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通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。
整理这些留存资料的人就可以称之为文员，主要负责文字方面的工作，有一些资料是需要自己去写的，有些资料是其他部门提供做一个整合。
文员也就是文职工作人员，就是主管经理、秘书、助理之类的。但是在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。
1、不要迟到； 最好于前一晚预备有关面试资料， 并作充份的休息作最佳的状态； 带定两至三枝原子笔以作填表和后备用； 头发及衣着要整齐清洁； 保持诚恳的态度和微笑， 不要太紧张。
2、准备自我介绍，如果公司招聘条件上对英文要求高的话，那最好是中文和英文都准备的，介绍中包含你以往的实习以及工作经历（要和文员、行政助理工作有关的。
3、应聘时需要穿戴整洁得体，化淡妆即可。话语一定要轻缓并且要柔和，不要大声的讨论，不过声音也不要显得过于柔弱。在应聘的时候，手机一定要关机或者是调成震动，如果在面试的时候，电话响起，会给面试官留下不好的印象。
招聘文员的工作内容和职责：（1）根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。（2）做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。
接听、转接电话；接待来访人员。负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。负责总经理办公室的清洁卫生。做好会议纪要。负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
做文员要先学文秘专业或者新闻类、中文类专业。文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。
1、人力***招聘文员的岗位在某些情况下可能存在***，但并不是所有招聘文员的工作都是***。如果您遇到的人力***公司合法且有资质，那么相关的工作岗位可以考虑。
2、人力***招聘人事专员有底薪是正常的招聘行为，不是骗人的。企业为了完成招聘任务，需要付出一定的成本，底薪是招聘薪酬的一部分。
3、不是骗人的。贵阳南恒人力***管理有限公司有正规的营业执照，并且有稳定的办公地点，因此不是骗人的。
4、不一定，贵州启达人力***服务有限公司找的驻厂文员是真实有效的，但是具体的工作内容最终还是由公司规定，有可能会涉及到打螺丝等工作，所以求职者在办理相关手续前先要了解一下具体的工作内容，以免上当受骗。
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文员的工作内容有：在平时的工作当中主要是负责接听又或者是转接电话，并且接待来访的相关人员。负责办公室文秘以及信息，还有相应的机要保密工作，同时还要做好办公室的档案收集以及整理工作。
行政部行政文员 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，负责传真件的收发工作。负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
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