- 成都线下招聘去哪里找？
- 成都招聘网站哪个好？
- 成都汽贸城招聘文员3000 5000是真的不为什么要体检？
- 成都招聘效果较好的渠道有哪些？
在成都，线下招聘的信息和机会可以通过多种途径寻找。以下是一些建议的地点和渠道：
1. 成都人才市场：成都人才市场是成都最大的综合性人才市场之一，定期举办各类招聘会，涵盖了各个行业和职位。你可以在成都人才市场网站上查看最新的招聘会信息和参展企业，也可以直接到人才市场现场参会。
2. 成都市人力资源和社会保障局：成都市人力***和社会保障局是成都市***负责人力***和社会保障的部门，他们会在自己的官方网站上发布各类招聘信息和就业政策。你可以关注他们的网站，获取最新的招聘信息。
3. 招聘网站：像智联招聘、前程无忧、拉勾网等国内知名的招聘网站，在成都都有相应的招聘信息发布。你可以在这些网站上搜索你感兴趣的职位和公司，然后投递简历。
4. 企业***：许多企业会在自己的官网上发布招聘信息，包括实习生、全职员工等。你可以通过搜索找到你感兴趣的企业，然后查看他们的招聘信息。
成都招聘网站哪个好？
成都最常用的招聘网站是BOSS网、前程无忧网和智联招聘网，BOSS比较适合招基层员工，前程和智联适合招聘中高端管理人员和技术型人员。
还有诚信人才招聘网、中华英才网、猎聘网等，这些网站上招聘信息五花八门，企业的质量也不高。招聘保安、保洁以及电话销售人员可以选择这类网站。58同城招聘的坑太大了，已不合用。
成都招聘大部分企业还是上的智联招聘和前程无忧。还有部分企业上的是58同城和赶集网。当然还有近年新起来的BOss直聘和猎聘网。这些网站相对知名度高些，应聘者更值得信任一些。
当然除了这些还有一些招临时工的网站等，也是一些企业招聘的网站。
成都汽贸城招聘文员3000 5000是真的不为什么要体检？
关注南城骑士，带你了解外卖行业的各种资讯和内幕。
关于成都的薪资水准，因为和成都方面的众多HR有过一些接触，所以大概是有一些了解的。一般来说，成都方面的文员工作，薪资水准一般都在3000-4000左右，某些职位可以达到5000左右也不奇怪，毕竟工作内容不同，薪资水平有浮动也很正常。
所以，根据提主的信息，我觉得文员3000-5000的水平应该是真的。至于体验的问题，我觉得也很正常，公司要求职员有一个健康证明也是没有问题的。
此外，估计公司也是想要避免招聘到怀孕的职员吧。毕竟，怀孕的职员对于工作方面是有很大的影响，可能刚入职就要休产***之类的。
成都招聘效果较好的渠道有哪些？
首先招聘渠道效果好与差，取决于您招聘什么类型和层级的岗位
基层岗位：重点就用地方型招聘网站，线下招聘会，人才市场，媒体广告等
中层岗位尽可能自己培养提拔
高层岗位：行业论坛，峰会老板多去参加吸引人才注意，最关键的用猎头公司帮忙物色解决
以上方式是相对效果比较佳的方法
