- 金山区山阳镇今年2023年2月12号招聘会在上午还是下午？
- 怎样连系金山？
- “警惕那些跟你说事、却不谈风险的人，因为这可能是坑”你怎么看？
- 人，为什么要工作？
- 你在乎单位为你缴纳社保的基数吗？
金山区山阳镇今年2023年2月12号招聘会在上午还是下午？
山阳镇将于2023年2月12日（星期日）8:30-11:00在山阳镇社区事务受理服务中心（亭卫公路1500号）举行“春风行动 职在湾区”2023年金山区山阳镇春风行动暨就业援助月企业用工现场招聘会。
怎样连系金山？
1. 连系金山的方法有很多种。
2. 首先，可以通过金山公司的官方网站或者招聘网站查看他们的招聘信息，然后按照要求提交简历并进行面试。
此外，也可以通过人脉关系，例如通过朋友、同学或者校友的介绍来联系金山公司的相关人员。
3. 此外，还可以参加金山公司举办的招聘会或者职业展会，与金山的招聘人员进行面对面的交流和沟通。
另外，可以关注金山公司在社交媒体上的动态，了解他们的最新招聘信息和要求。
总之，通过多种途径和方法，积极主动地与金山公司联系，增加与金山公司的沟通机会，提高成功连系的可能性。
“警惕那些跟你说事、却不谈风险的人，因为这可能是坑”你怎么看？
这不能一概而论，但有句俗话非常有道理，“害人之心不可有，防人之心不可无”。社会复杂，与人相处，任何时候都应有所防范，再则做事都会有风险，这是***都明白的道理，因此，不能认为说事不谈风险就是坑人。
你好!针对这个问题，我回答如下：
传销就是坑，别往里面跳
你这样说也对，大多数情况下骗子都会使用这种类似的伎俩，只说好的一面，不说坏的一面，等你入坑才知道上当受骗了，所以一定要提高警惕，避免吃亏上当。
举个列子，那些搞传销的，只讲加入会员，可以赚多少多少钱，不会给你讲违法骗人是违法的。
当然也有一些是合法的直销，只会给你讲，加入会员可以改变命运等等，不会给你讲推销产品有多难，等你进货积压后，是有苦也难言。
把控风险，管好自己的钱袋子
还有一些风险投资和理财，如果只听别人说如何如何的赚钱，自己不熟悉又不懂，一个门外汉盲目跟风而进，到头来是赔了夫人又折兵，落得个两手空空。
所以说，投资需谨慎，入市有风险。
不管别人讲得如何好，自己要做风险评估，不懂就问，就学习，尽量不要往坑里跳就是了。
要学会鉴别真伪，判断对错，提高对抵御险的能力，平时就要多学习，多了解，不懂就问，“三人行，必有吾师”，“敏而好学，不耻下问也”，总之，要保持谦虚谨慎，好好学习，天天向上，活到老，学到老。
多学知识，也许改变不了贫穷和命运，但至少可以让你精神更加富有，可以脱离无知无畏，因为无知无畏比贫穷更可怕。
当下，疫情还在继续，尽量少出门，不要抱侥幸心理，去人群扎堆。
多学习，珍惜眼下难得的大好时光，大家一起学习，一起进步，一起提高警惕，抵抗***的风险，无知的风险。
多读书，多学习，益处多多
这个问题也可以变为远离那些只谈收益不谈风险的忽悠者，也是投资市场上比较流行的一句话：只谈收益不谈风险的都是骗子，只看收益不看风险的都是傻子。
最近几年各种P2P爆雷***层出不穷，赚足了大众的眼球，也坑害了一批投资客，甚至有的老人把毕生的积蓄都扔了进去，耳边再次响起那句话：你盯着人家的高利息，而对方盯着的是你的本金！
我们在选择理财产品的同时，安全系数绝对是理财产品的重中之重，当然，大家都知道的是，风险和收益成正比的，大部分情况下这句话是正确的，低风险高收益也是有的，这就需要我们练就一双火眼金睛。
那些和你说事不谈风险的人，要么自己也没搞清楚风险的大小，要么就是为了达成自己的目的或利益而刻意去掩饰风险，这种人往往是你身边比较亲近的人，你很容易麻痹大意轻信于人，到最终你人財两空时，因为没有相关的合同和担保，只能独自承受苦果。
所以我们既要有警惕性，又要辨别风险的能力，不要人云亦云，不要被所谓的利益蒙蔽了双眼，唔好自己的钱袋。
这个答案有点绝对，不完全对不完全错。
1：说的对，确实可能是个坑，因为和你说事的人就不是你的真的朋友，他们压根没有将你做成朋友，所以如果有坑的情况下，如果对他自己来说有利益或者好处，那么牺牲你成就他就成了必然的，因为反正你也不是我的朋友，你掉进坑里，和我又没关系，我只要我的利益好吃最大化。同样，如果是亲戚，同学，没有拿真心给你，他们也不会为你着想，告诉你风险，你可能就不会答应，那么他们的好处就没了，所以自然避开风险，只对你说好的一面，然后为了他自己的利益争取。
这类人要不然就是自私，不会为别人考虑，觉得自己可以好就行，不管别人，不是刻意的让你掉进坑里，而是他们自己就不会替别人想。要不然就是从来没有把你当成亲人，朋友，同学，所以对他们来说，你只是促成他们利益得到的帮助成就者。要不然就是这个人没心没肺，他自己也不知道有坑，所以也就不会和你说风险。
2：说的不对，因为压根不存在风险，不存在坑，真正拿你当成真心朋友，一家人，同学的人，就不会和你说是个坑的事，因为这些人不会有心害你，更不会故意躲开风险，让你进坑，他们获得利益。所以能告诉你的事，一定是权衡过，为你规避过风险的事。
"警惕那些跟你说事、却不谈风险的人，因为这可能是坑"，我认同这个观点。
我们这有一个七十年代出生的人（李某），他有一个同学（甘某），他们的关系是同学加朋友。李某从小到现在一直居住在我们这，甘某高中毕业后，就回了内地。
2014年春节前，甘某从内地回新疆库尔勒参加同学聚会，后又来到我们的团场，跟李某说些事。
甘某说，内地有个中药厂需要大量原材料黄芪，而团场的土地机械化程度高，土地条件好。还说，黄芪的价格很不错，一亩地可以挣5000元，种200亩地就可以撑100万元。还说，黄芪收获的时候，中药厂全部收购。
这条件是不是看着很诱惑，理论上也没有什么问题吧。
春天来临，甘某提供黄芪***，李某和本地另一位朋友各[_a***_]黄芪100亩。就这样浇水、施肥等种植农作物的程序，认真地管理。
转眼到了年底收获黄芪的时候了，甘某来到团场，挖了一些黄芪标本，又回内地去了。过了几天，甘某又来了，却说了让李某和他朋友的听了都大吃一惊的话。甘某说，黄芪的品质不达标，内地中药厂不要。
为什么李某他们种植的黄芪品质不达标呢？因为，他们只听到种黄芪能撑钱，却不知种植黄芪需要技术，黄芪对土地条件要求等等。不懂技术，种植出来的黄芪品质有问题很正常。李某他们不但没有挣到100万元，反而亏损了80多万元。
因此，这个事例就是典型的"警惕那些跟你说事、却不谈风险的人，因为这可能是坑"。
所以，无论是亲人、同学和朋友，对你所说的合作、合伙的事情都要有所甄别，自己要有主心骨，认真进行市场调查，掌握各类技术要求，这样才能万无一失。
人，为什么要工作？
工作是为了生计，努力工作则是为了让生活过得更好。
当人们满足了生存和生活保障后，努力工作便是为了创造人生价值。一，是为了创造更多的财富，实现人生的价值观，
二，是有了生活保障，在工作中实现人生的价值观。
三，人是劳动者，总得劳动，人才会健康，心才会充实，人生才有意义。
劳动创造财富，努力工作改变人生。
人类知所以能生存，就是勤劳，智慧的结果。我们现在人类社会是按劳分配，不是按需分配。多劳多得，不劳不得的劳动体系。因此我们必须刻苦钻研，耐心工作，得到更多的薪水。充实人生的个相所需，所以人类就得不间断的劳动，不间断的生产，这样我们人类才能生存下去。否则坐吃山空。人类的生存就可想而知了。因此我们必须好好劳动生产，确保人类生存的保障。
为了今后的更好的生活。为了早点接过父母的重担，当他们老了不再为了钱而奔波，为了孩子能够健康快乐的成长，买的起新书包新衣裳。尤其是男人，生下来就有责任有义务，去支撑起一个家。好多人都选择了外出打拼，背井离乡，有苦有累，却从不和家里说。一直坚持，就是希望生活的更好一点，为了这一点，他们即使受再多的苦难，也是值得的，心甘情愿的。努力工作吧，为了家里今后更好的生活。
为了谋划人生而努力，为了生存而工作，为了成功而奋斗！人生是你迈出的第一步，工作是开始走的第一步，成功才是你真正走出的第一步，奋斗吧！ 争取在帐户的余额中藏不下你挣来的数据。
为什么努力工作？
呵，为什么不努力工作？！
谈到努力工作，都标准的统一向钱看！问为什么，答案就跟简单，因为生活。
努力工作可以挣到很多钱，可以让自己年迈还不放下艰辛工作的父母可以少出点血汗，可以让他们在需要钱的时候可以无所顾忌的使用。
为什么努力工作，因为钱可以让人具有安全感，可以让获得想过的生活。可以在一个城市没有孤独感，有了工作，努力挣钱，可以有房有车，让自己过得不那么狼狈。
努力工作，可以让自己过得体面，让生活具有仪式感，让自己去守护自己的爱情感情。
努力工作吧，幸福的天平是不会倾斜的，努力的工作去生活。你可以过得很骄傲自信！
请不要妄自菲薄！辜负了苦难，也辜负了爱你的人。晚安。
在乎！
社保基数直接关联的是社保缴纳的金额，代表的是你得到的社保服务的资本，比如医保余额，将来养老金领取的金额都有直接关系。
要求单位足额缴纳是你的权力。
不同的地区对于缴纳基数时长会有调整的，要及时关注。正确的状态是按照实发工资足额缴纳社保。
从描述看，您的社保基数能够7年不涨，至少说明当初工资是蛮高的。因为正常情况下7年社会平均工资一般增长率为50%-70%。
我们来分析一下，如果单位真的特别抠门，那么，一开始就会按照最低缴费基数为您缴纳五险一金。因为这样对单位才是最“划算”的。但如果这样的话您每年缴费基数会随着社平工资增加而增加，不会出现停滞情况。所以照您描述看，单位很可能近几年的经营效益不是很好，或者换了领导（可能是总经理，也可能是人事经理），所以改变了缴金策略。总之只要薪资没有增长，社保基数不增长是正常现象。如果薪资增长，那单位可能有少缴漏缴社保情况。建议您可每月记录自己工资情况（保存工资单、拉银行工资卡的明细单等证据），离职后申请劳动仲裁，要求单位补缴社保。
至于您说的单位缴纳部分下降，可能是因为缴费比例调整的关系。只要缴费基数没变，改变的只是单位纳入社保统筹部分，您社保的个人账户储存额不会受到影响。敬请放心。
最后祝您工作顺利，生活愉快。想开点，人到中年大多数人能保住饭碗就不错了。单位要真不行了，就赶紧骑驴找马准备跳槽。
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以前我也不在乎，但后来和同事一比较，我才发现，我是这么的悲哀。光缴费基数这一块的差别，你跟同龄人可能一年就差上近10万元。而这些差距都是***的并不会体现在你的工资上。
拿我自己来说，同样是到手工资6000元，但我的缴费基数比他低太多，也就是他的三分之一，而且公积金比例这一块，我是5%，他的是12%。一年公积金就差了5万元。其它的医疗、养老就更不用说了。
细细想想，社保缴费基数最能体现一个人的收入，也最能体现一家企业的社会责任感。一般国有企业都是严格按照员工上一年度的综合收入（含奖金等）作为基数进行缴纳，而很多私企都是按照当地平均收入的60%进行缴纳，基本上***划定的最低线是多少，私企就交多少。而且在自由浮动的比例方面国企也都是比较高的比例，而私企都是最低限，就像上面的公积金例子，比例一般是5%-12%，我只有5%，而我朋友却是12%。
这也是为什么很多人宁愿工资低一点去国企，也不愿去工资高的私企的原因。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，你在乎工作单位给你缴纳社保的基数吗？有很多在职员工，他其实并不会关心这个社保的缴费基数。因为社保缴费基数从现在来看，是不会影响到自己的工资收入的。所以大部分的员工尤其是一些年轻员工，他只会关心自己每个月到手的工资是多少钱，甚至有些员工还拒绝缴纳社保，想要让自己获得一个更高的收入。其实这样的想法是完全错误的，而且社保缴费基数，虽然对我们现在的影响不大，但是对于你今后退休养老金的待遇是有一个很直接的影响。
我们都知道养老金待遇的计算，有一个重要条件，那么就是平均缴费指数。而这个平均缴费指数，就是根据社保的缴费基数来确定的。像一些比较好的单位，比如说一些国营企业，它都严格的，会根据员工本人的工资为基数，来建立社保的缴费基数。这样的话将来养老金就有一个最基本的保障。但如果说你的基数相对是比较低的，按照所在地区社会平均工资的60%来餐饱，那么将来退休养老金就一定不是很高的水平，所以对个人的影响是非常大的。
其实我们作为员工也应该重视这件事情，并且在2019年社保税改以后，也明确要求企业单位，在建立社保缴费基数的过程中，必须严格按照本人的工资为基数来建立，不得降低社保的缴费基数。那么自此之后，有很多企业单位确实按照这一要求提高了缴费基数，但是也有很多民营企业，私营企业为了降低用工成本，不惜还是按照更低的基数来给员工缴纳社保，那么这种现象，其实现在还是没有办法完全杜绝的。
感谢阅读，请加我的关注。
这个是必须在乎的，因为社保缴费基数是决定自己退休后领取退休养老金高低的主要因素，所以必须重视。
题主在注释中注明：
题主单位在给职工缴纳养老保险时，连续7年只按同一个基数缴费，从来没有变过。
用人单位的这种行为，是严重的违法行为，是一种坑人的行为。
员工应该马上制止用人单位的这种违法行为，应该集体提出***，并要求用人单位予以补缴前7年少缴的养老保险费。
如果职工继续允许用人单位这样缴下去，那对于职工来说，将是一个莫大的损失。
单位在为职工缴纳养老保险时，应按职工上年度月平均工资性收入，作为职工当年的缴费基数进行缴费。
而题主所在用人单位，竟然7年未给员工改变过缴费基数，这是多恶劣的行为呀。
这不是在乎不在乎的问题，而是违法必究的问题，是原则问题，是关乎员工晚年是否幸福的问题。
所以建议参保者还是应该赶紧与单位协商解决，要求单位予以补缴7年少缴部分的社保费。
