- 中国人民银行面试都怎么考的，如何面试好？
- 人民银行面试什么内容？
- 2020中国人民银行招聘考试：面试难吗？
以2020年中国人民银行面试考情为例。绝大多数省市，如山东、广东、云南等，进行的是结构化面试，题型以综合分析、人际沟通为主，其它题型也有涉及。少数省市是无领导面试如北京，题型以选择题为主。还有少数省市如河北、山西是以无领导加结构化的方式，无领导以选择类为主，结构化以综合分析、人际沟通为主。
华图金领人小编为你解答~
根据近些年的招聘面试考情看来，人民银行面试要以能力为导向，对考生素质做综合评价。 面试形式是结构化面试，然后是无领导小组面试。具体有以下4个特点：考评小组标准化，面试流程结构化，面试题目结构化，测评标准结构化。
其中，面试题目可以分为以下5个模块：自我认知与职位匹配，综合分析、应急应变，人际沟通、组织计划。下面分别作详细讲解和说明。
一、自我认知与职位匹配
这个能力主要考察应聘者自身和所报考的岗位。也就是说，考生们可以提前研究所报考的岗位需求的人才的类型，需要具备哪些职业素养，然后把自己相应的优势梳理出来，这样也能减免面试时的思考时间，直接作答，给面试官留下准备充分，反应迅速，态度认真的印象。
常见问题：
1分钟或者3分钟的自我介绍。
2.过去你最有成就感的事情是什么?
二、综合分析能力
这个能力考查主要以两种题目出现，一种是聚焦于社会热点，另外一种则是聚焦于观点言论，要求考生对这句话谈谈自己的观点或看法。这类题型题干理解并不难，但是往往会出现“没话说”的情况，所以需要考生在备考阶段尽可能要多积累相关素材。
1.人民银行面试一般以结构化面试为主，有的省份结构化+半结构形式。
2.结构化面试一般是3道题，省会城市4道，面试完之后有个自我评测的上机考试，对性格等方面分析。
现在诸如人行这类的单位，在招聘面试时基本都参照公务员的招聘流程了，甚至有些国有企业也***取这种形式。
面试这个环节，现阶段一般***用的是结构化面试，半结构化面试和无领导小组讨论(详细概念自己查询)等几种方式，面试题目年年不同，要说每年都有，应该就是自我介绍这一项了。
自我介绍后，就是结构化面试的答题，之后进行无领导小组讨论，当然，这两种方式不一定同时存在，可能只有结构化面试，可能结构化面试加小组讨论都有。
面试的题目范围很广，包括所应聘职位的专业技术知识，口头表达，反应及应变水平，情绪控制，社交水平，***协调，危机处理等等。说简单一点，就是考察应聘者的综合能力素质。
这里说一下注意的地方
1，仪容仪表，这是考察对象的一个方面，所以前往面试外在形象上要多加注意，穿着打扮要符合自己和应聘职位的情况，切记花里胡哨，浓妆艳抹……
2020中国人民银行招聘考试：面试难吗？
考生们在经过艰苦的学习后，通过了人民银行的笔试，接下来要面对的就是人民银行的面试了，那么你知道人民银行的面试难吗?怎么样吗?今天中公金融人小编就来给大家说一说。
分支机构面试难吗?
人行分支机构的面试时间基本上每年都是笔试结束后18天左右出成绩，报名的网站上会直接给出成绩以及确认是否进入面试。面试的人数一般为招聘人数的5倍，即1：5，为20%。
面试形式有哪些?
面试主要***取结构化面试或者无领导小组讨论的形式。结构化一般有2至3道题，考试时间为10-15分钟。面试时需要注意携带本人***、学生证(工作证)原件、经所在学校盖章的报名推荐表(应届毕业生填写，需要从报名网站下载)，同时应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得[_a***_]面试。
总行信息中心(英语类)
人行总行信息中心面试比例为1:5，即为20%。一般***用结构化的方式进行，题量通常固定为3题，考试时间为15分钟。结构化面试第一题通常为综合分析类型，例如曾考过："常回家看看"被写入法律，但还是很多人没有时间回家，你对此怎么看?
第二题往往会涉及一些职业生涯规划，在面试前自己先制定一个明确的目标，避免"***大空"。第三题则会让考生以英文来作答，例如曾考过：请用英语介绍一个场景，一本书亦或是活动。
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