- 怎么才能进入恒大工作？
- 如何评价碧桂园杨国强家族位列福布斯2020年中国慈善榜第二？
- 请问现在工作好找吗？
恒大作为世界五百强企业，在房地产行业近几年势头很猛，一度排在房企一哥的位置，感觉要进恒大，还是跟很多其他知名企业一样，难度应该比较大，竞争比较激烈！之前听朋友说，恒大的前台都是学历比较高的，不知道可信不可信。不过，一般来讲，如果是社会招聘，有很好的名企背景，学历本科或者硕士以上，加上个人能力比较好，情商，语言表达好一点的话，应该问题不大，不过，也要看岗位竞争情况，如果像公务员那样激烈，就比较难了，网上看到恒大的招聘岗位比较多，应该还是有机会的吧！身边有几个朋友在房企，好像了解的多点。
进恒大的硬性规定就是第一学历必须本科，这是门槛。
毕竟恒大集团是集地产、金融、健康、旅游及体育为一体的世界500强企业集团，总资产达万亿，年销售规模超4000亿，员工8万多人，解决就业130多万人，在全国180多个城市拥有地产项目500多个，已成为全球第一房企。进入这样一家龙头企业，要求还是蛮高的，首先学历很重要，第一学历必须本科，专升本啊啥的都不要考虑了，硬性条件不达标，一切都白搭。其次就是个人综合素质，恒大选拔人才对个人的综合素质很看重，情商啊，语言表达能力啊，都是很重要的参考因素。能经过重重筛选进入，首先也是对个人能力的一种认可，在这样的大企业工作，对自身能力的提升以及未来的发展也是非常有帮助的。
如何评价碧桂园杨国强家族位列福布斯2020年中国慈善榜第二？
今年***肺炎疫情暴发后，中国企业和企业家们在驰援一线、抗击疫情的过程中发挥了不可或缺的作用，福布斯中国调研统计了2020中国慈善榜100家企业疫情期间的捐赠情况，其中提到，今年2月，碧桂园集团通过国强公益基金会捐赠的全自主研发的集装箱煲仔饭机器人，为武汉一线医护和隔离人员免费提供24小时配餐服务，保障疫情期间相关人员的生活所需。整个疫情期间，碧桂园集团、国强公益基金会先后共捐赠2亿元设立抗疫基金，并出人、出力多方采购筹集防疫、生活物资，全力支持一线抗疫工作。
截止目前，碧桂园在云南共计投资开发46个项目，开发面积达5600余亩，投资总额逾千亿元，解决就业万余个，纳税23亿元，足迹遍及昆明、楚雄、昭通、曲靖、玉溪、普洱、临沧、保山、红河、大理洱源、怒江等。在云南这片土地上举行了70多场爱心公益活动，深入到贫困中小学、国家级贫困村、敬老院、特殊学校、社区等地，为各类需要帮助的人群送去爱心、送去温暖，累计捐出爱心物资价值300余万元。
做慈善，不管是个人还是企业，不管捐钱多还是少，我觉得都应该点个赞。
碧桂园，作为世界500强，中国地产三强，在做慈善这方面真的有大企业的社会担当。题主所说的福布斯2020年中国慈善榜，碧桂园杨国强家族是以15.2亿元的捐赠总额位列榜眼（第一是恒大许家印、第三是融创孙宏斌），而这也是杨国强家族第12次入选榜单。
据公开报道，自19***年第一笔大额捐赠算起，杨国强家族、碧桂园集团、国强公益基金会为社会累计捐赠超67亿元，涉及精准扶贫、职业教育、教学科研等各个方面。
值得一赞。
我了解的福布斯中国慈善榜是调查了中国民营企业家及企业向公益慈善领域的现金捐款情况，并将企业家及其管理企业的捐款额合并计算，每年有100位企业家（企业）入选。这100个企业都是中国的知名企业而且是在慈善领域有突出贡献的。别的不说，我是碧桂园的业主，原来买房子的时候也一直关注，人家能当第二名是有原因的，至今光慈善捐款都到了67亿，公益事业涉及教育扶贫、产业扶贫、救灾赈灾、科技研发、文化振兴等多个方面，9个省市都有人家的扶贫项目和计划，帮助13个贫困县，超过31.8万人脱贫，光看这些数字只能说碧桂园是个真正的企业，在自己发展的同时没忘回馈社会，把社会的责任扛在肩上，能位居榜眼是实至名归。
一个良心企业，是从上到下都有着一颗慈善的心。作为一家世界500强企业，无论是从所在领域的业绩，还是从爱心公益事业来讲，碧桂园确实是一家了不起的地产企业，为碧桂园点赞。
为碧桂园点赞，做慈善，不管是个人还是企业，都可以点赞
碧桂园，作为世界500强，中国地产三强，在做慈善这方面真的有大企业的社会担当。题主所说的福布斯2020年中国慈善榜，碧桂园杨国强家族是以15.2亿元的捐赠总额位列榜眼，十分了不起
如碧桂园的企业使命：希望社会因du我们的存在而变得更加美好。价值观：我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业。企业精神：对人好，对社会好。服务理念：给您一个五星级的家。[_a***_]方针：过程精品，人居典范。人才理念：以德为本，德才兼备;不拘一格，能者居上。战略愿景：创造百年精典企业。
我相信碧桂园能成功
现今社会工作是否好找，主要取决于你的想法和你的努力。如果你对于工作没有挑剔，你随时都可以找到工作。此外，如果你对于自己的工作能力、工作技能有一个好的、正确的定位，经过刻苦努力就一定能够找到适合自己的工作。如果你既不想刻苦，又不想努力，想得到一个舒适的工作，那就难找了。
回答这个问题，必须处理好两方面的问题。
第一，自我定位的问题。找工作时必须思考并主动回答好“我有什么，我要什么，我能舍得什么”三个问题。其实质就是清醒定位“我是谁”“我能干什么”“我能干好什么”。
第二，工作定位的问题。什么叫“合适的工作”？如果自己好高骛远，即使找到一份差不多的合适的工作，过段时间也会变得不合适；如果自己将专业当成事业干，即使是“掏粪工人”也会受到国家领导人的接见。
总之一句话，首先找到工作，喜欢上工作，干好工作，然后自然而然也就“合适”了。
