- 如何去招兼职？或者如何找到人力资源人才？
- 人力资源的小时工真的靠谱吗？
现在有很多招聘网站都有***服务，还有一些专业的***APP，斗米，蚁帮等。
人力***方面的人才 这个说实话并不简单。需要先看自身对人力***的需求和是否真正了解人力***的工作性质和核心地位。单纯的就是招聘的话，或者和行政工作一起的话，就招个人事即可。
人力***不等于人事！
招***的方法有很多，主要可以从线下和线上两个方面着手。
线下可以找一些人力***方面的中介机构合作，谈好费用，它们会给你推荐求职者，这也是早几年主流的招聘方式。或者去学校派发宣传单，地推的方式去招聘***。还有可以搭帐篷式的守着，等人员来报名求职。
线上招聘是现在最主要的招聘方式，可以去各类求职招聘网站发布招聘信息，求职网站可以是综合性质的招聘网站如智联，前程无忧，猎聘，boss直聘。也可以去专门招聘***类的网站包括猪八戒网，蚁帮等。
关于如何找到合适的人力***，这个就需要双方互相考察，优中选优了。
主要针对人力***人才的问题，我有一些看法。
首先，人力***人才，实话说，这个词太大了，是不是人才不好界定。别的公司的人才，不一定适合你们公司。非要找人力***人才，也有几个方法：
1、各大招聘渠道上发布职位，邀约面试，用数量来解决，总能找到合适的，不错的；
2、找准行业的优秀公司，人力***做的不错的，用猎头或者自己的人脉***去挖；
3、设法联系到人力***行业大牛，知名专家，这是行业人才了吧，就算他们本人请不来，他们能介绍的也不错。
最后，还得看你对人力***人才的定位是什么，不是一概而论的。
人力***小时工招聘时，会说，你所招聘的这份工作时按小时计算的，也就是钟点工，这份活需要两个小时或几个小时，一旦谈好了，你就可以干活了，干完老板验收完结算工资走人，就这么简单，中途你要是走了，你就得不到工资，所以小时工还是很可靠的！
人力***的小时工是靠谱的，因为现在找小时工比较普遍，但在选择做小时工前要对该人力***公司进行一定的了解，而且要签订做小时工的合同，合同内容包括每小时工价，每天做多少时间，工资发放时间，离职规定，一定要了解清楚再签，这样对自己做小时工有个保障。
