新颖的招聘会主题：大型招聘会主题

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• 1、高校办脱口秀式招聘会,这是种什么招聘方式?

高校办脱口秀式招聘会,这是种什么招聘方式?

1、校园招聘会，宣讲会，双选会三者的区别如下。举办时间不同。校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

2、招聘渠道的可行性。指选择的招聘渠道符合现实情况，具有可操作性。[编辑]常见的招聘渠道现场招聘现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。

3、通过这次活动，使学生体会到在社会主义市场经济制度条件下，大学生应树立自主择业的意识，要发挥个人的优势，通过劳动力市场或自主创业，积极主动的选择适合自己的职业。