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外教招聘 的渠方式通常有三：①在网上发布 招聘广告 ；②国外相关机构推荐。如 英国文化协会 等；③国内个人、组织、机构等介绍。
可以通过朋友、同事等社交圈子来寻找一对一英语外教老师。朋友、同事们的推荐往往会更加真实可靠，而且我们可以了解到老师的教学效果，更有针对性地选择适合自己孩子的老师。
通过语言学校或培训机构寻找外教：许多语言学校或培训机构都有专业的外教，可以提供一对一或小组形式的口语课程。这些机构通常会有严格的招聘和培训流程，确保外教的水平和教学质量。
现在国内大部分外教都已经回国了，剩下的很少，英语母语、白人、专业的外教更少。国内的学校已经普遍在用猎头来招了，因为这是最快能够看到大量符合要求人选的方法。wx搜索我的名字，后置收费，没招上还不收，相对靠谱。
渠道2：利用网络招聘。有许多国内外的网站可以在线发布招聘信息，还有一些微信公众号也可以发布招聘和浏览外教找工作信息。多年对比，最管用的外教招聘网站是：D***es ESL Cafe。
学校机构招聘外教有三种途径 自主招聘 学校自主进行招聘，可以在网上寻找***，在这里可以推荐几个外教招聘的网站，聘外易和“外教天下网”，这个信息筛选也比较麻烦，需要有足够的耐心。
直接百度搜索eChinacities 里面都能看见jobs招聘栏目，这个平台专门是外国人在中国投递简历的平台，希望对你有帮助。
招聘平台，社交媒体。招聘平台：可以在招聘平台上搜索相关职位，例如英语外教、菲律宾外教等，查看是否有合适的外教招聘信息从而获取联系方式。
Glassdoor：这是一家提供企业评价、薪资信息和职位搜索的网站，可以在这里发布招聘信息，吸引外国人才。 Indeed：这是一家全球性的招聘网站，可以在这里发布招聘信息，吸引外国人才。
招聘英语外教，你就去eChinacities***网站进去找到JOBS栏目。进去记得先注册企业会员账户，网站是免费招聘人才的，百度也有很多相关信息。
LinkedIn：这是一个专门为求职者和招聘者提供服务的社交媒体平台，可以在全球范围内招聘，包括中国境外的求职者。对于跨国公司或面向国际市场的公司来说，LinkedIn是一个非常重要的招聘网站。
外籍人才招聘会，一些***机构或者像在华外国人才网这样招聘外国人的公司每年会举办现场招聘会，每次到场外籍人才大约800-1000人。优点：成本低，可以面对面与外籍人才进行交流。缺点：每年基本只在一线城市，举行1-2次。
Craigslist为本地工作和自由职业者提供了一个很好的平台。Craigslist目前已经开始对大部分地区的招聘信息收费，从求职者的角度来看，这能提高了招聘信息的质量和真实性。
外教去哪里招?
1、招聘平台：可以在招聘平台上搜索相关职位，例如英语外教、菲律宾外教等，查看是否有合适的外教招聘信息从而获取联系方式。
2、有很多网站可以招到外国人，以下是一些常用的网站： LinkedIn：这是全球最大的职业社交网站之一，拥有超过7亿[_a***_]，可以在这里发布招聘信息，寻找全球人才。
3、通过语言学校或培训机构寻找外教：许多语言学校或培训机构都有专业的外教，可以提供一对一或小组形式的口语课程。这些机构通常会有严格的招聘和培训流程，确保外教的水平和教学质量。
外教招聘应该去哪里找
招聘平台：可以在招聘平台上搜索相关职位，例如英语外教、菲律宾外教等，查看是否有合适的外教招聘信息从而获取联系方式。
LinkedIn：这是全球最大的职业社交网站之一，拥有超过7亿用户，可以在这里发布招聘信息，寻找全球人才。 Glassdoor：这是一家提供企业评价、薪资信息和职位搜索的网站，可以在这里发布招聘信息，吸引外国人才。
您可以通过以下方式寻找靠谱的英语外教：选择知名的在线英语外教平台，如VIPKID、51Talk、DaDaABC等。这些平台都有严格的外教招聘和培训标准，可以保证外教的教学质量。
通过语言学校或培训机构寻找外教：许多语言学校或培训机构都有专业的外教，可以提供一对一或小组形式的口语课程。这些机构通常会有严格的招聘和培训流程，确保外教的水平和教学质量。
选择渠道 当要招聘外教时，机构可以通过多种渠道来寻找，例如各大招聘网站、校园招聘会、社交媒体等等，选择不同的渠道可以增加招聘的范围和机会。
现今学校 外教招聘 的渠方式通常有三：①在网上发布 招聘广告 ；②国外相关机构推荐。如 英国文化协会 等；③国内个人、组织、机构等介绍。
