- 去韩企工作怎么样，大家有有经验的吗？
- 如何看待江苏昆山某工厂，粗鲁发工作证的方式？
你好，青岛韩企很多的，相应的工作机会也多，你又有相关的工作经验，韩企求职的话问题应该不大。青岛那边的话，海尔路那边有个人才市场，几乎每个周都有招聘会。还有一个专门的韩语招聘网站，叫好人才，可以去找找看。祝你早日找到心仪的工作哦
从“扔证件”后续发酵来看，该厂出现大批员工排队离职潮，导致车间瘫痪，发证件的三位穿红色衣服工作人员干掉了厂子！
昆山世硕电子厂，是代加工工厂，从事手机，笔记本等电子产品加工。而世硕的母公司为和硕集团，位列世界500强第269位。
这件事出现后，刚开始的态度是事情不实，有待澄清。可是后面见热度太高，瞒不下去了，结果就说：管理失职，主管率团队致歉，当事员工不当行为将以处理。
***反映的是电子厂求职者的地位卑微，很多人觉得没有尊严，这样的工厂不值得待下去。
那么，这么有实力的厂子，我们觉得应该在招聘上会很严格，有着多道手续才行，怎么会有这种人出现在招聘会上来发放证件？又怎会有这样的傲慢、无礼、不尊重求职者的现象呢？他们又是怎样进入这家厂子的呢？
其实，大多数一般这种招聘发证件的是劳务公司，跟工厂是合作关系，并不是完全的下属关系，而派发证件的是劳务公司的员工，说白了并不属于工厂直接管理。
那么，工厂的说法无非更多的是应付了事，不是一开始本着解决问题的态度，想着***热度下来了也就轻描淡写了。
不管怎样，这样的人发放证件，很显然让厂子出名了，而且大火。这样的人，我认为是这样产生的：
1.中国就是不缺人，这样的人之所以这样傲慢，无视求职者的尊严，也许是有背景的，也就是“走后门”进来的。依仗背后有人撑腰，胆子大的习惯了，肆无忌惮，不惧怕受到惩罚。
2.厂子也许存在着老员工欺负新员工的“不成文”规定，给他们一个下马威，以免以后不尊重老员工，同时也是显现自己身价的良好机会，让他们知道自己是谁。
如何看待江苏昆山某工厂，粗鲁发工作证的方式？
9月5日，江苏昆山一电子公司，工作人员新人培训时发放员工证件随手扔在地下。员工被叫到名字后蹲在地下捡起，致使新员工感到不受尊重。
【***整理】
事情发生在9月5日，涉事企业是江苏昆山的世硕电子厂。当时是新员工培训完了，世硕电子厂的工作人员给新员工发放员工证件，其中一个穿红衣服和穿白色T恤的男子，一遍念名字一遍把念到名字的员工证件丢到地上，让念到名字的员工自己到地上去捡。事情被人发到网上顿时是引起了公愤，世硕电子厂被指不尊重新员工，事发后世硕电子厂迅速发文，对此事我司立即调查，并做出以下承诺:单位管理失职主管率团队向员工致散，说设施人员将以厂规处置。
网友并不买账
大多数网友在涉事企业的官方账号下，写到“必须开除当事人，管理层必须道歉！！！”
“这样的公司如果还在说谎护犊子，建议所有员工辞职！然后让人才市场把扔证件员工计入征信黑名单！”可以想象网友对这种不尊重人的企业人员的行为有多么的痛恨。
我去年在浙江金华打暑假，近的也是电子厂，专门做手机屏幕的，那家企业文化非常的好，我个人认为非常的好，里面的老员工没有架子，经常的帮助我们这些暑***工，不懂得问他们也乐意回答，所以那家电子厂的生意非常的好，暑***工结束了，老板还给每位暑***工发了600元红包，想想看现在还有那个大老板会给暑***工发红包的。还非常的尊重我们提出的建议，会很快的改进。
以后找工作啊，一定要找企业文化好的，这样的公司才能待的下去，做事才有***，工资才有盼望，而且这样优秀的公司才能一直屹立不倒。
看了这种视频我就非常气愤！明明站起来分发既快又便简，但却扔证到地下让员工蹲着捡。这是对农民工的最大侮辱！我是农民，从小父母就教，给别人拿东西时要双手捧给，表示对别人的尊敬，这样也很礼貌。昆山电子厂这样的行为，这样的厂应该受严惩。我们农民工虽然地位低下，但绝不只是生产工具。我们有血有肉有情感有尊严，如果再遇上这种人性道德侮辱，请用手机拍证，让他们无地自容！
