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1、F、***就业网站或***平台。这类网站一般由社保局或民政局等相关部门组织运营，里面有大量官方招聘信息***，不管是招聘会还是人才推介，某些时候，用处很大。第二大类：线下招聘会 1/5 A、***免费人才市场/大厅。
2、第一阶段招聘是正式公告出来以后的招聘信息，经过笔试面试，体检，资格审查，录取以后。
3、不同地区的地铁公司在招聘方面***取的政策和流程会有所不同。一般来说，如果您没有通过地铁公司的面试和选拔，有可能会给予第二次面试的机会，但也有可能不会。
4、第一种就是专业不对口，比如自己是土木工程专业，非要报考通信专业的岗位。第二种不满足招聘条件，比如国家电网河南电力公司本次招聘非电气专业的需要学历满足研究生。
5、“绿色通道”是对具有特定条件的报考人员，由用人单位、县级卫生计生、人力资源和社会保障部门以直接考核的办法进行的公开招聘方式。
6、国家电网招聘第一批和第二批还是有些区别的。国家电网每年安排两次招聘，即秋招和春招，也就是第一批招聘和第二批招聘。第一批招聘人数要比第二批人数多。
1、校园招聘 校园招聘是非常好的一个渠道，很多企业都会到学校开展校园招聘活动，这时可以充分利用这些***，锻炼自己，找到满意的工作。而且这些进校的企业都是学校筛选过的，是比较靠谱的。
2、招聘网站 网络招聘一直是主流，也是企业使用最多，传播的最广、最方便的方式之一，建议注册前程无忧、智联、实习僧、大街网、中华英才网、猎聘，以及有地域特性的58同城。可以在网站上搜寻自己意向的岗位进行投递。
3、可以去当地劳动人才市场自主去找工作。劳动人才市场每个月都会有固定的日期给需要找工作的人提供就业的岗位。人才市场的招聘企业会很多，可以面对面进行初试，也可以双向选择，从招聘会中，可以选择最适合自己的岗位。
1、资讯平台（今日头条等）今日头条等资讯平台作为连接用户与信息的桥梁，应届大学生也可以在平台上获取企业招聘信息。优点：资讯平台上内容丰富度较高、即时性较强。官方发布的招聘信息同样真实可靠。
2、目前大多数招聘平台都有校招板块的存在，大学生校招平台主流的有云校招live，智联招聘，拉钩，前程无忧，中华英才，BOSS直聘等各大招聘平台，这些招聘平台经营多年，平台拥有较多的企业数量和岗位数量可以给大学生提供较多的选择。
3、招聘网站：像前程无忧、智联招聘、猎聘网、BOSS直聘等这些招聘网站都提供校招职位，你可以注册账号，完善个人简历，并在上面搜索并投递校招职位。
4、网络招聘平台：如BOSS直聘、58同城等，这些平台覆盖了各种招聘信息，包括大学招聘信息。校园招聘会：大学通常会[_a***_]校园招聘会，招聘单位会在现场发布招聘信息。
