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1、篇一：餐厅的招聘启事 xx餐厅招聘前台接待 招聘人数：1名 招聘要求：xxx 年龄在20-25岁。未婚，身体健康，五官端正，会说普通话。大专以上学历。有酒店前台工作经验者优先。试用期1个月，月工资1000元。
2、【xxxx餐饮有限公司】xxxx餐饮有限公司是以老北京铜火锅为主营的特色餐厅，目前在北京及太原有多家分店，现因公司发现需要，招聘以下岗位人员。
3、申请者自然会来问。这样的招聘启事一般用于社会餐饮，大型、高档酒店的招聘启事会更详细、更全面。酒店员工招聘信息怎么写？我们酒店需要招聘x名服务员。有工作经验者优先考虑。他们x-x岁，薪水是x（面对面）。
4、本公司做高档服装，因经营需要，特招聘导购数名。工资=底薪3300+全勤200+饭贴240+提成，转正后可以缴纳五金，一天7小时，分早晚班，月休2天，法定***日有补休。
5、现特向社会招聘贤才：人事主管、餐饮主管领班、客房主管领班、收银主管、大堂副理多名。条件：从事酒店管理相关工作经验二年以上。工资待遇：2300元以上。餐厅服务员、传菜员：100名客房服务员：10名 条件：1。
6、以下是我为大家收集的招聘启事范文（精选19篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
1、在招聘厨师时，有多种途径可以选择。一般来说，可以在招聘网站、人才市场、烹饪学校、餐馆和酒店等地方找到合适的厨师。
2、招聘厨师的渠道有：去专业的厨师培训机构；在招聘网的分类信息网站上找；张贴餐厅和商店招聘厨师的信息；去人才市场找让餐厅满意的厨师等。厨师是以烹饪为职业，以烹饪菜肴为主要工作的人。
3、可以在网上发布信息招聘。比如在58同城、智联网、赶集网等等网站去招聘厨师。厨师，是以烹饪为职业、以烹制菜点为主要工作内容的人。厨师这一职业出现很早，大约在奴隶社会，就已经有了专职厨师。
4、①到专业的厨师培训机构找 ②在招聘网分类信息网站找 ③在饭馆门店贴上招聘厨师的信息 ④让身边厨师朋友介绍 ⑤到人才市场找到满足饭馆的厨师等。
1、餐饮招人用《58同城》好。58是一个功能非常全面的软件，找工作只是其中的一部分功能，但这块功能可是非常完善的。
2、通过和招聘网站合作，如果你的餐饮公司是比较知名的，可以办招聘专场。如果不知名，可以花钱做招聘广告，国内现在比较好的招聘网站是：智联招聘、51job。像赶集和58这样的网站，去找工作的都是临时的为主，不是很正规的。
3、前程无忧51job 前程无忧51job是前程无忧公司打造的一款求职软件，主要提供职位搜索、简历投递、校园招聘等功能和服务，各行各业的人才都能在前程无忧上找到适合自己的工作。
4、BOSS直聘。非常好用的一款求职软件，BOSS直聘有海量的知名企业入驻，用户可以搜索到自己心仪的公司企业，在这里求职者还可以和面试官随时积极沟通，毕竟找工作，和[_a***_]谈是最好的。
不是。海南海底捞招聘必须要到他们的实体店去找他们面试的，面试完之后要体检，然后培训，海南海底捞招聘不是骗人的。海底捞是一个全国连锁的火锅店之一四川海底捞餐饮股份有限公司。
是的。海底捞招聘信息显示：烟台海底捞全勤每月保底工资4800元，实行计件工资制，多劳多得。海底捞品牌于1994年创始于四川简阳，自1999年起逐步开拓西安、郑州、北京等市场。
如果您觉得在海底捞的面试和招聘过程中受到不公平待遇，您可以考虑以下几种途径来***：沟通与解释：与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解他们对您不合适的理由，并解释您的观点和想法。
这种情况有可能是海底捞把他的招聘业务外包给了其他公司，其他公司的负责招聘，也有可能是派遣制的。
可以关注海底捞官方平台，例如：官方微信公众号，官方网站等，即可获得招聘信息。
代店经理（或者厨师长）基本都会有自己的小圈子，找到经理人也就找到服务团队。厨师长和代店经理基本为转介绍和熟知的人，知根知底比较好接触而且无话不谈。
在国内，一些知名的招聘网站如智联招聘、猎云网和51job等亦常被雇主用作招募人才。专业招聘会：酒店管理人员在各类酒店管理或烹饪学术会议和招聘会中寻找心仪的候选人也是一种常见的方式。
推荐如下：数字同城。店长直聘。大众点评旗下开店宝。在自己商圈内贴招聘广告，例：商场员工通道、街铺就是自己窗门口玻璃上。服务员相互间介绍。
公司*** 若是找工作有明确的意向公司或是发展方向，可以在网上查找该公司或相关行业注册公司的官方网站，查看其招聘要求并投递简历。
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