本文目录一览：
三）记忆训练 要具备好口才，除了思维敏捷、灵活之外，还必须做好充分的准备工作，而充分准备主要是指对说话内容的熟悉，这就不可避免地涉及到记忆，不仅要记忆讲话的素材、语言，还要记忆你精心设计的讲话结构。
我在此介绍几种简单、易行、见效的口才训练方法。 （1）速读法 这里的“读”指的是朗读，是用嘴去读，而不是用眼去看，顾名思义，“速读”也就是快速的朗读。 这种训练方法的目的，是在于锻炼人口齿伶俐，语音准确，吐字清晰。
锻炼口才的方法1 大声朗诵 良好的口才不仅需要磨练嘴上技巧，更重要的是心理素质。要有强大的自信。
利用你的QQ、校内网、你的亲友，告诉他们你需要锻炼口才，向他们询问：你知道谁能够与我一起谈论..？相信我，他们会帮助你找到一个合适的人选。一个他认识但是你不认识的友好的人。
1、例如，提早五分钟到达面试公司，可以显示做事认真的态度；面试时坐姿稍微前倾，表现出愿意倾听的特质；面试结束时，主动询问后续的流程，也能代表自己有追踪进度的好习惯。如果你能吧这些细节都做好，比说千言万语更管用。
2、面试时要目光对视，不要低头、搓衣角。看对方的眉心或者眼睛之间鼻梁处，这样对方会觉得他在看你。在一般人的印象中，口才很好，是业务员的必备特质。
3、可以结交好的朋友，可以开辟前程，使你获得满意的结果。譬如你是一个律师，你的口才便吸引了一切诉讼的当事人；你是一个店主，你的口才帮助你吸引顾客。
4、当然，你在参与面试前一定要做充分的准备：第一，好好回顾以往的工作，把所有工作阶段有代表性的经历、能体现个人成长和能力的事情重点回顾总结一下，并对你的朋友或者家人讲述，请他们提意见并修改。
面试口才方面的应答妙招
1、给菜鸟们的五条面试口才秘籍 第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后 面试场上，考官们经常***用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
2、应聘面试的口才技巧2：面试中的基本礼仪 1时间观念是第一道题。守时是职业道德的一个基本要求，一旦和用人单位约好面试时间后，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。
3、做好自我介绍，“介绍一下你自己吧”，这往往是面试的开始，也是必然会听到的问题。自我介绍看似很简单，但是能够影响到面试人员对你的第一印象。
4、面试 口才训练 中，词语是 造句 的基本单位。词语选用得好， 句子 就会造得严谨而优美。因此，在面试答辩中要特别讲究词语的运用，词语运用得好，就会增强答辩的表达效果，让你的口才成为面试取胜的关键。
