- 大润发招人吗？
- 我想招聘员工，去哪里找？
- 进地铁公司工作难不难？
大润发招人吗？
大润发随时都在招人，因为那个地方随时有员工辞职。直接去大润发毛遂自荐就是了，没必要上招聘。除非是做管理层。要是普通的卖场人员随时都可以。
做采购的话也可以先去大润发自我推荐，这样有50%的机会找到你想要找的工作，也就是被录取；如果没被录取，留一份简历在那里，如果有机会的话他们还会联系你，毕竟为了一个***购的职位公司再去招聘会对于成本来说不值得，去试试吧。
大润发一直招人，招聘大致有以下几种情况。
①，大润发内部职工，这种岗位比较少，交五险一金，工资待遇还可以。
②超市外保，就是保洁，工作时间八小时，按小时工资计算，年龄可以在60岁。
③超市入驻商家招聘的卖场员工，签订意向后也要走大润发办理入场证才能工作。
④寒暑假，节***日的临时员工，这类都是按小时计算工资，做做兼职来讲待遇还是不错，毕竟也有销售提成。
各地的大润发超市都随时招人。人员的流动性很大。所以说，到超市干很容易。但是干时间长了，哥也不太多。因为工作不轻松。工资又不是太高。所以人都不想把她干做长期的工作。都作为暂时的工作。所以说很容易找。
大润发招不招人，这要以当地大润发的招聘信息为准，大润发是连锁店，在国内有很多店面，有门店缺人，这是很正常的事。所以建议你关注当地的大润发招聘信息广告，如果你的当地大润发在招人，你就可以去当地大润发人事面试即可，大润发也是很正规的，为正式员工缴纳五险一金！
我想招聘员工，去哪里找？
这个招聘广告，想必也不会是什么高端尚上档次的企业，连个详细的要求“诸如，什么，什么工种等等都没例出[大笑]也就是个小做坊而己吧，小超市或煎饼果子来一套的小铺面哈，招几个也没说明。这样吧，教你一招，比如在朋友圈熟人当中给出诱人的高薪，本人小超市+煎饼果子来一套+理发店要隆重开业，需前台收银员若干名，导购员若干，打杂小工+学徒若干，待遇优厚，薪资高于其它同行业……云云。这样的招工信息传播到朋友圈一传+十传百以此累推，应聘者，哇塞！队伍排出几里地去啦！呵呵！这样的情景这样的人潮何愁招不到员工哈，前提是[大笑]承诺的优厚薪资待遇要如实兑现啊！否则失去信用，会被……你懂得。。。
感谢邀请。
从事人力资源库里十几年，招过的人超过10万人次，主要是因为在大型劳动密集型产业工作过。那招聘来说，不同级别的人需要***取不同的渠道，这样才能对症下药保证招聘有效。但是不知道你所说的是哪类员工，只能按普通的分类建议，希望对你有所帮助。
① 普工
从2008年中国的劳动力红利已经基本结束，到了2012年的时候，整体已经逆转，也就是工厂想在招工人非常非常困难，这就造成很多管理不善的企业经常因为缺一线作业工而断线。
对一线劳动力的招聘建议***取以下方式。
- 中介：最便捷的方式，但是需要付费。
- 人才市场：最便捷的方式，但效果不佳。
- 公司招聘广告：最便捷的方式有一点效果。
- 去农村招聘：不方便，但效果不错。
② 职员
不是一线人员，也不属于管理层和技术人员的，这里岗位统统成为职员。这类岗位最好的招聘方式有两种，第一个通过人才网，第二个到招聘会现场招聘，第三个通过公司人员推荐。当然如果需求量较大，而且对素质要求也很高，建议进行校园招聘会。
③ 工程师
工程师招聘最好的方式有两种，第一种通过人才网，第二种通过公司现有工程师的推荐。当然，对于其他的一些渠道也可以尝试，比如在一些高端人才招聘网上进行，也可以通过猎头公司帮忙寻找。如果需要批次性的工程师，也建议从大学里面进行专门招聘会。
④ 高管
中高级管理人员是稀缺的，无论通过哪一个渠道都不是特别的好找，但常***用的方式有通过猎头公司，通过高级人才网和行业内人士的推荐。
【蜗牛观点】
其实关于招聘人才的问题，最核心的有两点，第一个是公司的人才机制如何？第二个公司是否提前储备了大量的人才？而不是在需要人的时候盲目的去找，这是最被动的、也是效果较差的一种招聘方式。
主要是看你招聘什么岗位的员工，要是装卸工，你就去劳务市场看看，寻找合适的，要是招聘发单员，做地推，品鉴促销员，你就愿意58，赶集比较合适，要是需要中层销售[_a***_]，管理岗位，会计等，可以选择智联招聘为最佳，其它你可以选择当地同城信息平台和人才市场专场招聘会，公司网站公众号，行业网站，剩下的渠道就是同事之间或者朋友同行转介绍合适的人才，希望能帮到你！
进地铁公司工作难不难？
难不难的没有准则，主要看你自己的特长、专业、能力是否符合地铁公司的招聘要求。而且也分你要进地铁的哪个部门而定，单纯的问难不难，如果你小学文凭那做地铁保安也不难，如果你想开地铁那挺难的～😂
你可以上地铁招聘网看看，全国各地的招聘岗位都不同，以北京地铁一岗位为例为例：
一、招聘需求
1.招聘岗位：综控员
2.招聘人数：7人
二、任职条件
1、具备良好的服务意识和高度的责任感，较好的语言表达能力，善于沟通合作，具有良好的思想政治素质，遵纪守法，无不良记录。
2、35岁以下，大专及以上学历，城市轨道交通运营管理、通信工程、电气自动化等相关专业，3年及以上轨道交通行业相关岗位工作经验。
3、熟练掌握各种闭塞方法、行车管理知识、行车专业用语和标准用语，熟悉轨道交通行业相关知识，有较强的计划、执行能力，较好的沟通协调能力，较强的突发***应急处理能力。
4、具备初级及以上综控员证书（中级综控员证书优先）、FAS证等岗位相关证书。
