GameRes上的招聘类里，找一些游戏公司的联系方式，然后将您的想法、策划案等文字化，发给他们就行。但记住不要发的太详细，避免一些无良公司盗用你的创意！不要让他们有机可乘！

大学有必要参加学生会或者社团吗？

大学要不要加入社团，一定要！一定要！一定要！重要的事情说三遍。

那要加入什么样的社团呢？其实什么类型都可以，你对什么感兴趣就参加什么，但是一定要保证：一个是校级社团，一个是院级社团。

为什么这么说呢？

首先校级社团能够让你认识不同学院的人，可以扩大你的朋友圈。

比如说，我就加入了校级社团，认识到不同学院的人，然后在参加比赛的时候，就有人选了。因为有些比赛要求要有不同的学院的人，如果你不认识外院的人，你怎么选择你的队友呢？

并且，有一些公共课，例如历史、思修这些，你所在的学院可能不会给重点，但是别的学院可能会有重点，这时候就可以资料共享了。

其次，院级社团可以让你认识到同院的师兄师姐，他们对你在大学4年里面无论是学习还是以后就业方面都会有极大的帮助。

那时候不懂事，我就没有加入院级社团。不过值得庆幸的是，我所在部门部的副部长是我的直属师兄，让我可以在选课的时候，选导师的时候，选实习的时候都能问问他的意见，而且在期末考试的时候，他也会给考试的资料。幸亏有直属的师兄，不然我在这些方面完全是抓瞎。

所以这就是为什么说一定要加一个院级的社团，你大学4年里面的考试资料，上一年的考试题目，选修课哪个老师比较好，体育课哪个老师比较不严格，比较好拿分啊，还有哪些公选课比较好，哪个毕业论文的导师比较好，这些师兄师姐都会有秘密资料，如果不认识他们，他们怎么会跟你说呢？

再有大四找工作的时候，师兄师姐都已经工作了，然后你可以问师兄师姐能不能帮你内推，或者可以问问他们的就业意见。

说起大学，一定不能少了社团和学生会。相信不少小伙伴们也参加过各类社团或者学生会。可是HR真的在意你做过“什么部长”吗？今天实习僧要跟大家聊的，就是参加学生会和社团对以后的实习到底有什么帮助呢？

一、学生会/社团工作会带来什么优势？

一般意义上来讲加入过学生会/社团的人会更有团队合作经验，更有集体意识。

干事往上做到部长位置就会涉及到组织大型学生活动，HR在这部分着重看的是组织力、领导力、与各部门之间的合作意识。

二、HR看中的是学生会/社团带来的什么能力？

简单来说，有三点：

1、你否能和别人沟通

必要性：1，经一事长一智。大学是多方面多维度发展自我，尤其是性格，社会交往能力，心智等等。经历像一块磨刀石，在做事情而不是从书本上让个人变得有执行力。加入学生会和社团是最“便捷”的找事情做的途径，尤其是大一大二的同学，学习任务不是很重，找实习还嫩了点，学生会和社团是比较重要的备选方案。除了学生会和社团，还有社会调查，商赛，创业***大赛，志愿者等等，也可以作为备选。2，从简历的角度，没有校园学生活动经历的，将来求职简历比较难撑满一页A4纸。3，从用人单位选拔应届生的角度，经管类岗位，例如市场，销售，人力***管理，运营，管培生，甚至财务等等，比较喜欢招有团队领导经历的学生。4，从奖学金和升学保研的角度，优秀学生干部可以加小分，关键时候可能0.1分就改变命运了。

所以，包括学生会和社团在内的学生活动经历，不是“有没有必要”，而是“如何做好”的问题。

1，参加了就要认真做事情。不求多，而是在一两个部门认真做，完整地经历一些项目，从小部员做到部长会长，从执行做到策划和组织协调。

2，平衡好时间。一个学期除了上课以外，大概只有300个小时（不包括周末和节***日）是可以用来“规划”的。制定好自修复习的时间，工具技能训练的时间和学生活动的时间。如果本科毕业打算继续升学，自修时间要占大头，起码占到200小时以上。如果本科毕业就出来工作的，工具技能训练和学生活动占大头，可以考虑学生活动占100～150。一定要平衡好时间，因为学习而完全不参加学生组织，不科学。花非常多时间在学生组织上影响成绩是很多大学生会犯的错误。参加学生组织的时间可以算出来的，开个例会要多久，完成一周的任务要多久，心中有数。总体上一个部门好好做，一学期差不多是80～100小时。只是去混混经历，不如不去。

3，大一大二参加学生组织，大三开始实习或者为升学做准备。有的同学参加一个学期，收获很小，将来简历都不好意思写上去。所以，参加了最好坚持到大二结束。

大学的规划，就是这样用有意义的事情把自己空余的时间填满一点。

如果觉得有用，欢迎关注我的头条号。我是大学就业中心的老师，长期专注于大学规划，升学，就业和职业发展。

我从上大学到退休，在高校待了39年。我的体会是，大学生在校学习期间，如学有余力，应积极地参与学生会或社团活动。因为在本班里学习，认识了同班的学生。参加学生会的工作和社团工作，就会认识本班以外的许多同学，这样既扩大了交友的圈子，也扩大了对不同专业的了解。

学生会的工作和社团工作，包括了许多人与人之间的交往方法与技巧，有许多专业的社会活动，甚至走出来校门。有很多可值得大学生学习的东西。通过学生会和社团的工作能使我们在毕业之后的工作岗位上很快熟悉很多工作，也更能理解人事管理规则，更会起步开展各种活动。所以，在大学里，等于有了“预习预演”，到了单位和社会上就会游刃有余。

而且，在学生会工作的很多同学，走上社会，走上工作岗位之后，经过自己的继续努力和锻炼，往往比较容易走上领导岗位，这也是在校锻炼的结果。

大学有必要参加学生会或者社团吗？

我们不要相信自己比别人笨，现在平庸只是能力还没有积累到一定地步；相信将来在外联学到的东西，能让我们在将来成为一个不是很菜的人。

学生会成员能获得什么：

• 1、逼迫自己养成每天“复盘”的习惯；
• 2、认识一群可能还不优秀，但积极上进的小伙伴；
• 3、看到别人每天是如何提升自己的；
• 4、每天都能看到自己有长进；
• 5、将来以团体力，帮助更多人、做更多事；
• 6、获得学校各种***；
• 7、获得更多的朋友、***、能力。

很多人可能不相信，进入学生会能够获得这么多，也可能曾经加入过学生会的过来人，也认为自己什么都没学到，然而这些东西，我大部分都得到了。

现在我准备竞选学生会部长，期待自己可以学到更多的东西。

经过一年的时间，我发现很多跟我同期进入学生会的人，本来是个不爱说话的人，最后还是老样子，每一次部门布置任务下来，总是一副懒散，甚至骗部长，说自己没有时间去做事。

如果以这种心态，来对待学生会的话，我建议最好不要加入学生会，你随便报个兴趣社团，跟相同兴趣的人一起搞搞音乐、写写书法、打打台球也不错。

要想在学生会学到一些东西，不投入精力、不反思是没有用的，你必须要严格要求自己，举办活动之后，要学会什么？即使你没有什么大的感悟，起码要知道举办活动的流程是怎样的，这也算是学习了。

结语：

总之，你去学生会，必须要本着一颗学习的心态，而且不能偷懒，否则学生会将会成为浪费你时间和金钱的负担。

***如说你对自己没有那么多自信，可以选择进入社团，兴趣社团是不需要面试的，只要你交一下团费，也就十几、二十块钱，就可以跟有相同兴趣的人，一起发展自己的爱好，也算是大学生活的一种形式。

当然，以我的观点来讲，大学四年不加入学生会，将会成为一个遗憾。