- 微信面试怎么聊天？
- 大家好，人事需要对我进行微信视频面试，请问大家我当时该注意哪些事项？
- 面试后加了微信该如何联系？
- 想发微信问面试官面试结果，该怎么问？
你好，很高兴可以回答您这个问题。关于如何和面试者在微信里聊天，我个人的建议是可以从以下三个方面聊天交流，第一是可以和对方讲一下公司简介以及职位要求，第二点是可以和面试者询问一下个人的职业经历和职业规划，第三点是可以和求职者了解一下对方的喜好情况。
由于微信通讯技术的普及，现在越来越多的面试在初面阶段都***用了微信***面试。就在两小时前我刚结束完一场微信***面试，但由于信号不太好，草草聊了半个小时便结束了***通话。
关于微信***面试，我想就我个人的经验来总结几点需要候选人注意的事项：
这一点是和对方人事进行***面试最基础也是最关键要注意的点。微信***虽然很方便，但就目前整体通讯流畅性而言，并没有QQ***来得高。它要求双方的信息传输速度都足以支撑双方传输清晰的画面，因此只要有一方的信息传输速度过慢了，变会影响双方的***对话流畅度。
为了确保一场好的***面试效果，建议在面试开始前提前测试一下自己这边的传输速度，最简单的方式就是寻找一名自己熟悉的小伙伴进行一下***连接测试，检查一下***画面是否足够清晰流畅，传输声音是否连贯。如果中间卡顿感比较多，建议关闭一些不必要的程序，同时寻找一个4G信号较好的地方，如果是笔记本电脑，找一个离路由器较近的地方。只有在确保己方信号通常的前提下，才能最大程度上保证此次微信***面试的效果。
为什么会建议***用电脑端进行微信***面试呢？主要是我这么多微信面试下来，给我的感觉就是手机端的画质不够清晰，呈像不够稳定，信号容易中断，而电脑端***一般一般镜头都不会动，所以给面试官面试中的***呈像感更舒服一点。
作为候选人要清楚面试官为什么要***用***面试而非语音面试的原因，重点就在于了解你的长相以及你在面试时候的行为举止来对你做出更进一步的判断。有几次候选人和我***面试，呈现在***窗口的90%是他的人头，这显然不是最佳的呈现比例，给我的不舒适感比较严重。最佳的呈现感自然是拍一寸照时候人像在整个窗口的占比，显得不那么逼迫，同时也容易看清楚人的长相。
还要注意背景的选择，要选择一个简单、清爽的背景，不要乱哄哄的背景，会让面试官感觉都不让你亲自跑一趟公司了，还不能用心选择一个自己的面试环境，显然是不重视此次面试的感觉。
有时候人事选择***用微信***面试，也有可能是面试官当前的时间不适宜。所以他当前面试你的时候手头可能并没有你的简历。基于此，建议在面试时候先做一轮自我介绍，好让面试官对你有大概的了解，再开始进一步交流，会比较合适。
面试后加了微信该如何联系？
可以主动打招呼或者发送一条简短的问候语，表示自己愿意继续保持联系。
同时，也可以发一些相关的文章或者信息，引起对方兴趣，并建议约定一个时间进行深入的交流和探讨。
还可以提出一些自己的想法和问题，增加互动和交流的机会。
总之，要以真诚和积极的态度去主动联系，建立良好的关系和合作。
可以通过微信进行联系。
因为微信是一种便捷的社交工具，面试后加对方的微信可以方便地与对方沟通，了解面试结果和后续安排等。
需要注意的是，加微信后应尽快主动联系对方，以免造成不必要的误会和影响。
此外，与对方聊天时也应注意分寸，不要过于频繁或过于直白，以免给对方带来困扰。
可以主动发起聊天联系因为加微信是表示愿意进一步交流，如果一直不联系，会显得不够热情，也会影响双方的关系。
所以可以主动发起一些问候或者话题，同时也要注意合适的时间和频率，不要打扰到另一方的正常生活和工作。
1. 在面试完毕后，正式邀请你添加微信是一种良好的方式来继续联系。不过，在添加之前需要确定自己的目的和态度，以确保这种联系的目的是合适的。
2. 首先，添加微信的目的应该是为了继续交流，以便在工作或职业发展方面得到更多帮助。如果你只是想通过微信来侵入对方的私人生活（比如询问私人问题、打扰对方的休息等），那么这种行为是不可接受的。
3. 另外，向面试官或招聘经理发出微信邀请时，应该注意礼仪。首先，你需要向他们发送一个自我介绍及感谢信，以提醒他们你的身份和面试。接着，简要说明你添加微信的原因和如何在继续联系方面帮助双方。
4. 这种联系应该始终保持专业，与工作或行业相关。如果你需要询问关于公司或行业的相关问题，可以在微信上提出。但要避免聊天时涉及私人问题、政治观点或敏感话题。
5. 最后，如果你能够通过微信在工作或行业发展方面得到重要的帮助，不妨考虑邀请对方去喝一杯咖啡或午餐。这样，你们有机会面对面继续交流，建立更深层次的联系。
6. 总的来说，利用微信与招聘经理或面试官联系需要谨慎。只有当你的目的是为了工作或职业发展，并且你能够维持专业礼仪时，这种联系才是可行的。记得始终保持尊重和感激之情，以便与对方建立良好的关系。
可以直接通过微信发消息进行联系。
原因是微信是一种即时通讯工具，可以实时传递信息，方便快捷。
同时，在面试后加对方微信也代表着双方之间有一定程度的熟悉度和信任度，因此使用微信进行联系也更加自然和亲近。
需要注意的是，发起对话时应礼貌、恰当，不要打扰到对方的正常生活和工作。
此外，如果对方有规定特定的联系方式，应尊重对方的要求进行沟通。
想发微信问面试官面试结果，该怎么问？
第一，拨打电话的目的要明确，先自报家门，在什么时间面试了什么岗位；第二，询问面试的情况怎么样，是否有录取的机会；第三，如果面试失败的话，记得问一下原因；第四，发一封感谢信到对方的邮箱或者发感谢短信给对方手机。
直接问。
加微信：您好，我是之前面试ABC职位的XXX
微信问：蒋经理，我是之前面试ABC职位的XXX，请问前天的面试有结果了么？
加什么微信啊，直接电话最直接，能直接判断语气。微信还给对方思考时间，搞不好会回复敷衍之词。
距离咋们上次面对面沟通去X天，但我尚未收到任何关于面试的反馈。所以冒昧地想向你咨询何时会有面试反馈，如已有结果，还望告知。再次感谢你在面试中对我的帮助，我也很期待有机会的话可以成为你的同事。期待您的回复！
你好，我曾经在一家上市公司就职HR，希望我的回答对你有帮助。
1，首先，自己感觉面试过程中与面试官沟通的很不错，面试官评价不错，只是你个人的主观意见。在求职面试的过程中，沟通的不错不代表面试官觉得你可以胜任你所求职的岗位。这只是HR面试的一种可以更全面了解求职者情况的手段。
2，询问你面试时间与到岗时间是为了对你资料进行补充。初试的面试官没有那么大的权力左右你的入职，他需要用他面试所了解到的情况和你的简历的情况与上级领导或者用人部门领导进行沟通，来筛选复试人员。所以HR只是一个收集资料初审的一个人员，真正定位还是用人部门。我估计你可能挺在意这个公司的面试的，你可以想方法尝试着与你的面试官沟通，把话挑明别跟HR玩打太极。再加把油。
【结束语】你们有什么建议，欢迎你留下自己的意见，我们一起交流探讨，谢谢！如您喜欢我的观点，请关注我 ，谢谢
