- 兼职人员需要购买社保吗？
- 做兼职为啥要有社保？
- 公司兼职一定要买社保吗？
1、员工关系跟你是***的，在存在了劳动关系，法律上是不承认***的，意思就是说只要在你企业上班就是你们的员工。必须要签订劳动合同。
2、上班第一天起就应该给员工购买社保，可以先买工伤，其他的可以先不买。但是***的说不定在其他企业已经买了社保。头痛。
3、跟员工协商好，什么都不买也不签，照给他们工资就是了。相关部门查了再说（一般也不会查），毕竟工作时间不长，他们也没有有利的证据证明是你们的员工。
其实lz是情况是让人头痛的。不签不买合情但不合法。
做***为啥要有社保？
必须有社保 因为***与全职员工一样，都是在公司或者组织内工作，享受着同等的职业权利和***待遇，如医疗、生育、工伤、失业和养老等社会保险，有社保可以帮助***工作者在意外发生时获得相应的保障，而且在***结束之后，也能够获得一定的退休金或其他***待遇。
同时，雇主也有义务为雇员购买社会保险，这也是保证雇员权益和企业长远发展的必要措施。
因此，在做***时，必须有社保以保障自身利益和企业合法性。
公司***一定要买社保吗？
用人单位聘用***员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保; 用人单位聘用***员工,如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。 目前，***员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。
