- 残疾人招聘会一般都有什么岗位？
- 为什么总找不到设计类的工作？
残疾人招聘会岗位包括：文员、***岗、运维工程师、JAVA开发工程师、UI设计、研发师、行政、助理、房产经纪、接线员、客服、财物、手语翻译、生产线工人、包装工、服务员、车间操作工、后勤、保安、保洁、操作员、厨师、美发师、理货员等百余种职位，学生可以根据自己的专业技能、所在地区、求职意向、残疾类别等条件进行筛选，选出合适度较高的职位进行投递。
问出这个问题前，先看看自己是否能够达到企业招聘岗位的需求，是否能够拿出较为成熟的设计作品。如果没有，可以再加强学习，准备些作品。
如果你有一定能力，那么找到设计类工作只是时间问题，还需要多投简历多寻求机会。
投简历时也要“对口”，如果招聘的是UI设计师，你却只拿出平面设计的作品，那么被筛选出简历的机会就很小了。
你说到点子上，真的还从来没思考过这个问题，我也是公司培养的设计师，没有出去找过！公司倒闭后就自己开店，想想也就3个原因吧！
1、如我在公司就是一步一步做到策划经理位置，10年不到，好像真没外招，全部是内部选，内部培养。文案，平面设计，动画，这些要求也不高，一般3个月就可以独立做事，其他公司我估计也一样，记得有一位大学实习生在我们公司做了半年，然后去深圳电视台做特效，去了才知道都是流水线设计，而且还融入不了团队，做了大慨3个月吧就辞职了，这个可能是公司有人才储备吧！新来的也就是跑跑腿过度一下，培养的能接手了还要你干嘛！
2、设计类除了广告公司大量招人，而且还是学徒那种，工资低吗！能设计的出来就可以了，像酒店，KYV也需要设计，一般都是一个师傅再配2个学徒就可以搞定。
3、门槛，还是门槛，设计门槛太低，是个人都能做，什么水平不重要，能按客户要求做出来就算完成。设计师在市场的需求量不大！
你这提问的问题逻辑就不太清晰
有几点需要说明阐述下：
1.设计类所属分类比较多，比如：平面设计、室内设计、游戏设计、插画设计、交互设计、工业设计、产品设计、服装设计、工程设计、园艺设计等等，你说的是哪个方向的设计工作不好找，还需详细阐清楚。
2.设计工作不好找？那那下图的软件你会几个？
如果你全会！太牛了，恭喜你…
你是一个平庸的设计师！
为什么这么说呢，因为现代社会是一个专业细分的社会，你需要的是一个点的专长，而不是多个点的平庸，所以术业有专攻，你可以都“会”，但是你必须精通一项，到达极致，才是你找设计类工作的必胜发宝。
最后祝愿你能找到适合自己的设计类工作！
如果你有设计类职业规划的疑问可以来问我，有问必答！！答…答…答………
1本事
打铁还需自身硬。首先得自己有真本事，到哪都受欢迎。设计是门艺术，也是门技术。没有两把刷子，一般很难找到心仪的工作。
2思路
找工作，思路很重要。思路决定出路。如果硬找一般效果不好，效率也不高。办法有[_a***_]，自己可以动动脑筋。
3主动
各种办法都用一用。学校校招活动多参与，校外招聘会要紧密关注，网络上很多招聘网站也要多投简历，到处撒网肯定比蹲在家，不作为，守株待兔要效果好的多。另外，导师，同学，师兄弟，协会等也可以多多询问留意机会。机会真的是自己动脑子想出来，也是自己争取出来的。指望老天掉下来个机会，砸脑袋上，自己一点不做我，还是洗洗睡吧。
4坚持
心态很重要，不要因为一时的失意或等待，而自我放弃。有时候机会留给有准备的人，更留给坚持的人，行百步者半九十，往往最后的胜利都是留给那些坚韧不轻言放弃的人。
