- 招聘岗位面试技巧?
- 招聘专员的面试技巧?
以下是一些招聘岗位面试技巧:
1. 提前准备:提前了解公司和招聘岗位的相关信息,包括公司的历史、文化、产品、服务、行业发展趋势等,以及招聘岗位的职责、要求、技能和工作内容。
2. 着装得体:面试时要穿着得体,保持整洁干净,给面试官留下良好的印象。
3. 自我介绍:在面试开始时,需要进行自我介绍,介绍自己的姓名、学历、工作经验、技能和优势等。
4. 回答问题:在回答问题时,要注意语言表达清晰、简明,避免使用太多的行业术语或缩略词。同时,要注意回答问题的准确性、具体性和针对性。
招聘专员的面试技巧?
1、 由出差在外的老总指定公司某位管理者进行面试,并由该指定人员决定是否录用;
2、 条件可行的话,利用Q Q或者MSN的视频聊天功能进行网上面试;
3、 既无指定人员面试,又不能进行网上面试,而预备录用人员又必须立即投入工作,则可以先入职,并约定试用期,且明确说明经老总面试后不合格或试用期不合格则进行辞退;
4、 既无指定人员面试,又不能进行网上面试,而预备录用人员又是可遇不可求,则亦可以先入职,并约定试用期,并告诉他老总回来后会再面试一下,但只是一个程序,不影响录用,可以让他先报到,以免错过人才。如万一老总回来面试后确实认为不行,可以以试用期不符合要求等原因辞