- 2021泊头市亚奇铸业有限公司招工？
- 通过教体局招聘入职聘用合同是在编正式老师吗？
- 现在大学生真的很难找工作吗？
不确定。
原因是我不了解泊头市亚奇铸业有限公司当前的招工情况。
但是，一般来说，招工信息通常会发布在各大招聘网站、社交媒体、公司***等渠道，可以通过这些途径获取相关信息。
如果您正在寻找工作，可以多关注这些渠道，并提交自己的简历。
同时，可以关注当地人力资源服务机构等机构，以获取更多招聘信息和就业指导。
通过教体局招聘入职聘用合同是在编正式老师吗？
教体局招聘人员是不是有编一般在招骋通知中就很明确的进行了告知。
如果是招骋在编人员，教体局必须通过当地人社部门发布通知，招多少人，什么岗位，都是很清楚的，通过事业编考试合格，体检，政审没问题就是正规在编人员。
如果是教体局自己单独招聘合同工，那是临聘人员，没编制的。
是，只要你有聘用劳动合同就属于正式老师了，现在的老师也都是合同制的，合同到期需要续签，如果学校不跟你续签合同了，就意味着你需要重新找工作了，以前老师都是终身制的，现在都是合同制，这就是打破铁饭碗了，引入竞争机制，更能激发老师的教学热情
今年大学生找工作真的难，国家统计局发布了今年7月的16-24岁的城镇青年失业比例为19.9%，现在有不少人将大学生找工作难归咎于大学生不肯放下身段，只要肯搬砖，遍地都是工作，这种观点我是不认同的！
一个孩子从小学到大学，需要将几百甚至几千人甩在身后才能成为一个大学生，毕业后你又要让他们放下身段，去从事体力劳动，大多是人都接受不了，读书的就是为了提高工作的起点，如果读书不是为了提高工作的起点，也是出来搬砖，那一句刻在我们骨子里的：知识改变命运，又有什么意义呢！现在客观上找工作就是难，特别是刚毕业的大学生。
接纳大学生最多的企业类型就是中小型企业，但是因为这几年“口罩”反反复复，本来以为要过去了，企业准备大干一场的，但是突然又来了一次，想法就被扼杀在摇篮中了，导致现在很多中小型企业不敢扩张，再加上“口罩”让大家消费方式发生了转变，慢慢的从线下转移到了线上，实体复苏缓慢，企业经营困难，甚至倒闭，接纳的大学生自然就少了，
还要一点就是最近这2年企业倒闭的不少，大厂裁员的人也多，这也间接导致了求职人数的增加，在用人成本相同的前提现，应届毕业生跟这部分人竞争同一个岗位优势不大，所以也进一步压缩应届生的就业率。说了这么多，最核心的原因就是：岗位变少，竞争激烈，所以就感到找工作很难！
那么有什么解决方法吗？说说我的看法，我觉得最根本的解决方法还是改变大家的消费习惯，将线上拉回到线下，才能快速带动实体，实体复苏了，各行各业才会慢慢的好起来
所谓工作？放下面子到处都有工作，大学生遍地都是。不要觉得大学生就应该有好的工作。放不下姿态的你就去考研，考事业编，考公务员。能放下姿态的可以说到处都有地方吃饭。当今社会过于劳累的工作不是太多了。除非工地上的建筑工人，高强度体力活毕竟是少。
不是现在难找，
而是一直都很难找。
自从高校开始扩招、“包分配”结束以后，大学生找工作从来就没有太容易的时候。
我毕业的时候，媒体和舆论都在说：“今年，大学生的就业压力将会空前巨大……”
十年后，我侄子大学毕业的时候，媒体和舆论也还是在说：“今年，大学生的就业压力将会空前巨大……”
媒体没有说谎，舆论没有乱扯，刚毕业的大学生，如果不是出身名校，又没有入公入编，还没有背景可供依傍，那就确实很容易陷入“很难找工作”的尴尬之处境。
过去是这样，现在也是这样。
那大学生找工作到底难在哪儿呢？有两点：
