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1、从空间上来说，现场招聘会，一般一个用人单位，就只有一个小小的展台，没有地方可供面试；从时间上来说，招聘人员在现场，又要收简历、又要回答求职者的各类疑问，还要卖力营销自己的公司和岗位，基本没时间再面试。
2、不是。招聘会参会者只需投递简历，招聘单位筛选后通知面试，因此招聘会不是现场面试。招聘会是由***所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。
3、招聘会的企业一般不会现场面试，参会者只需投递简历即可，招聘单位回去筛选后通知面试，但参会者也需适当做些面试的准备工作，以便遇到特殊的应聘机会时，不会慌张。
4、通常三天内会有通知，但是一些城市高校比较集中，也会等招聘方参加所有高校的双选会后，统一安排面试，这时间就比较长了。一般面试地点就是招聘方所在的宾馆，还有就是某高校的就业办就业大厅。
校园招聘不是当场面试。只要已经完成网申，并到场参加宣讲会，就能参加现场面试了，不管网申简历通不通过。
大学生校招签约流程步是招聘会或宣讲会、投递简历、面试、笔试、录用结果公布、签约。招聘会或宣讲会：企业会通过校园招聘活动向学生宣传并进行初步筛选。学生可到场了解招聘信息和企业背景，确定希望加入的企业。
毕竟双选会现场就是个大体的了解而已，企业还要把所有应聘者的简历筛选一下，然后再以短信或者邮箱的方式通知正式面试的，所以说双选会当场面试的几乎没有。校园招聘会主要分为两个：专场招聘会和校园双选会。
什么是现场面试：现场面试是应聘者与企业HR或招聘人员在特定场地进行的面试形式。现场面试常见形式：现场面试通常需要应聘者到达招聘企业的面试现场。通过招聘人员提前安排的面试时间同企业方现场沟通面试信息。
不会。校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
这个看企业不同而定。有的企业上午进行宣讲，并收简历，如果效率高，下午就可以进行通知面试。如果你有这方面的想法，需要提前准备相关的笔试题。
1、一般不会直接面试。先给有意向的公司递交简历，回去等公司通知面试时间和地点。
2、需要的！人才市场招聘往往是第一次的初面，决定你是否适合公司，是否要收你的简历，以及你所适合的职位。一旦面试公司收取你的简历后，他们会回公司后进行一个简历的筛选，其中会有一部分被淘汰。
3、当然可以啊，你可以直接去前台问一下，看他们的招聘流程是怎么样子 的，有的是老板在那直接就可以应聘，正规一点点的是给你一个邮箱把简历发里面倒时统一进行面试。
4、我觉得只是在人才市场招聘会投简历去面试的机会是很少的，在招聘会上有上百份的简历摆在桌上，单位是没有那个时间去看的，你应该主动上前推销自己，直接向招聘人员介绍你的优势，这样你得到面试的机会就会大一些。
