- 摄影工作室正在筹建,如何进行人员招聘呢?
- VR前景怎么样?
HR:人员架构,前台接待(销售~:售前选样,售后选片)摄影师、助理(资深摄影师加、摄影学徒会电脑修图的美工)化妆师~服装道具师(有时尚品味、选景、策划、场地)
招聘渠道,58、智联招聘,校园招聘,
最重要的是,有一个好的人资经理帮你完成招聘,培训,考核上岗,绩效管理。
VR前景怎么样?
如今不少的高精尖行业,已经开始了VR技术的应用,特别是随着5g时代的技术升级,让VR相关技术也实现了质的飞跃。当我们掌握了vr技术后,可以广泛地与各行业相结合,比如VR游戏制作、VR室内设计全景图制作、vr产品设计师、VR***后期制作等等。
不过想要学习VR技术,我们不仅仅是了解VR效果如何达到,还需要懂得行业的专业知识。拿如今较为常见的VR游戏来说,玩家通过VR设备,能够彻底获得游戏的沉浸式体验。而这样的VR游戏制作,既需要游戏设计师能够创作出精彩的游戏世界,也需要游戏开发师打造逼真的VR虚拟世界,二者缺一不可。
首先声明,本人非专业工作者,以下只是一个业余爱好者的主观论断,如有谬误,敬请指正。
个人觉得最近几年不会有大的起色。
首先,现在的vr设备有着大量不足,影响
使用体验较为明显的有:画面的出戏感和使用的局限性。
画面出戏是因为厂家的妥协。现今的显示器的技术并非不能使人满意,但是相应的,图像处理部分就会需要大量的增强,这就会需要更好的处理器。但是如果以现有的技术,达到较完美的水准就会增加大量的质量和成本,前者影响用户体验,后者影响受众团体:喜欢体验新科技的年轻人不一定买的起。所以就使厂商进入了一个尴尬的两难局面,为了谨慎起见,只好做出让步使用较为保守的配置。
使用局限性更多的是因为科技的限制。现在的科技不足以打造一个接近科幻片中的设备。比如一个vr眼镜,而不是一个vr盒子。现有的问题影响使用体验的问题都是可以解决的。比如为了减重,我们可以把电池去掉改为无线供电,可以把处理器拆开改为时传输,但因此就会加大使用场景的局限性。而靠轻量化又不可避免的直面摩尔定律,人们发现处理器似乎已经快到了摩尔定律的极限了,同时电池科技早已经停滞不前,质量的减少与画面和操作的体验站在了对立的两面,这个是可见的未来几年中很难解决的。
同时,个人观点:大众并不喜欢用一个盒子把自己封闭起来或者顶着个头盔去逛街,使用场景的局限使的可以预见个人用户的稀少。由于其更多的可以被应用于工业设计等方面,所以目标受众应该是设计专业的公司级别,而这方面极易被垄断,小公司基本没有竞争优势。
现在的vr是片浑水,趟不趟,看自己。
VR(虚拟现实)的前景是非常好的,这是可以肯定的。虚拟现实一直是视觉追求的的个方向。
VR有几个非常大的优势,而最大的优势就是沉浸式的体验。
戴过VR产品的人应该都有非常大的体会,就是非常的真实,身临其境的那种感觉非常棒的,和看二维、三维电影或玩游戏的那种感觉,是不一样的,普通的三维只是看到的模拟三维,而VR则是自己就在电影或游戏中,感觉完全不同。
但是,就目前来看,VR的技术已经到了应用的阶段了,VR虽然已经应用了,但效果却不是很理想,虽然有很多的VR设备已经量产,投入了市场,但销售并不是特别的理想。
这是为什么呢?因为还有一些问题没有解决,其中两个最大的问题:
1.VR
设备庞大,现在VR设备主要有两种形态,一种是头盔一种是眼镜,VR头盔外形像摩托车保护头盔,重量也大,戴在头上特别难受;VR眼镜,贴别厚,还需要放入手机。所以就目前的设备而言,就简洁性而言,还是不好,感觉就像再用十几年前的电脑一样厚重。
但过几年不断地发展,虚拟显示的技术不断地进步,VR设备的便捷性是一定会提高的,VR到时候就像带个帽子或者眼镜一样方便了。
2.VR
***少,现在可应用于VR设备的***是
比较少的,无论是电影还是其他的***都非常少,等不远的未来,VR***庞大起来的时候,VR的应用也许会像今天的手机一样普遍。
当然,为什么说在目前看来VR有许多问题没有解决的基础上,还是看好VR的前景呢,因为虚拟现实在科研,试验,医疗,生活等等领域是有非常大的发挥空间的。
Vr 普及率早就趋近饱和,现在市场价格很便宜,不过这是个更新很快的行业,短期甚至中长期内应该还是有市场的,比如游戏方面,***方面,需求量还是很大的,不过性价比的要求应该很大,所以应该谨慎投入为好