- 请问最近找工作BOSS招聘、智联、拉钩、前程无忧哪个靠谱些呢？
- 现在什么招聘软件靠谱，不需要花钱的？
- 有哪些专门做餐饮招聘的平台，可以推荐一下嘛？
- 在哪里招聘靠谱？有什么建议？
请问最近找工作BOSS招聘、智联、拉钩、前程无忧哪个靠谱些呢？
答：可以用一下58同城。boss直聘适合找兼职，前程无忧找事业单位；智联，基本上投出去就杳无音讯了，用了一段时间就卸载了。拉钩，投的所有职位，要么就是不合适，要么就没有回应，白白浪费我一个月的时间。给各位提个建议：1,面试时尽量不要迟到，不去或者来不及建议提前跟对方沟通好，绝大多数HR都会理解；
2.面试时有遇到说让你去总部培训，前几个月公司每月发放一笔补贴，但是后面几个月会从你工资里收回这笔钱的，这种的直接走就行，大部分都是骗你去培训的；
3.面试有任何收费的，都可以直接举报。比如骗你说先交一笔伙食费或者住宿费的，都是骗子，入职的事都还没定，我就得先交钱了？交押金的不要去。
4.不要太贪，5k月薪能力的遇到给你开20k的，要么是销售，要么是馋你腰子了；
5.面试地点与之前沟通时不符，可直接开溜。我曾碰到过一家所谓的创业公司，Boss上看办公环境舒适宽敞，到了现场一看，呵！红砖房子，有的地方还透风；
6.面试时不要胆怯，也不要太过于高调。你是打工的，HR也是打工的；
7.一定要找有社保和公积金的，有些公司说会把这笔钱直接发给你，但是请你不要贪图那点钱，社保和公积金带来的后期保障是你无法想象的。
个人觉得：Boss、智联、前程无忧三个求职软件中最靠谱的是前程。Boss找了沈腾做代言，说是找工作与Boss直接聊。我亲身经历，简直就是对求职者的侮辱，有哪些Boss闲得发慌天天在这个软件上和求职者聊天，都是刚入职的不干人事的人事，甚至是实习生。本人不才，221全日制硕士，毕业之后一直在本地一家国企，总想看看外面的世界，所以想在Boss上看看机会，遇到两个奇葩。一个是聊着聊着聊到毕业论文，心里想老板挺有学识，聊天过程中发现就一小白，如果这样的人都能做老板，那这家企业不去也罢，最后发现果然是实习生，要做毕业设计，要参考我的论文。还有一个企业职位不错，人事妹子也聊得不错，但就是不聊工作本身，尽聊些健身、美食、生活方面的。总结起来Boss上正在招聘的少，很多岗位都是不缺人，但人事又不能没事，聊得好的最后就是储备。[捂脸]
智联上的职位更新慢，很多岗位都半年了还挂在上面而且软件比较不好用，岗位筛选功能体验特别差。
相比而言前程无忧要好很多，职位更新相比较快，岗位也比较多，但这只是相比而言。
其实找工作最有效的途径还是比较多的。比如筛选一下当地有哪些大企业，然后上***投递简历或者关注这些企业的公众号，在公众号上投递。
还有就是关注华图或者中公当地的公众号，上面每天都会更新本地的招聘信息，还有一些专业网站。比如：银行招聘网、高校人才网、教师招聘网等等。
个人感觉智联，工程行业普遍都是在智联招聘上投简历，公司也一般在智联发布，目前，人才市场求职人员比较杂，合适的岗位有限，可能一天光排队都要大半天，再加上路上折腾，效率不高，个人感觉人才市场对工程行业作用不太大，我一般都是在智联上投，也非常感谢这个平台在我就业方面给了很大的帮忙，虽然每天都投好多简历回复的很少，主要还是就业环境不好，平台每天都更新已经给了很大的帮助了，建议大家投简历优选当天的在选3天内的再选一周内的，每天坚持投，把简历修改好，投一个[_a***_]不行，扩大到省，在扩大到全国各地，总要找到适合你的岗位，这不今天上午刚接到一个面试电话，希望面试能成功，打工人不容易，加油！
我最近也在看工作，各大平台都试过，还跟几个猎头闲聊过，有些了解，简单分享一下吧。
BOSS招聘、拉钩、前程无忧，不怎么靠谱。招聘的岗位比较低端，普工、钟点工、初级销售、保洁等等，信息真***难辨。职位推荐机制也很混乱，按我的简历，很显然是制造业技术、管理方向，结果给我推的岗位是保姆。好吧，即使我是职场大龄，也不至于直接推送保姆岗位吧，我的经历一点都不沾边啊。
智联、猎聘，靠谱。招聘的岗位低、中、高都有，中端岗位居多，有很多大厂、名企招聘需求。职位更新也比较快，不会有“僵尸”岗位。推荐机制也算精准。相对来说，猎聘的职位信息更多一些。
领英，靠谱。外企招聘首选，平台本身也是一个企业信息分享中心，很多名企入驻，想去外企的朋友可以去领英试试运气。
综上，我的经验是越低端的岗位，平台越不靠谱。而高端的岗位，平台只是起到让猎头发现你的作用，真正有用的是内推或者猎头挖角。
请问最近找工作BOSS招聘，智联，拉勾，前程无忧哪个最靠谱些？
自己的公司倒闭后，第一份工作是在58同城上找的。
很喜欢的一份工作，从自己的爱好到自己谋生的一份职业，这一做就是5年。
后来因为个人原因，今年年初辞职在家，放飞自我几个月后，又重新出来找工作，第一首选，还是选择了58同城，但是可能因为季节的原因，对口的工作太少，打电话聊了几家不是特别满意。
这次下载了一个智联招聘，个人觉得招聘单位太少，后来又删除，下载了Boss直聘。
感觉这个用起来比较不错，可以和用人单位直接沟通聊天，因为对于现在这么热的季节，顶着烈日去应聘，的确是一件很辛苦的事情，而对于女人来说更是如此，因为怕晒黑，所以一个APP上的信息靠不靠谱真的很重要。
最后选择了Boss直聘的几个应聘单位沟通聊天，最后确定了一个做拉丁舞的演出服饰工作室。
@幽水若兰所以个人觉得58同城和Boss直聘这两个App挺靠谱的。
但是最近看到主流媒体报道说Boss直聘，新用户不能在注册，不知道是什么原因，还是感觉比较可惜的。
现在什么招聘软件靠谱，不需要花钱的？
能不能招来人先不说，我给你推荐几个网站吧，58同城，智联招聘，前程招聘，人才招聘，这些我都用过，前期是免费的，后面就会有人给你打电话，让你加入会员之类的了。不过无所谓你能先发几条招聘信息的。
根据我的经验这个需要看你找的是什么样的工作，这些招聘软件都是有倾向性的。
1、如果是互联网行业的
BOSS直聘：综合性，全经验段
拉勾网：综合性，全经验段
Linkedin：中高端人才
猎聘网：中高端人才
100offe：中高端人才
才客：中高端人才
电猴网：电商行业
内推网：内推首选
智联招聘：它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
BOSS直聘：主要招聘企业以互联网为主，主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天，但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试，防止被骗。
上啥班：主要定位是城市蓝领，这款软件是在校园招聘会上了解的就下载试了试，上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的视频，这样就不用担心企业规模小，面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高，直接留电话比较方便。
拉勾网：主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。
猎聘：是人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。
现在社会中求职大多数是自己在网上通过一些招聘软件来找到自己的工作的，招聘软件层出不穷，多的让人眼花缭乱，不知道如何选择，这里给大家分享一点经验
首先，58同城，赶集网。大家众所周知的招聘软件，但是我不太推荐这个软件，里面中介信息太多，真实信息很少，对于刚毕业的学生，很难辨******，容易上当受骗。
其次是智联招聘、boss直聘、前程无忧。这几款招聘软件都是比较靠谱的，boss直聘求职者是可以直接和老板沟通的，成功率比较高。（我的第一份工作都是通过boss直聘找到的）。这几类招聘软件信息真实性比较高，特别适合刚毕业的学生。
最后是猎聘。这一类招聘软件适合比较高端的人才，在某些领域特别出众，会有猎头来挖掘。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准
3.中华英才网：综合性网站。
4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多。
5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7.周伯通招聘：由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。
8.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。
9.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。
10.内推网：内推小王子阿混，玩的就是内推，公司普通员工可以发布招聘信息，推荐成功后还有赏金拿。
有哪些专门做餐饮招聘的平台，可以推荐一下嘛？
可以看一下我配的图片，现在招聘的渠道还是很多的。
但每一个平台都有其针对某一个市场的定位，像58就是蓝领阶层的工作较多，BOSS是中高端的较多，拉勾主要做技术行业的招聘比较多，餐帮主要就是做餐饮业的招聘，还有一个创新就是悬赏模式，效果不错。猎聘就是猎头用的比较多。
但现在各大招聘平台同质化越来越严重，基本上还是停留在以前的流量生意模式，谁花的钱多，谁的暴光机会就大，这就导致大家不花钱没效果，花了钱没招到人或招到不合适的心理落实就更大。
餐帮的悬赏模式招聘还是比较有颠覆性的，它相当于网约车模式，商家招聘通过悬赏发单，任何人都可以接单，通过分享或直推的模式帮助完成招聘任务获得赏金，如果招不到人赏金全退，商家也没成本。如果你是餐饮业的需要招人或求职，可以推荐你试试。
在哪里招聘靠谱？有什么建议？
你好，我是洛城晓丹，很高兴回答你的问题。关于你提出来的“在哪里招聘比较靠谱，有什么建议”这个问题，我想我的观点应该可以帮到你。
现在比较靠谱的招聘方式有人才市场、求职网络、校园招聘，以及熟人介绍等，我感觉这几种都比较靠谱，但求职网站招聘要擦亮两眼睛，谨防上当受骗。我的建议有五点:
1、先谋后动。不连要做什么职业都没想清楚，就一头扎进求职市场。不仅仅求职效率低下，而且未来也会因为这种冲动买单，导致转行成本较高。如果想不清楚你想做什么职业，不妨思考一下你想要有什么样的生活，然后再想想怎么才能实现，找准方向寻再去找工作。
2、精准出击。写好与岗位要求相匹配的简历再投递。如果你想做厨师，那你的简历上要写烹饪经历；如果你要做汽修工，那简历上最好写维修经历；诸如此类。找工作不是撒网***，能捞一只是一只。找工作盯紧目标，精准出击。
3、充分准备。你永远不知道你参加面试时，会有多少人比你更牛，即使你在学校中真牛的不行，在面试时也是个菜鸟，还是很缺乏工作经验，所以做最充分的准备，打有把握的战斗。
4.不怕失败。迈出去的每一步都是成长，不要因为求职不顺退而逃避就业，因为未来还是要去找工作的。做好失败的心理，也做好应对失败的措施，分析问题，总结原因，改进行为。
希望我的回答能让你满意，我是洛城晓丹，谢谢！
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