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报名时间是7月5日8:00到7月8日17:00，考试内容是：教师职业能力倾向和综合应用能力。按照人员编制空缺和工作需要，2023年漯河市教育系统公开招聘教师805人，其中漯河职业技术学院20，漯河技师学院19人，市值教育系统285人，临颍县101人，舞阳县94人，郾城区158人，源汇区44人，召陵区84人；
街道办事处的办公人员是公务员吗？街道办事处的工作怎么样？
街道办事处作为区（县）级***的派出机构，和乡镇一样，是最低层的一级***了。街道办事处的办公人员身份很复杂，有公务员编制、有事业单位编制、有公益性岗位、也有从社区等部门抽调的社区专职等，身份五花八门。
公务员身份最好，有车补，工资也高，其次是事业编。公益性岗位和抽调的社区专职人员就属于临时人员，打杂的，干的活不一定少，但工资却很低。
基层工作很忙，上面千条线，底下一根针，所有的工作、任务都压到了街办（镇），遇到什么干什么。综治、低保、大病救助、劳动保障、计生办、法制办等等。一年四季处在“水深火热”之中，遇到下雪扫雪，遇到暴雨抗洪，遇到高温防火，反正就是万金油。
省会城市街办是处级单位，区县级街办就是科级单位，基层小科员可能熬了一辈子也就是一个科长啥的，职场天花板很明显，如果不是很突出，没有关系啥的，很难爬上去。
当然，基层也最锻炼人，也是施展才华的一个舞台。成功不必在我，成功必定有我，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩的人也很多，这个就看自己怎样规划自己的人生了。
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我是岭南通途，我来回答！
街道办事处的办公人员是公务员吗？街道办事处的工作怎么样？我认识的小王就是在街道办事处工作，他是公务员的身份，平时我和小王交流也比较多，对于他们的情况还是比较熟悉的！
街道办事处里面的人员成分还是比较复杂的，不仅仅有公务员，还有事业编，也有一部分社聘人员，具体是什么身份，就要看当初是以什么方式进去里面工作的了！今天我们就这个话题一起交流一下！
小王是我认识的一个在街道办事处工作的朋友，他当初大学毕业以后，就是想着进入体制内工作，经过自己两年认真复习备考，最终成功上岸，现在已经是街道办里面的一名公务员，在现在的岗位上面也已经工作了三年的时间。
平时和小王交流也比较多，对于街道办事处里面的一些情况，还是比较了解的，其实在街道办事处里面，你自己是什么样的身份，就要看你自己是用什么样的方式进入的。
如果当初你进入街道办事处工作，是通过报考公务员进入的，那么就是公务员身份，如果是通过事业编招聘进入的，那么就是事业编的身份，如果是通过社会聘用人员的方式进入了，那么就是属于社会聘用人员，也就是我们平时所说的合同工。
在这三种方式里面，难度最大的就是公务员考试，因为每年报考公务员的人数是非常多的，竞争也是非常激烈的，第二个比较难的就是事业编，事业编虽然说竞争也比较激烈，但是比公务员还是要差一些。
最容易进入的就是社聘人员，因为社聘人员，不需要经过专门的考试，只要通过单位简单的笔试和面试就可以了，竞争并不是特别激烈。
街道办事处的办公人员是公务员吗？街道办事处的工作怎么样？
这个问题问得比较笼统，不大好回答，而必须把问题说清楚，才能做出正确回答。
按照目前的用工情况，行政机关有这样几类人员，公务员、事业编制人员、劳务派遣人员，有的还有借用人员等几类。
公务员，以前是直接分配，现在是招考。凡是经过公务员招考进入的，不管是普通办公人员，还是担任了一定领导职务的，都是公务员，是进入到了公务员序列。因此，在提拔任用等方面，都会优先一些。
事业编制人员，也是需要招考的，也是在招考时非常明确，是事业编制人员，不是公务员。因此，他们大多只能在事业单位工作。当然，在街道，由于人数有限，更多的事业人员也会与公务员混用。但是，提拔等就没有机会了，而只能在事业单位提拔。
借用人员，大多是从下属单位借用的，可能是事业编人员，也可能是企业编人员，但关系都在被借单位，与公务员没有任何关系。
劳务派遣人员，则大多是因为街道人员不够，工作量很大，通过劳务市场招聘的人员，他们的收入待遇，与公务员、事业编人员都相差很大。
街道办事处工作很好，接触面很广，对年轻人的锻炼非常有价值。
街道办事处和乡镇一样，都是我国最基层的一级***，负责相应区域的经济社会事务管理。街道办设三套班子，分别是党工委、街道办和人大工委。党工委负责领导街道党的工作，街道办负责行政事务，人大工委负责街道人大事务。街道办下设党政办、经济发展办、社会事务管理办公室等内设机构，及便民服务中心、综合执法大队等二层事业机构，机构和人员根据辖区人口、经济发展等实际情况设定。
街道内设机构使用行政编制即公务员，二层事业机构使用的是事业编制。像街道办党政领导班子成员及内设机构在编在岗人员一般都是公务员，而二层事业机构则是事业编。不过实际上由于街道人员有限，街道内设机构经常借用、调用大量事业编人员补充力量，混编混岗现象在街道比较普遍。也就是说，街道不止有公务员，还有事业编，这是在编人员。除了在编的，还有非编人员，包括合同工、临时聘用人员、劳务派遣人员，各色身份的人员在乡镇都可以[_a***_]。
街道公务员外街道是工资和晋升待遇最好的一个群体，但往往又是城市公务员最低的公务员群体。
在工资待遇上，街道公务员与城区公务员基本一致，中西部地区科级以下基本上在三四千水平，比市直机关略低，财政能力好的可能可以与市直机关持平。
在晋升空间上，地市级城区的街道都是正科级设置（不设城区的街道除外），发展空间有限。职级并行前，多数街道的公务员干一辈子可能就是个科员，至多副科，在街道非常普遍。职级并行后，这种情况有所改善，基本上都能解决副科正科待遇，但再晋升，受职数限制，多数冲顶是一级主任科员，想晋升四调比较难，不如省市两级公务员晋升来得容易。
在工作环境上，街道公务员就一个字：忙。涉及到具体工作，上面千条线，下面一根针，经是“一对多”、“一顶几”的局面，办文办会、写材料、维稳、进社区、维稳等什么事都要干，加班加点是常事。
总的来说，街道公务员在公务员队伍中是典型的基层代表，各方面待遇相对市级以上公务员明显不如，但又比一般事业编要好，比上不足比下有余。
街道办主要可以分为四类。
第一类就是公务员
你在街道办看到的只有党委书记、副书记，街道办主任、副主任等正职和副职才属于行政编，也有的包括办公室主任也有的属于行政编。
第二类就是事业编
街道事业编比较尴尬，你说他有编制吧，他当不了正职和副职领导岗位，你说他没编制吧，人家大小也是领导，可以享受正职副职待遇，这一类人主要分布在办公室主任和副主任职位。
第三类就是正式合同工
正式合同工，最高只能当办公室主任，但不能调别的地方工作，
第四类就是劳务派遣员工
这类员工，最高只能当办公室副主任和社区书记。我之前在街道办实习上班，当时街道文明办主任调别的地方上班了，文明办主任一直空了半年，所以都是由副主任管理，后来第一书记换了，以为她是正式工，反正也空着没人，就任命她为文明办主任，后面就因为她是劳务派遣，上不去了。因为有规定，劳务派遣只能当部门副职。
女孩应聘被拒，原因竟是“河南人”，女孩奋起状告，要求赔偿六万元，你怎么看？
我觉得你的问题有些偏颇，拒绝原因是河南人，女孩儿奋起状告，前因后果你都没有搞清楚吧，首先这家企业之所以拒聘原因是“河南人”，原因是这家企业一个省份只招两个名额，甭管你是河北还是东北，人家只有两个名额，她去面试的时候正好河南省这边招满了，而且拒绝的时候跟女孩儿说的很清楚，当时她并没有异议，结果回去就给人家告了，就这么跟你说，之所以拒绝她根本原因是这女孩儿不符合人家企业要求，大白话是不够优秀，所以人家留下了其他河南籍应聘的，人家企业要真是歧视河南人为嘛还招两个河南人呢？结果这女孩儿不知道是怎么想的，回去就给人告了，而且还索赔6万，呵呵，知道河南人为啥在社会上口碑差了吧！随便一个企业老板都怕这种员工，最可笑的是我老公曾经的一个朋友河南的老板，员工不要河南人。想想就挺可乐的，河南人都不用河南人。之所以说是曾经的朋友是因为我老公被他坑了，所以直到现在心有余悸，不是歧视河南人，是害怕跟他们打交道，咱就想不明白，明明看起来处起来都那么老实憨厚的人，怎么坑起人来可以那么狠。
这就跟美国的种族歧视一样，为什么这么排斥河南人？河南人怎么了?支持你状告歧视你的那个单位。因为你已经受到了精神伤害。官司必定能赢。
绝大数河南人是为国家做出了一定贡献的，60年代河南人也是饿着肚子为国家上粮纳草的呀!
很多河南青年为保卫祖国的神圣疆域在为国家当兵尽义务。在边防、内地、抗洪救灾、抗震抢险那儿都有河南人的身影。
河南人怎么了?也不否认有极个别的违法犯罪分子，难道中国的监狱全是河南人吗?
河南人怎么了?请你不要以点盖面，否认和歧视河南人。
我是河南人，2006年的时候在东莞石碣镇一个模具厂里干铝模翻沙，到年底辞工老板不给结工资，找老板理论，老板把他的三个小舅子找来帮手，（当时我们也是三个人一个地方的）我们干了一仗，他们四个人没干赢我们。派出所来了，各治各的伤，工资结了走人。最后我想说的是这个厂以后肯定也不会招河南人了，可是这能怪我们吗，不打架几个月不就白干了吗？到底是谁的错呢？
你听了你那些老些老乡的怂恿打官司要赔偿金！可你想过没有！这样的结果是什么？第一：是河南人的名声更加…第二！你很年轻，还要找工作，谁会要你！谁敢要你！谁再可能愿意要你！醒醒吧！别听别人的起哄，踏踏实实作人！机会还很多！
多谢邀请。
我是情感原创6293228045君君，回答问题如下:
河南女孩应聘遭拒，原因是河南人。女孩状告，索赔六万。
这家公司肯定因为曾经请过河南藉的员工，应该产生不愉快才致以应聘拒聘河南人。
也算是一粒老鼠屎搞坏了一锅汤。
公司也只是应聘拒绝河南人，也并没有什么实质损害。
再说应聘条件，某家公司都有它规定的应聘要求。
如应聘要求五官端正，身高一米六五以上，大专学历，身体健康，有经验等等。
难道有残缺的，或少于一米六五的，没有大专学历的，身体不好的等等不符合公司应聘要求的，都要去告这公司歧视自己么？都要求给予精神赔偿么？
这应聘要求拒收河南人，自有本公司理由，且白纸黑字写着，也只是应聘条件之一。
浙江到底有多富？
浙江位于东南沿海，与上海，江苏，安徽，福建接壤，拥有长长的海岸线，海产丰富，气候宜人，浙江西部青山绿水，风景优美，旅游最佳圣地。地理位置就可以决定了浙江一定会是个富饶的地方。再从几个数据来看，浙江人口5600万人左右，2017年GDP为5.1768万亿，居民人均可支配收入为42046元，是全国25***4元的1.62倍，位居全国各省(区)第一位，城镇常住居民人均可支配收入是全国36396元的1.41倍，连续17年位居全国各省(区)第一；农村常住居民人均可支配收入是全国13432元的1.86倍，连续33年位居全国各省(区)第一，通过这些数据，一直是全国最富的地方。农村富才能体现一个地区的富，浙江农村收入都比较高的，例如奉化滕头村，乃至全国都有名，家家户户住别墅，村子有自己的产业，还有旅游景区，这些收入他们每年可以得到丰厚的分红，村子规划的很好，环境也非常好，浙江这样的村子还有很多。
还可以从民企发展情况体现浙江的富，浙江有阿里巴巴，吉利，海康威视，
万向集团，申州集团，韵升集团，雅戈尔，方太，得力，太平鸟等等，浙商闻名世界，有宁波帮，温州商会等。
2017年的全国37个主要城市平均薪酬排名可以看出浙江经济水平，杭州、宁波薪分别位于全国第四，第五的位置，追赶一线城市水平。来自智联招聘的数据。
从以上就能看的出，浙江的富才是真正的富，浙江的发展水平很高的！
浙江别的地方我不了解，我只知道我们台州以南的路桥，温岭，玉环，居民多很富裕，满大街老板和豪车，在外经商和办厂的人很多很多，***富豪也很多，小大工厂满地都是，小镇上K丅V和酒店也很多很多，很多很多人村里有房，镇里有房，县里也有房，
浙江到底有多富？我觉得还真的不好回答，我也不知道有多富，虽然我是浙江人。我拖了浙江的后腿，我是穷人，先声明。😂😂😂😂
浙江也是有穷人的，只不过浙江相对其他省份来说，穷人相对少一点，很不幸我是其中一员。😂😂浙江的GDP在全国不是排在最前面的，但是我想浙江的均衡程度发展在省份里面绝对是能够排在第一的。
浙江的名字比较发达的，浙江的民营经济在全国来说也应该是最发达的，浙江有温州模式。有台州的草根经济，阿里巴巴的马云，也有吉利集团，饮料还有哇哈哈等等，这些在全国有影响力的都是民营经济，当然资本运作还有复星实业，浙江的上市公司是特别的多。
浙江之所以比较富裕，主要还是跟浙江人的勤劳和重视读书分不开。浙江普遍来说对读书都是很重视的。我想这是浙江的可持续发展的潜力。祝愿我们大浙江继续蓬勃向上发展。
浙江特别穷，和广东江苏福建没法比，不要再挑起这种话题了好吧，作为一个浙江人只想说我们自己过自己的日子，比什么比啊，有意思吗？有钱没钱的说一句话大家就相信了吗？每个人都会觉得自己家乡是最好的。老在头条看到这种智障的问题，哪里有多富哪里有多穷关你什么事啊，有意思吗
除了直辖市之外，经济最发达的五个省份，浙江、江苏、广东、福建、山东，通过对这五个省份地级市城镇居民人均收入进行统计梳理，发现在这东部五省中，浙江省最为富裕，其所有地市人均收入均超过全国平均水平，而广东、江苏均存在一定的地域差距。2016年浙江省全省常住居民人均可支配收入47237元，在浙江的十一个地级市中，杭州、宁波、绍兴均超过5万元大关，位列全国前列，此外嘉兴和舟山都超过了4.8万元。温州、台州、金华和和湖州的城镇居民人均可支配收入也都超过了4.5万元，即使发展滞后的浙西南的丽水都达到了35968元，高出全国平均水平2000元。浙江城乡居民收入已连续16年和32年位居全国省区第一位。
2016年的胡润财富榜中，浙商的人数排名第一，若考虑到人口基数，浙商的领先优势将更加明显。浙江是我国市场化程度最高的省份，无论劳动力因素、土地等制度创新都走在全国前列，大大降低了经济发展中所需的成本、费用。据悉，浙江每380人就有一位千万富翁，浙江是全民皆富，到处都是富翁。
