- 有哪些比较好的招聘网站?
- 餐饮招聘的平台有哪些?
- 店铺出租哪个平台靠谱?
- 店铺出租哪个平台靠谱?
- 找工作在哪里找更靠谱?
多年经验怒答。我们平时也一直在找最靠谱的渠道,这么多年经验也总结了不少,下面的大家根据情况对话入座哈,希望金三银四大家都找到合适的工作,HR同行也早日招到合适的人。
1三大传统招聘网站
这个估计大家肯定都投过,前程无忧 、51job和智联招聘,优点是上面的公司和岗位都特别全,几乎涵盖了各行各业,无论多冷门的专业都能找到比较对口的岗位。缺点就是不精准了,对于HR筛选简历成本有点高。一般来说,在社招的时候我们基本都最后才会看这些网站,所以还有一个弊端就是反馈慢,现在知道你为什么投了几周甚至一个月才有回复了吧。
2 拉勾、boss直聘类的互联网垂直类
这2个互联网从业人员应该太熟悉了,跳槽的80%都得靠这2个,拉勾上公司和岗位更多些,基本算是行业内跳槽第一平台了,boss直聘小公司多,优点就是可以直接和boss聊,沟通成本低,现在这样的黄金季建议2个平台都试试。
3 脉脉和知乎这种社交类平台
这个好多人可能忽略了,脉脉上除了各种公司内幕、小道消息,还有不少不错的岗位,大厂小厂都有,互联网公司的居多,也有媒体、广告、金融等其他的,反馈速度也可以。而且,真遇到心仪的,完全可以勾搭个内部人士,争取内推一下,这样拿到offer的几率能大大的提升。
知乎虽然现在有点水,但还算是藏龙卧虎,技术、运营、媒体类大牛新秀都不少,我身边就有不少HR朋友经常去上面勾搭。所以,如果有实力,不妨试着在自己擅长的领域下找几个问题回答,长期提供点高质量回答,积累一点粉丝,万一不小心碰到主动撩你的老板呢?
4 猎聘、领英等高端平台
这2个都是适合中高级岗位跳槽,LinkedIn适合经理以上且偏外企的职位,猎聘起码得3年以上经验,上面猎头特别多,有特别专业的,也有很水的,需要好好识别。工作时间在1-3年的小白大多不太合适。
我自己,朋友还有同事用过下面的一些招聘网站或APP,我作了下面的总结,希望能够给大家在求职的路上,带来一点点帮助。
1.综合网站:①智联招聘 ②前程无忧 ③中华英才 ④猎聘网 ⑤58同城 ⑥赶集网 ⑦百姓网 ⑧百度招聘 ⑨看准网 ⑩中国人才热线
2.垂直网站(行业):①拉勾网 ②周伯通 ③ Boss直聘 ④ 约聘网 ⑤内推网 ⑥ 100offer ⑦电猴⑧汽车人才网 ⑨家具人才网 ⑩淘工作
3.垂直网站(人才):①应届生求职网 ②大街网 ③翻译人才网 ④海投网 ⑤HR圈内网 ⑥中国业务员网 ⑦新职业 ⑧梧桐果 ⑨魅力91营业员招聘网 ⑩司机招聘网
4.猎头平台:①智联卓聘 ②51猎头 ③牛人网 ④猎聘网 ⑤猎上网 ⑥猎必得
招聘网站有很多,不同的城市,招聘网站不同,
比较综合型招聘的人才:
智联招聘,前程无忧,58同城招聘,卓博人才网,中国人才热线,中华英才网,猎聘网,招聘会信息,智通人才网,我的工作网,赶集网招聘,看准网,应届生求职网,大街网,应届生毕业生求职网,拉勾网等等,每个城市也有每个城市的招聘网站,刚刚列举的就是一些经常能用得上的
关于通过什么方式求职,各大求职平台肯定是一个很好的方式,不过如果只盯着求职平台,可能会失去一些机会,因此楠哥向大家推荐几个包括求职平台在内的比较有效的求职渠道。
1、求职平台
作为最传统也是最常见的求职方式,各大求职平台有其不可替代的优势,方便、快捷而且岗位众多。常常作为大家求职时的首选。一般而言,如果通过求职平台进行求职,有以下几个选择,
1、智联招聘、51job、中华英才网:这几个是老牌招聘平台,总体来说品质有保证,而且对于校招和社招都适用
2、应届生论坛:对于应届毕业生,这个论坛上有很多比较不错的求职信息,大家可以关注
3、行业求职网站:对于很多社招的求职者来说,一些专业的针对行业的求职网站则是很好的选择,比如医学的丁香园,互联网的拉钩等
2、新媒体
目前,很多大公司都在微信公众号、微博、今日头条上开通了自己的招聘账号,大家可以分别通过上述几个新媒体平台去搜索自己心仪的公司,很可能会有惊喜。同时,也有很多专做求职的新媒体账号,会定期发布招聘信息,大家也可以关注
3、猎头和内推
对于一些高级人才,猎头和内推往往是更好、更快捷的选择。目前猎聘网和智联卓聘上面都有猎头会定期[_a***_]岗位,同时也会在上面搜寻候选人,因此大家可以在这两个网站更新自己的简历,相信会收到不少猎头的电话;而内推有的时候需要一些缘分,首先要认识目标公司的员工,然后待他们内部放出招聘岗位后,就可以请其帮忙推荐
总体而言,好好利用上述三种方式,会对自己的求职有很大帮助
职场是个大江湖,不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相,欢迎关注楠哥说职场,也可以向我提问,相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功!
回答:
我个人认为有两个网站比较靠谱。
1、智联招聘
2、前程无忧
靠谱原因:
这两个网站都是针对公司和中小型企业提供人才招聘、职位搜索、简历管理、人才评测、培训信息等全方位的人力资源服务的网站,为求职者提供更好的精准的找工作途径。它有网络招聘,报纸招聘,校园招聘等。
都是比较知名的招聘网站,我之前公司用的就是这两个招聘网站,智联招聘它是做猎头起家是以专业性为主,前程无忧比较传统一些,北方人用智联招聘的比较多一些,后来我换工作时候自己也是通过这两个网站来找的。版面设计比较实用、界面清晰简洁,一目了然,比较容易操作,这两个招聘网站都是近几年来求职者和用人单位反映比较好的网站,里面的人才信息真实,准确,企业相关性质、薪酬***等内容都比较详细、后台体验功能强大,关键词查找特别方便,最主要是信息量多,搜索功能强大,无论对求职者还是用人单位都比较实用的。
以上是我为你所解答的,希望对你有所帮助。感谢大家!
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餐饮招聘的平台有哪些?
餐饮招聘确实比较难,先看一个数据吧,根据中国烹饪协会的统计,2018年全国餐饮基层员工的招聘缺口达到了5:1,也就是说5个招聘的只有1个求职的,本来市场就是供需不平衡,当然招人难了。
但是,2020年***疫情发生了,这个对于餐饮的打击还是很严重的,招聘状况肯定会有好转,今年餐饮的倒闭率肯定会超过30%,那么就会释放更多的求职者出来再就业,对于能够支撑下来的餐企应该是个利好。
那餐饮企业如何解决招聘的问题,推荐以下几种方法。
先来说线上渠道:
现在每一个平台都有其针对某一个市场的定位,像58就是蓝领阶层的工作较多,BOSS是中高端的较多,拉勾主要做技术行业的招聘比较多,餐帮主要就是做餐饮业的招聘,还有一个创新就是悬赏模式,效果不错。猎聘就是猎头用的比较多。
但现在各大招聘平台同质化越来越严重,基本上还是停留在以前的流量生意模式,谁花的钱多,谁的暴光机会就大,这就导致大家不花钱没效果,花了钱没招到人或招到不合适的心理落实就更大。
餐帮的悬赏模式招聘还是不错,它相当于网约车模式,商家招聘通过悬赏发单,任何人都可以接单,通过分享或直推的模式帮助完成招聘任务获得赏金,如果招不到人赏金全退,商家也没成本。如果你是餐饮业的需要招人或求职,可以推荐你试试。
再说其他主要形式的招聘渠道
1、内部招聘。就是鼓励全员转介绍,当然物质奖励是必须的。
2、门店线下招聘。一定不要浪费门店自有广告***,设计一个显眼的招聘海报,这里也可以借鉴餐帮的悬赏海报,不但对内有推荐鼓励,外部推荐过来的也一样有奖励,真正能过来上班的主要还是你门店周边为主。
店铺出租哪个平台靠谱?
想要租商铺就需找到商铺源,商铺出租上哪找?今日就由PChouse为你一一解答。
1、赶集网
在2005年成立的网站,为用户们提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖等等众多本地生活及商务服务信息。而且赶集网总部是在北京,在一些比较大的城市也有开分公司,服务遍布人们日常生活的各个领域。
2、58同城
作为分类信息网站,同时有着三大特点:本地化、自主且免费、真实高效。最重要就是服务方面覆盖生活的各个领域,给人们提供了很多的便利,提供房屋租售、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、餐饮***、旅游交友等多种生活信息。
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找工作在哪里找更靠谱?
以自己的实力找一个属于自己喜欢的工作,不管在哪找工作,自己多长一份心眼,别上当受骗就行。找工作虚荣心别太强,一般情况下,骗子公司总是冠冕堂皇的吹捧自己,把自己说的天衣无缝,其实就是欺骗没有经验的年轻人。无论在吗找工作,最主要的是看看实力派的企业,这些都要查一查,看一看,当然国家公务员的工作靠谱,但是录用人数是有限的。在哪都一样,只要自己有能力,千里马总会遇到伯乐的!
这个要看你找什么类型的工作哈。
如果是管理岗位,你可以用猎头、猎聘网等~
如果是常规岗位,你可以用智联招聘、前程无忧、boss直聘、当地人才网等线上招聘,也可以去参加一些线下的招聘会。注:千万不要去一些小网站和找工作的中介等~大部分都不靠谱,要找就去正规的哈。
如果是应届生,你可以参加学校的校招,用一下实习僧这个网站也不错。
如果是一些专业技能类,除了可以用以上的招聘网站,还可以去一些专业的圈子,论坛和专业网站上去,上面针对性会更强。
熟人推荐也是很多公司会用的方式,你如果有意向企业,不妨试试熟人内推,成功率也会大大提高哟。
最后祝你找到合适的工作!