- 智联招聘和猎聘网同一个公司的职位不同是什么原因？
- 智联招聘与前程无忧有什么区别啊？
你好，这种情况的产生有几种原因：
1.同一家公司但负责招聘的人员不同。不同的招聘人员负责的职位不同，侧重点不一样，所以每个人发的都是自己负责的岗位。
2.智联和猎聘的招聘套餐有职位数量的要求，为了不浪费职位数，公司会拼凑一些不急需的储备岗位，或者把超出的岗位分散到另外的招聘网站上。
3.公司给HR的岗位比较本身定位模糊，比如人力资源经理／主管，而招聘网站在选择的时候只能选经理或者主管，没有并行选项，所以HR会根据自己的心情决定选哪个。
4.公司给HR的岗位只有名称但无说明，招聘网站在填写招聘职位时却必须要写岗位职责和任职要求等，这时候HR会从他出***，个别会***出不同的岗位要求来，所以就看着不一样。
大部分公司都是在批量招聘，所以，职位不是什么大问题。
感谢邀请：本人使用招聘网站5年对于网络招聘和求职有独到的简介，关于智联招聘和猎聘网同一个公司的岗位不同是什么原因，我有以下看法：
第一 ：定位不一样
智联招聘 和猎聘网是 两个不同类型的招聘平台，智联招聘是中基层或者中高层白领的平台，其使用人群多属于高校应届毕业生，而且智联招聘也是老牌招聘网站，使用群体 众多，所有在智联招聘上发布信息，也是为了补充公司中基层或者管理层的岗位。要求来说适应 大部分求职者。薪资也在一般范围内，4000-8000、
猎聘网定位属于中高端，其面向的主要是在职的管理层以及高层，虽然智联招聘也有类似于猎聘 的智联卓聘。但是其影响力不如猎聘，猎聘砸钱比较狠。使用的人都比较干练，精于计算比较。发布信息定位也比较准确。
虽然是用的平台不一样，但是招聘的岗位是一样的，那么针对不同的群体肯定 发布不一样的信息。但是面试的时候是一种岗位，增加其网站的关注度，增加求职者概率、
第二：发布者刻意为之
在使用人的手中，两个平台 就是两种工具，招人好比修好自己的花园，锋利的自然剪除一些杂草，厚实的自然砍掉一些粗壮的根茎，自然目的是一样的修好自己的花园，HR只要完成自己的招聘指标名自然会花心思 研究两个平台不同的地方，对症下药方能事半功倍。岗位知识在于怎么跟求职者传达，只要符合就 行。
第三：不同的平台不同的***
智联招聘多数是白领应届毕业生，但是对于企业来说就是分为管理层和基层员工。薪资定位也差不多。但是两个 平台的使用***有较大差异，猎聘的***更独到一些，毕竟是猎头，手里***质量高的也多，与其选择同一个岗位，那就选择质量高的。好的趁手的肯定上手快。自然吸引不同的人才写法自然不一样 、
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智联招聘与前程无忧有什么区别啊？
1 智联招聘和前程无忧都是国内知名的求职招聘网站，但是它们有一些不同的特点。
2 智联招聘注重提供高端职位和人才服务，其网站的职位信息和求职者的资料都会经过审核，保证了信息的真实性和可靠性；而前程无忧则注重提供全面的招聘解决方案，包括人才招聘、培训、咨询等多个方面。
3 此外，智联招聘和前程无忧的用户群体也有所不同，智联招聘的用户更多来自于高端职场和大学生群体，前程无忧则更受中小企业和初入职场的求职者的欢迎。
总之，智联招聘和前程无忧都是优秀的求职招聘网站，选择哪一个要根据自己的需求和背景来确定。
智联招聘和前程无忧都是中国较大的招聘网站，它们之间的区别主要有以下几点：
公司背景不同：智联招聘是中国领先的招聘网站，成立于1994年，是中国第一家上市的招聘网站；前程无忧成立于19***年，是中国最早的招聘网站之一，于2004年在美国纳斯达克上市。
用户群体不同：智联招聘的用户群体主要是年轻人和求职者，而前程无忧的用户群体更广泛，包括年轻人、中高级人才和企业用人单位。
招聘信息量不同：智联招聘和前程无忧都有大量的招聘信息，但是智联招聘的招聘信息更多，覆盖范围更广。
界面和功能不同：智联招聘和前程无忧的界面和功能也有所不同，智联招聘的界面更加简洁明了，注重用户体验；前程无忧的界面相对复杂，功能更加丰富，包括在线测试、职业规划等。
总之，智联招聘和前程无忧都是中国知名的招聘网站，它们之间的区别主要在于公司背景、用户群体、招聘信息量、界面和功能等方面。选择哪个招聘网站需要根据自己的需求和偏好来决定。
智联招聘和前程无忧都是中国领先的在线招聘平台，它们的共同点是为求职者和雇主提供招聘和求职服务。以下是它们的一些区别：
1. 历史和规模：智联招聘成立于19***年，是中国最早的招聘网站之一，目前拥有超过1500万的注册用户和超过400万的企业用户。前程无忧成立于1998年，也是中国最早的招聘网站之一，目前拥有超过3500万的注册用户和超过600万的企业用户。
2. 服务范围：智联招聘和前程无忧都提供全国范围的招聘和求职服务，但前程无忧的服务更加多元化，包括人才评估、培训等方面。
3. 业务模式：智联招聘主要以收费为主要盈利模式，包括职位发布和人才搜索等服务；前程无忧则主要通过广告和增值服务盈利，比如人才推荐和企业宣传等。
4. 品牌形象：智联招聘在行业内口碑较好，被认为是专注于高端、专业人才招聘的平台；前程无忧则更注重大众化，主打中低端人才招聘。
1 智联招聘和前程无忧是两个不同的招聘网站，各自有其独特的优缺点和服务内容。
2 智联招聘主要面向中高端职位招聘，提供海量的优质职位，并且有较多的行业分析和招聘趋势预测；前程无忧则更多地着重于服务企业招聘，提供职位发布、简历搜索、人才测评等需求。
3 如果你是求职者，可以根据自己的特点和职业发展规划，在两个网站中选择适合自己的平台，获得更好的招聘服务体验。
