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问题1是个人的自我介绍；总工程师问一些专业知识，需要现场解公司副总提问一些监理与甲方，总包单位沟通的事宜。
四，谈谈你对自己的规划，或者谈谈你对本公司有什么看法其实这是一个侧面的问题，就是HR想知道你能在本公司待多久，和面试之前对公司做过什么了解，对于自身规划的话，建议说自己短时间不会考虑换工作，怕麻烦之类的。
模仿可能质问应聘的难题。面试前不经过角色模仿，便无法到达最佳的效果。一些担任招聘的人事主管提出，求职者该当乐意发问题，这样招聘者才能清楚求职者的水准及想理解的难题。（4）对可能遇到的难题进行预备。
1、仪表要端庄大方，站有站相，坐有坐样，举止文明，彬彬有礼。（2）打招呼时要使用礼貌用语，称呼要得体。（3）切忌自傲自大，目中无人。求职时要谦虚和热情。要注意面试的禁忌 （1）不要带礼物去面试。
2、如何协调各分包商之间的关系，以上问题，面试官问什么答什么，没问的不要扩展，没信心的话不要说。 终试时部门经理会问一些与更关乎面试者诉求的问题，比如待遇、薪资、奖金一类，以上问题建议结合自身情况，如实表达。
3、比如，你大可以问面试会进行多长时间，这不会显得自己不礼貌、而会让对方觉得你对面试很上心。一旦你知道面试时间，你就可以为如何把握面试节奏做准备，想想哪些是你在面试中一定想要表达的点。
4、面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者圈套式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入圈套之中。
5、面试应该注意几点：多带几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。切忌侃侃而谈，事先准备好台词，衣着要简朴，衣着得体，遇到不懂的不要装懂。
1、准备充分：在面试之前，建议了解公司和职位的背景信息，尽可能多地挖掘，了解核心价值观，生态，公司文化，等等。 自我介绍：主动给面试官介绍自己，让对方了解你。
2、面试有什么技巧3 充分准备，以诚待人 首先对多位应聘人的简历、应聘职务和薪资要求等材料进行仔细研究、筛选，然后与初选人约好面试的时间、地点和需要携带的有效证书和证件等，写出面试的时间安排表和评分标准。
3、尊重对方 在整个面试过程中，保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
4、面试小技巧有哪些1 明确自己想要从事的工作 由于现在的竞争十分激烈，所以很多人都选择先就业，再择业。但是一旦你进入了一个行业，熟悉了一个环境，再跳槽到另一个环境重新开始是一件十分困难的事。
5、第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后面试场上，考官们经常***用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
