- 怎样才能招到兼职工呢?
怎样才能招到兼职工呢?
目前兼职机会并不少,建议在自己的专长上选择合适的岗位。
1.可下载几个手机***进行搜索***信息,如某直聘、某联等;短视频火爆的时代,如果会剪***也是不错的一份***,擅长与人沟通则可以选择地推类***。
2.在商场多留意下促销员的需求广告。
3.外卖很火爆,压力和收入也成正比。
4.很多快餐店如肯德基等可以***,需要提前准备健康证。
【切记】有提前交会员费、培训费的一律不要考虑,谨防上当受骗!赚快钱、违法的千万不要碰!
一般找工作或者是招聘,用手机上面的***直接就能发布,你发布以后同城的会在附近工作看到你的招聘,再不行就只能人海战术,去发小广告或者传单了!
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用人单位适度“容忍”就能招到***工。
劳动合同法将职工***的特定情形列为用人单位单方解除合同的情形,通常人不敢做***工。
这里的用人单位“容忍”与招收单位没有联系,是特指职工的原“东家”的“容忍”。***职工的原用人单位对“完成本单位的工作任务造成严重影响”有自由裁量权,***职工在外***可能受到原单位部分职工的嫉妒,原“东家”提出改正,都是职工不敢***的直接原因。
作者认为,解决***的问题,还是用人单位之间在前协商比较适宜。问题是,社会及相关的利益人是否“容忍”***职工有额外收入?作者从相关的信息中读出了味道,当前推动的职工共享事实上否认了职工***的可能性。
- 事实上,真正的人才单位是禁锢不住的,能力特别强的职工在外***时,原“东家”也只能“眼一只眼,闭一只眼”。能够招到***工的单位特别需要注意的是,工伤保险问题,如果没有投保,这类的人才在***单位发生了工伤保险,赔偿责任可能令单位难以承受。
法律新视点随笔,仅供参考。
不知道贵公司招什么样的***工,鄙人目前急缺一份***工作。
我目前主业在一家台资上市工厂做HR,五天八小时,双休,有充足的时间去做***。
以前自己***开过淘宝店铺,懂一点电商,办公软件都会,写点文章什么的也行。
如果看的上,请联系我,谢谢。
如果想招到***工,至少要把什么工作内容,是线上工作还是线下工作,要求什么能力等基本信息告诉大家。
招***工最好是在本地微信招聘群、QQ招聘群里宣传宣传,这样就能在本地找到人了。
要招***工有很多种渠道。不过因为现在有一些不正规的***项目,把人们搞得不敢做,生怕会上当。
要招***比如:在实体店门口贴招聘广告,或者到学校周边去派***,看看是什么项目,就可以到比较适合***的人群集中的地方去派***。当然这种方式是线下的,比较花时间也比较累。也可以通过线上,比如在58同城上发布招聘信息,或者通过朋友圈、微信群去发布信息都是可以的。
比如我们合家欢便利店的一些加盟店主都会在寒暑假缺人的时候,让公司帮忙发布下招聘信息,给他们招***工。在一些线上平台效果还是挺好的。