- 哪个靠谱网站上有应届生大学生招聘就业信息?
- 郑州都有哪些招聘网站?
- 好的企业都是通过什么平台招聘?
我们单位经常招聘应届毕业大学生,最近刚招聘了一批刚毕业的应届大学生。
招聘工作主要由我来负责,非常熟悉各大招聘网站,所以,我来回答这个问题再合适不过。
招聘网站分为两类,一类是专业的招聘求职网站,一类是高校的招生就业网,这些网站上都有非常多的应届大学生招聘就业信息。
1.专业招聘求职网,比较大型知名的网站有智联招聘***.zhaopin***,前程无忧***.51job***,BOSS直聘***.zhipin***,百度百聘mr.baidu***,58同城***.58***,赶集网***.ganji***,
这些网站都可以下载手机APP,也可以在微信上打开微信小程序,为招聘单位和应届大学生提供很大的方便。
应届毕业生可以直接注册自己的信息后,发布简历,也可以给自己看中的招聘单位投递简历。
2.高校的招生就业网。大多数高校都有招生就业网,由招生就业处负责管理维护,很多单位会在上面发布招聘信息,发布信息经过网站管理员审核后才能在网站上显示,真实可靠。比如甘肃农业大学本科生就业网为***s://***.gsau.edu.cn/zsjy1.htm,西北师范大学智慧就业平台***s://grad.nwnu.edu.cn/,武汉大学学生就业信息网***://***.xsjy.whu.edu.cn/default.html,浙江大学就业指导与服务中心***://***.career.zju.edu.cn/。应届毕业生可以直接在上面发布简历,也可以给自己选中的单位投递简历。
以上这些网站对应届大学生生和求职人员都是免费的。
对招聘单位来说,专业的招聘网站是收费的,高校的招生就业网站是免费的。
衷心祝愿你能通过这些网站找到自己心仪的工作。#我要上头条# #教育微头条##大学生就业#
在郑州如果选择招聘的话,首先要选择智联招聘,因为智联招聘是比较正规的招聘平台,而且智联招聘也是需要到公司进行实地考察登记的,而且还要提供公司的所有手续才可以,在平台进行招聘,所以这就导致了智联招聘上的公司都是比较正规的,其次可以选择使用boss直聘,因为boss直聘是58同城分裂出来的,所以上面的一些小公司是比较多的,所以在这个平台找工作的时候,一定要擦亮眼睛,谨免上当受骗。
郑州有很多招聘网站,在我看来应该有十分充分的渠道可以寻找工作机会。
其中比较知名的有智联招聘、前程无忧和BOSS直聘等。
这些招聘网站都是经过了时间的考验,有大量的新工作机会和招聘信息。
此外,还有一些地方性的招聘网站或者社交平台比如河南就业网、郑州大学生就业信息网也可以选择。
当然,找工作并不仅仅满足于网络招聘。
对于其他的途径,比如推荐信、猎头公司介绍、参加招聘会等都可以在找工作时进行尝试。
同时,在这个过程中一定不要放松对自身求职能力的提升,加强自我专业技能的培养和人际关系的拓展,才能更好的获得心仪的职业机会。
好的企业都是通过什么平台招聘?
说下我作为企业HR的经验吧。企业一般都会建设自己的招牌渠道系统,针对不同类型的需求人员进行相应投放。一般社招分为网络招聘渠道、社交招聘渠道、猎头渠道;校招分为网络渠道和学校现场招聘会。
1、网络招聘渠道比较常用的:猎聘、拉钩、51job、智联。其中猎聘用于[_a***_]、中层管理、中高级职能部门;拉钩用于技术、产品、UED、测试等;其他两个为常规网络渠道布局,收简历,作为其他网络渠道补充。
一般大点的公司都会建立自己的简历库,比如阿里的***蜜系统,就是把已经获得的简历数据入库,并且会更新相关候选人状态。阿里的***蜜堪称强大,招聘界都害怕它哪天自己开发出来一个开放应用跨界去搞招聘去。
2、社交招聘渠道。内推,这个是综合成本最低但招聘质量最高的渠道。好的企业都有内推渠道。用人部门主管自己社交渠道进行招聘,比如用boss直聘、脉脉、领英等。
3、猎头渠道。这是整个渠道中成本最大的一块。针对核心、急缺岗位人员。
总体来讲,内部推荐的成功相对较高,企业也比较推崇。如果想要进某一企业,可打听一下有没有认识的人在里面,有无内部推荐通道。
外企HR和你说说我们的招聘渠道
作为外企HR,基本上可以说公司是覆盖了所有有效的渠道,新媒体、社交媒体、传统渠道,下面为你介绍最全的招聘渠道:
随着社交媒体的发展,除传统网站外,社交渠道对企业来说是非常有效的招聘渠道,比如:关注企业微信公众号、招聘公众号等。一般这种微信公众平台后台直接连接HR简历筛选后台,处理十分高效!
另外,Linkedin领英是不少精英人士、管理者、白领愿意使用的职场社交平台,也是不少HR、猎头主动搜寻人才的好地方!
很多求职者不知道,内部推荐在公司招聘中,起到很关键的作用,同时,很大比例的岗位都是内部推荐关闭掉的。
所以,让朋友/前同事帮你向公司HR或业务部门推荐简历,是很有效的一个渠道,很多慷慨的公司还会给推荐成功的员工2000-3000元甚至更高的推荐奖金!
前提是,你要在职场中建立良好的口碑,这样你的同事才会愿意为你推荐。
猎头是很多大公司招聘高级岗位、管理岗、白领很有效的渠道。因为猎头的人脉会很广,所以,平时多和猎头保持沟通和良好的关系,当有合适岗位出来,猎头会第一时间向你推荐。
往往猎头推荐来的简历,是质量相对较高的简历,面试要好好准备,可不要浪费面试机会哦。