- 麦肯锡实习要求？
- 如何在面试中脱颖而出？
进入麦肯锡等顶尖咨询公司分成两步：
一、拿到面试机会
二、搞定case interview
对于第一个问题，真的是可以根据你的背景来回答的。而对于第二个问题，则取决于你的case interview练习的水平，跟你简历的背景没有直接关系。几乎可以负责的说，一个没有练习过case interview、并且没有咨询等相关工作经验的人，是肯定进不了麦肯锡的。
如何在面试中脱颖而出？
我也曾和你一样，对面试忐忑不安，特别恐惧，所以之前为了面试还参加了专门的面试课程，进行了系统学习，并且取得了当时面试第一名哈哈当然都是老历史了，但真的让我觉得这段经历对我影响还挺大的，其中有些小经验我说一说，希望对你有帮助。
你要想对付敌人先得了解敌人。所以面试前你要做到三个了解：了解自己、了解岗位。
了解自己：问自己两个问题，你的技能是什么？你能提供的价值是什么？梳理自己的经历和能力，挖出自己的亮点。
了解岗位：面试单位的企业文化是什么？岗位需求是什么？与你的契合度是多少。
每一个面试官都喜欢能见到未来有无限可能的人，那么你需要展现的能力让他们认可你，：
1、展现你的亮点。不要默背简历，即使是简历也要突出重点，不要像死气沉沉的一滩水，看起来平白无奇，要让面试官能从里面看到你会什么，你有什么能力。从你的经历中让面试官见到你的行为、你的成长，以及你与你应聘岗位相匹配的特质。挖掘你的亮点你可以试试应用一下STAR法则。STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写，是面试官常用的工具，作为应聘者你也可以用这个法展示自己。简单讲就是用这个方法讲述你的经历。
R: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么，后期有什么反思和想法，怎么优化了自己。
按这个模式这样讲下来，会比你简单地说我勤奋、学习能力强什么的这种虚无缥缈的描述词吸引人多了。
从刚上大学就开始找暑假兼职，到现在大学毕业半年，面试过的单位也有十六家了。综合自己的和一些学长学姐的经验，总的来说，就如我们平时做题一样。
第一，审题。读懂招聘信息。招聘单位是什么单位，大企业比较循规蹈矩，小企业比较即兴随和。招聘单位要的是什么样的人，需要具备什么技能，工作内容是什么，以什么面试形式进行，给出什么样的薪资待遇和休***待遇。
第二，审视自己。自己有什么技能，是什么样的性格，曾经做过什么工作，喜欢什么样的工作环境，这样的工作内容自己是否做得来。
第三，准备要充分。在面试前，多了解该公司的管理模式、理念、产品、荣誉等等。当面试官提问这方面的时候，就可以应付自如了。即使没有提问到这方面的，在阐述自己为什么想面试这个工作的时候，也可以讲一讲自己对这个公司的了解，给出积极的评价，体现自己的向往，或是提出自己的见解：公司在什么方面需要改进，如何改进。还要说“这是我个人见解，我了解的可能不够全面，如果不可行，请指教一下”。这样会让面试官觉得你是一个有独特见解而又谦虚的人。提前做好个人简历，对自己的简历内容要有根有据。简历需要简洁大方。准备适合的衣服。除非是招聘中要求或是面试的是国企、公务员、教师岗位，一般都穿这个季节平时穿的衣服就行了，大方得体就行，最好能体现这个岗位所需的气质或是个人气质。
第四，面试时，重点是放平心态和礼貌。笑一笑，没烦恼。自信的人是最美的。不要把这份工作看得太重要。面试，就是我在找适合自己的工作，单位在找适合这份工作的人。都是双向的选择，而不是自己等着被别人选择。如果在面试过程中，觉得有些条件不合适，自己也可以选择否定这个单位。总有一个是自己喜欢的工作。在面试时，主动大方问好，姿态端正。
第五，面试结束时，也要感谢面试官，感谢他们提供自己一个机会展示自己。
不管做什么，重点还是要放平心态。
首先要语言要表达流畅，做一个简单的自我介绍。面试前一定要了解招聘要求，这个是重点，然后在做自我介绍时把招聘要求这几点一点要做为自己工作的亮点，成功率会很高。
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1自我介绍，这个尽量简短，对公司的一定了解，可以帮助你以后进入公司后更好的工作。
2薪资的要求和个人对工作岗位的需求，这个需要你对自身的评估，然后总结出自身的优缺点。
3兴趣和爱好，这两个可以判断是否符合公司的调性
4对于未来的规划，这个我认为是最主要的，可以准确的判断你是否符合该职位
