- 网络推广公司哪个好？效果好速度快的？
- 招聘推广员的招聘词？
- app推广要注册什么公司？
- 一般招聘信息都是在哪里发布的，好用的找工作的app是哪个？
网络推广公司的好与不好，影响因素太多了，比如人才团队的因素、推广渠道的因素、合作方式的因素、地里位置和条件的因素等等，所以没办法说哪个好与不好，但你既然要做推广，只能***用两种方式：要么是托管给别人做，要么是自己组建团队做；
第一种托管的方式，主要是把自己的网站和其它网络宣传推广方式都承包给相应的广告公司或者工作室，签订合作合同，定期支付托管费用，但这种方式毕竟不是在公司的内部，所宣传和推广的内容多少会与公司的业务有一定的脱节，因为缺少对公司的了解；
第二种组建运营团队自己做，这个需要招聘宣传推广方面的专业人才，各种岗位的都需要，如果为了节约人员成本，也可以用其它岗位的人员合用也可以，这种方式就在于运营成本上，人员招聘多了，那对公司肯定会有一定的压力，但因为是自己的团队，那在宣传和推广的效果上肯定也会好一些。
所以，方式和方法还得看管理者如何去选择，从成本、运营效果、团队管理以及业绩转化方面去考虑，哪种情况更适合公司的现状就***用哪一种方式。
招聘推广员的招聘词？
标题：【急招】我们正在寻找优秀的推广员加入我们的团队！
正文：
亲爱的求职者们，
我们是一家致力于提供卓越产品和服务的企业，正在寻找热情洋溢、充满活力的推广员加入我们的团队！
岗位名称：推广员
***推广要注册什么公司？
***推广要注册广告公司
首先你需要找办公场所，再进行人员的招聘，之后业务培训，整理订单，磨合员工，磨合机制的弊端。如果你先去做推广的话，精力可以集中区攻击市场，招聘一些有能力的地推团队，先去熟悉市场，做用户调查，顾客的喜欢体验式消费还是其他的线上线下组合模式，选择什么样的定位人群，人群的消费习惯是什么，你需要用什么方式留住他们，这些人后续会给你带来什么样的利润配比，怎么样去管理好团队。
我认为目前比较好用的招聘求职***是boss直聘，因为在上面你可以接触到项目负责人，不管是沟通专业方向，工作经验都比较容易，技术层面的交流比较容易沟通，而且是线上直接沟通，方便省时。避免传统找工作对接公司人力缺不懂相关技术，安排面试后去了不符合专业啊，工作经验啊，导致白跑一趟。
一般招聘信息在哪里发布，
题主你好，现在发布招聘信息的软件很多；比如你去***软件商城去搜索，就会发现我们常见的几家软件， 58同城，还有BOOS直聘，还有斗米兼职，智联招聘，猎聘，还有最近新出的灵鸽，可以很负责任，而且根据经验，这些软件一个都没用，甚至对自己的帮助微乎其微，告诉一下现在普遍招聘的方法，希望题主听取一下，网上招聘其实，现在更多的是在QQ，微信更实际一点的，朋友圈的转发，QQ群的发广告，微信群，还有空间转发，都是不错有效果的招聘方法，当然还有线下推广，传单，海报，以及地推，都是很实用的方法，如果靠现成的软件。题主还是把精力放在转发朋友圈，发展代理，与跟劳务公司合作，中介合作方面吧！这是我的全部建议，题主可以考虑考虑，
我自己还有同事用的比较多的是Boss直聘
不仅仅因为boss里面的岗位多范围广还因为boss上的岗位比较真实。比某8什么的好很多。我自己之前也在boss上找到了自己的工作。希望你能找到自己心仪的工作
