- 招聘面试通常问什么问题？
面试问题有很多，可以简单分类如下：
Q1：今天是怎么过来的，堵车了吗？
Q2：你是怎么知晓我们招聘信息的？
Q3：简单介绍一下你的工作经历/你自己？
Q1：你们产品开发的流程是怎样的？
Q2：招聘的渠道有哪些？
Q1：作为生产主管，如果订单增加需要加班，但员工抵触，你怎么办？
Q2：作为项目负责人，在设计新产品，最大的难点在哪里？
Q1：你为什么离开上一家公司？
Q2：你为什么选择我们公司？
面试通常会循序渐进，随着问题的深入也代表着面试官希望对你了解更多，随着问题的节奏也可以感受到距离得到这个职位有多远的距离。在此和大家分享几个阶段的问题，仅供参考和准备。
1.请你自我介绍一下。
2.请谈谈你个人的最大特色。
3.谈谈你的家庭情况。
4.你有什么业余爱好？
5.你最崇拜谁？
6.你的座右铭是什么？
7.谈谈你的缺点。
一般来说面试有5个问题都是会问的：
请自我介绍一下（最多5分钟）。
你对你应聘的职位以及我们公司了解多少?
你未来3--5年的规划是什么？
你的特长和平时的兴趣是什么？
你还有什么问题要问我的吗？
以上我说的这些只是一般情况下公司会问到的，具体还要看自己所面试公司以及面试官自己的风格。当然，面试问的问题也会因为职位的性质不同而不同。例如：专业性强的工作，面试官会侧重考你的专业知识；公关性的工作面试官则更看重你的综合素质以及人际交往能力。
总之，具体还要靠你自己当时的随机应变，但是有一点你一定要认真准备，那就是：自己应聘职位的具体工作内容要求和自己相关专业知识的准备工作。不然自我介绍、职业规划答的再好，专业知识不够，面试一样很难通过。
招聘时常用问题：
（1）请你自我介绍一下？
（2）你的优缺点，是什么？
（3）最能概括你的三个词语是什么？
（4）你对我们公司了解多少？
（5）为什么会选择来我们公司？
（6）如果你来带我们公司，将会怎么展开工作？
（7）怎么看待学历和能力？
面试问题有一般的套路，每日心选为你分享。
前面的答主可能写的是一些大公司的面试问题，那么每日心选对于一些中小型公司的面试套路比较了解，中小型公司在面试过程中一般问的问题只要分为两大块：
1、基本信息
2、经历（工作经验、特别是相关行业的工作经验、相关的成就）
3、学历及相关的培训经历
4、面试随机问题（这里就比较多，一般是这个公司比较关心的问题，比方能不能出差？家里情况怎么样？能不能加班之类的问题）这个问题，你在回答的时候也可以反向思考一下，这个公司的看重点和利益点
1、你的要求薪资
2、公司的各项情况问答
3、谈一下你最近几年的发展想法
