- 北京有几个劳务市场？
- 为什么一些大学生不好找工作？
中国领先的在线劳务市场：六里桥、虎坊桥、大山子、月坛公园、中关村 打小工可以在六里桥找；打电脑小工可以去中关村人才； 国展、农展馆有不定期人才招聘会。
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关于大学生为什么不太好找工作，简单说下自己的观点
第一是人口增长曲线一直呈上升趋势，而不是平行或下行趋势。这样的话每年退休人员空出的工作岗位远远不够每年步入社会的毕业生对岗位的需求量。
第二是社会上大学生的供需关系发生了很大变化，大学生不再是过去的香饽饽了。从99年大学开始扩招起，大学生的数量巨增。近三年每年新增大学生都在700万以上，而每年新增就业岗位却远小于此。另外，高校大规模扩建，重心不在教学上，教学质量下降后毕业生质量也大不如前。这些都导致供大于求越来越严重。
第三是很多大学生的就业观念存在问题，从前人们都说大学生是天之骄子,很多大学生心里仍然觉得自己作为大学生理应享受高工资、高待遇，择业时挑三拣四。而事实上其本身不见得能力多强，又加上没有工作经验，“眼高手低”让这些大学生高不成低不就的悬着。
第四是很多大学生毕业去找工作时，给企业的感觉就是一个巨婴，那企业还敢要你吗？对于这些在家里被宠上天的独生子女来说，父母对其是有求必应，他们到了社会上仍然是自我意识太强，以自我为中心，懒散好享受，工作中不能与同事进行良好的协作和沟通，还总希望别人都来迁就自己，甚至有少数给人生活不能自理的感觉。这样企业就对现在的毕业生形成一个不太好的口碑，更喜欢要有工作经验的求职者了。
为什么感觉现在大学生工作很难找？
我认为，大学生找工作并不难。
难就难在找不到自己认为合适的工作。觉得工作专业不对口不願去，觉得工作地点不合意不願去，觉得工作条件艰苦不願去，觉得待遇不高不願去，这就很自然减少了工作的机会。如果能抛弃自己诸如此类的要求，找工作的门坎自然会低，工作自然容易找。农民工都能顺利找到工作，大学生当然更好找工作。
社会是又一所大学。在社会大学里，你能够学到大学里学不到的知识和更多的实际本领。从下层做起，从难处做起，从不喜欢的工作做起，逐步磨练，你一定能适应任何工作，也一定会成为用人单位所需要的人才。
=^_^=事实上大学生们都是从小学、中学、大学一路轻松走过来的！像上个世纪那种从中小学就淘汰了很多学子的情况来看的话，相对来说如今已经把优胜劣汰的关口放在了大学毕业之后了。若你只是个一般的三本以下的大学毕业生的话，相对来说还真的在找工作上没有任何的优势！因为相对于当今社会的发展趋势来说的话已经早就不是当年的那种学历文凭贵了，而是真才实学的天下了！
=^_^=也许恰恰是某些所谓的大学生们因为有了这纸文凭在手而放不下面子去干自己应该干的工作；也许恰恰是因为有了这张文凭才造成了所谓的高不成低不就！事实上在当今的这个现实生活中，我们的大学生们就是一群平凡人、普通人、一般人！因为相对来说，如今的研究生、博士生都比大学生们吃香的上个世纪的高校毕业生们的数量都还要多。这就是物以稀为贵的必然规律！
=^_^=刀不磨要生锈，人不学要落后！旧观念理的“一纸文凭拿在手，一杯茶，一包烟，一张报纸看一天……一劳永逸的日子一去不复返了！”要生存就要养成终身学习的先进理念！当今社会的生存之道就是：“离开学校也学习，结婚之后还恋爱！”
作为一名在校生，仅从三个方面发表一下自己的观点。
人数
我国近几年的高校毕业生已达到七百多万，并且都在逐年增加，大学生这个身份已经在逐年贬值，就业竞争本就很激烈。再加上前些年没有找到工作的和研究生等更高学历者竞争就更加激烈了。本年没有找到满意工作的人的一般都会选择考研或者出国，和下一轮的大学生竞争，他们自然会有优势，但也会给当年的大学生造成更大的压力，以此是一个循环。
能力
我国现在的大学制度是有一定的弊端的，进去太难但出去就太容易了。大学三四年学到的太少了，就是学到了一些基础，进了公司之后基本上是完不成岗位要求的，企业老板们自然会发现这一点，所以他们都比较喜欢有工作经验的人。虽然每年的毕业生都有一批优秀者但数量还是比较少的，就我遇到的大部分的大学生都算是养尊处优的，他们的历练批评得到的太少，太过于年轻浮躁，还是需要历练。
时代
现在的发展算是日新月异了，人工智能也是逐渐成熟。前不久的无人超市已经推行，流水线厂子也换成了机器人越来越多的人面临着失业的问题。就连[_a***_]们最想让孩子们去的银行等以前的铁饭碗也在准备全部***用智能机器人。可以看出那种需要多人数的简单的体力劳动者将不复存在，这个时代需要的是少数的有能力的脑力劳动者，而这样的岗位轮回时间是很长的。
尽管如此，我还是相信有能力的人是不会被淹没的，只要肯努力，哪里都会有自己的一席之地。
智联校园 学生陈伟涛回答
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