- 如何找当地地推？
- 在网上找工作用什么软件可靠？
如何找当地地推？
1、线上①在当地论坛或资讯平台寻找，一般专注地推作业的团队小有名气，而且会在网络对自身进行广告宣传。
②dou音发布寻找地推团队的需求，文字、视频形式都可以。最好打开定位，方便同城推送，且附近若有地推团队，看到你的消息也容易联系
③去***平台系统地搜索，这种渠道针对性强，效率较高。它聚集了丰富的地推网推团队、项目方***，能清楚直观看到对方发布的合作信息，有意向就可直接联系，另外，在平台免费可以发布消息。
2、线下学校附近、夜市、综合型商场周边、大型超市入口、小区门口，多多少少都会碰到各式各样的地推人员，可以上前咨询，或者与他们合作，毕竟他们有自己的圈子，认识做各种地推类型的伙伴
应届毕业生来回答一下
今年刚毕业我在找工作，刚开始去北京找工作，可怜我刚开始进社会，只记得电视天天打广告的58同城！
于是我战战兢兢地在58同城上传了一份简历，电话差点被打爆了，各种垃圾广告，骚扰电话...甚至我还替58同城想好了标语
“如果谁惹你生气，你就在58同城给他交份简历”
58同城之后，我找到了在北京工作的学姐，同是编导专业的学姐已经在北京稳定下来了，于是她推荐告诉我很多传媒业招聘信息。
我才知道大多数传媒业招聘，都在公众号里，甚至有一两个公众号专门收集传媒业招聘信息，各大明星工作室招聘，当然谁想找传媒业工作的，可以评论一下我！
还有个已经工作的姐姐给我推荐了智联招聘和前程无忧，这两个我没有用到，所以没法给分析。
现在已经在山东老家了，再找工作用智联招聘和前程无忧，几乎对这里没有辐射，还是58同城或者boss直聘涵盖地区广一些。
所以你想找工作，还是看你想找哪方面的工作，传统销售，金融，服务在大多数招聘***上都能找到，像和明星，艺人相关的，还是多去关注他们公司信息，公司官方发布，很多大公司招聘也是同理。
头条萌新，请多多关注：）
谢邀。
从求职者的角度来说，评价一个招聘网站好不好。一方面，网站上面的公司要多，谁都不想找个工作要注册不同的网站，填很多份简历。除此之外，希望上面的公司都是正规的公司，不想找个工作是用生命在找。再则，希望自己投的简历能及时得到反馈。从这三个角度来说，推荐网站如下：
1、前程无忧、智联招聘。前程和智联基本很多正规的公司都有在合作，两个网站在合作的企业数量上来说都算是行业做得比较好的，但两者也有差别：
（1）前程无忧在东部地区用的企业会比智联多，而智联在西部会比前程多。
（2）智联相比前程，对应聘者来说最好的一个点就是能及时收到投递简历的反馈，因为用人单位只有反馈后才能查看你的联系方式，智联的钻石会员以上的企业除外。这个对用人单位来说有点变态，但对求职者来说，无疑是一个很贴心的点。
（3）注册了前程，你相当于同时注册了应届生求职网、无忧精英网、51米多多（蓝领），智联只有一个高端的智联卓聘，所以从针对面来说，前程会广一些。
（4）从垂直度来说，两者一样。都有约聊，可以方便HR和求职者直接对话沟通。
（5）从企业的入驻门槛来说，现在智联的会相对低，因为智联目前职位发布是不收费的，所以很多企业注册后都能发布岗位，这从另一方面来说，对求职者有一定的不安全性。
2、如是应聘中高端岗位，可以考虑猎聘。
3、可以选择行业性质有针对性的网站，如互联网的拉勾网。
找工作这件事，靠不靠谱很重要，而现在找工作的网站，***五花八门，难免让人摸不清头脑，先生就这个问题简单为[_a***_]回答一下。
首先，我要根据现有的招聘渠道来进行一下梳理，目前招聘渠道大致分为如下几种:
一、传统招聘平台
智联招聘，前程无忧，中华英才统称老字号招聘网站三驾马车，优点是覆盖行业规模广，整体数据量大，可以供求职的公司岗位多;缺点是***用求职者投递，企业人事审核查看的传统模式，效率较低。
二、互联网垂直招聘
有boss直聘、拉勾网、内推网等，相对传统招聘平台而已。其***用了免费沟通，高层直面等方式，大大提高了效率，且可以通过聊天方式进行面前沟头，大大的减少了无效上门初面的几率，但是目前来看，数据量还达不到传统平台的量级，且三四线城市数据量更小匹配难度更高等问题。
三、社交招聘
有linkedin(领英)、脉脉、若邻网等，这类网站比较适合于有一定工作经历的人。通过工作人脉关系网进行推荐匹配工作。
