- 浏览公司的招聘信息会被发现吗？
- 在boss上浏览招聘信息hr会发现吗？
- 举办招聘会的目的？
- 除了投简历找工作外，入职的门路有哪些？
不可以，HR只能看到有投递过岗位的候选人，如果你不放心，可以在招聘网站不登录自己账号的情况下搜索职位，也是可以搜到的。
不过如果你自己开放了简历，且在职的话，可以屏蔽自己公司，不然HR在搜索简历的时候会看到你的，一般网站可以屏蔽10个公司，足够用了~
在boss上浏览招聘信息hr会发现吗？
会，boss直聘浏览职位是会被看到的，只要进行浏览职位，hr都是可以通过后台进行查看到究竟有谁浏览了职业，因此想要避免这个情况，只能不去看，不然是没有办法的。取消求职意向方法：
1、打开【Boss直聘】，选择右下角【我的】；
2、点击【管理求职意向】；
3、选中要取消的求职意向，点击【删除本条】，求职意向就取消成功了。
引进人才。
举办招聘会的目的当然是为了招聘人员，在以前网络信息不发达的时候，没有这么多网络招聘平台的时候，都是通过举办招聘会来招聘员工的，也是引进人才的一种方式。而且招聘会里面的公司都是正规公司，不像现在网络平台上面很多空壳公司。
招聘会是一般是由***所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。
招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。 招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。
1、人才招聘会有时候是我们获得招聘信息的唯一来源。现在互联网非常的发达，很多的企业也都通过互联网来发布自己的招聘信息，但很多的企业其实并没有这样的条件，也可能是并不重视自己单位的业务，没有必要在网络上开展。所以你会发现很多的企业，即使你找到他们的官方网站，不会在上面找到一些招聘的信息，你只能够通过人才招聘会，才会遇到类似的一些企业和岗位。所以对于一些你并不能够通过网络或者是其它途径找到的工作，你可以在人才招聘会上去碰碰运气。因为每一场人才招聘会，现在也都会运用网络来进行推广，所以你可以事先在网站上面查找一些你感兴趣的岗位，也不至于你在寻找过程当中花太多的时间。
2、人才招聘会上，绝大多数的岗位和用人单位都是值得信赖的。我们在上一点已经提到过互联网的发展，对于招聘会或者是求职都有着比较重要的作用，但如果你通过虚拟的互联网来进行求职的话，有可能面临着非常大的风险，那就是自己有可能会步入一些陷阱当中导致自己的损失。一些正规大型的人才招聘会上，在企业报名以及岗位的筛选过程当中，已经可以过滤掉大部分的虚***信息，所以你在人才招聘会上面所找到的工作岗位，大多数还是值得信赖的。
除了投简历找工作外，入职的门路有哪些？
1、投简历是比较适用的方式。网络这么发达，个人觉得要看找什么工作选什么网站，智联侧重白领，猎聘侧重高管，50招聘侧重技工、零工。2、招聘会是比较直接的方式，***人才服务中心都会定期开招聘会，可以去看看。但最近两年去招聘会招人，发现招聘企业要比求职者多。3、参加公务员、事业编（含综合岗、教师、医院等）考试，进入体制内。4、熟人介绍。5、通过人力资源公司、劳务派遣公司等中介机构找工作。6、毛遂自荐。这个需要一定资本，要能直击企业发展痛点，才能有大的胜算。7、合伙创业。能相互鼓励也能避免一些经验上的不足。8、大神级可以和企业对着干，让企业发现你。比如吴翰清去[_a***_]面试，面试官并没有多加注意他，但是后来吴翰仅用了两分钟就让整个公司的网络瘫痪了一半，马云看到了委以重任，承担起了维护阿里巴巴网络安全的重责。
