- 智联招聘怎么使用招聘人才？
- 智联招聘上怎么和hr沟通？
- 如何在智联招聘网上投递简历，提高面试几率？
- 如何在智联招聘网上投递简历，提高面试几率？
智联招聘作为一款国内知名的招聘平台，提供了丰富的功能来帮助企业和个人招聘人才。以下是在智联招聘上使用招聘人才的方法：
1. 企业用户登录智联招聘***或下载智联招聘APP，进入企业版界面。
2. 在页面顶部导航栏，找到“人才招聘”或“招聘管理”选项，点击进入招聘模块。
3. 在招聘模块中，可以进行以下操作：
a. 发布职位：填写职位信息，包括职位名称、职责、要求等，然后发布职位，等待求职者投递简历。
b. 搜索简历：使用关键词、行业、地区等条件进行筛选，找到符合要求的简历。
c. 管理简历：查看求职者投递的简历，进行筛选和分类，标记感兴趣的求职者或收藏优秀简历。
d. 安排面试：与感兴趣的求职者取得联系，安排面试时间，进行面试。
e. 发送Offer：在面试通过后，向求职者发送Offer，完成招聘。
4. 个人用户可以在智联招聘***或APP上创建个人账号，完善个人资料，然后进行以下操作：
智联招聘上怎么和hr沟通？
您直接登陆，找到相应岗位投递简历就可以。一般他们在招聘网不留电话，只有邮箱。另外一方面，若有朋友做人资，可以在后台看到。或者等企业联系。
1.智联招聘HR简历管理口诀：简历审看不宜晚，3天之内最好做完。要想面试少爽约，细筛后再发邀请函。面试邀约讲技巧，邮件加短信贴心坎。简历在线存3月，及时导出利于保管。
智联招聘上看中意向的岗位后，首先投递简历，HR看到后如果觉得应聘者还合适，就会和应聘者进行交流，应聘者可以提出自己的岗位要求，薪资***要求，以及自己的工作经历这些，如果符合招聘单位要求，HR会安排面试，HR这里只是第一关，关键还是要看面试的情况。
如何在智联招聘网上投递简历，提高面试几率？
为大家介绍一下具体的方法，希望对大家能够起到帮助。
1、搜索智联招聘，在搜索结果中选择智联招聘***，点击打开
2、登陆账户在登陆页面输入用户名、密码，点击登陆
3、个人首页
进入求职页面，可以直接选择行业、职位、城市，点击搜索工作
温馨提示：建议使用高级搜索，这样可以更加精准更加快速定位到喜欢的企业
4、高级搜索
进入高级搜索页面，发布时间建议选择所有时间，在页面右下方点击更多搜索条件
5、将多出了工作经验、学历要求、月薪范围、公司性质、公司规模、职位类型可以选择
6、选择自己喜欢的行业（比如快消品），点击确定
如何在智联招聘网上投递简历，提高面试几率？
为大家介绍一下具体的方法，希望对大家能够起到帮助。
1、搜索智联招聘，在搜索结果中选择智联招聘***，点击打开
2、登陆账户在登陆页面输入用户名、密码，点击登陆
3、个人首页
进入求职页面，可以直接选择行业、职位、城市，点击搜索工作
温馨提示：建议使用高级搜索，这样可以更加精准更加快速定位到喜欢的企业
4、高级搜索
进入高级搜索页面，发布时间建议选择所有时间，在页面右下方点击更多搜索条件
5、将多出了工作经验、学历要求、月薪范围、公司性质、公司规模、职位类型可以选择
6、选择自己喜欢的行业（比如快消品），点击确定
