- 人民银行面试是什么形式？该准备些什么？
你好，人民银行面试以结构化面试为主，无领导小组讨论面试为辅。面试考查重点主要为综合分析能力、求职动机与拟任岗位的匹配性、人际交往意识与技巧、计划组组织协调能力、应变能力、言语理解与表达能力。
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中国人民银行属于国家机关，面试形式类似于公务员面试，***用结构化面试形式。 备考中国人民银行面试推荐公务员面试相关图书，并提前准备好一分钟和三分钟版本的自我介绍。只有做好充分的准备才能消除面试时的紧张情绪。
云南中公金融人为你解答：
考生们在经过艰苦的学习后，通过了人民银行的笔试，接下来要面对的就是人民银行的面试了，那么你知道人民银行的面试难吗？通过率怎么样吗？
今天云南中公金融人小编就来给大家说一说。
分支机构面试难吗？
人行分支机构的面试时间基本上每年都是笔试结束后18天左右出成绩，报名的网站上会直接给出成绩以及确认是否进入面试。面试的人数一般为招聘人数的5倍，即1：5，通过率为20%。面试形式有哪些？面试主要***取结构化面试或者无领导小组讨论的形式。结构化一般有2至3道题，考试时间为10-15分钟。面试时需要注意携带本人***、学生证(工作证)原件、经所在学校盖章的报名推荐表(应届毕业生填写，需要从报名网站下载)，同时应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。
总行信息中心（英语类）人行总行信息中心面试比例为1:5，即通过率为20%。一般***用结构化的方式进行，题量通常固定为3题，考试时间为15分钟。结构化面试第一题通常为综合分析类型，例如曾考过："常回家看看"被写入法律，但还是很多人没有时间回家，你对此怎么看？
中国人民银行面试形式是：结构化和无领导，一般经济、金融类岗位时无领导，技术类、综合类为结构化。
中国人民银行无领导面试
无领导面试形式：30分钟，分别陈述，然后讨论，选一人总结，无领导小组讨论给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对考生而言其实更有利，在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给面试官留下良好的印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。
中国人民银行招聘结构化面试
结构化面试为单面形式，一般为15分钟。
结构化面试定义：是由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定的程序,对报考同一职位的考生,始终如一地使用相同的考题进行提问,并按相同的追问原则进行追问；这些试题必须是与工作相关的；考生的行为根据事先确定的标准进行评定；面试的结果***用规范的统计方法记分；面试合格的考生按其分数由高到低的顺序进入考核.
结构化面试例题：
1、为什么报考人行，你对人行有什么了解？
2、一道分析题，问大学创业成功率为1%，低于国外，社会人士创业成功率为50%，分析原因，主体大概是这样，资料很长，我是从大学生能力与政策的角度分析的，还结合今年鼓励大学生休学创业的政策分析，方法是从角度回答、叙述有条理，分析影响要正反两面。
3、问***要修一条高压电线，横穿村子，村民怕高压辐射，反对，所以要组织一次见面会，要你做会前调查然后上报，资料很长。
