- 对于应届生来说，校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘，应该如何选择？
- 你见过随便的人有多随便？
对于应届生来说，如果你不是985、211这样的重点院校，那么很多人都会面临就业难题。
在这种时候，如果没有足够的准备和实力，就只能通过广撒网的方式去捞鱼。
哪怕每次机会都比较渺茫，但是每次增加一点机会，累积起来，机会就大了很多。
你所说的校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘，都跟招聘求职相关。都参加一下，了解现在的市场需求，了解一下行情，跟一起去的同学多做交流，能够为你提供很多的参考。
应届生最大的问题就是没有工作经验。
绝大多数应届生，在大学期间会过的很安逸。
超过半数的大学生，在大学期间没有打过工，没有通过劳动赚过钱。
而提前与社会接触，尝试***期打工，以及尝试过小成本创业的大学生，在就业时往往能够先人一步。
当然了，毕业了再说这些，有点晚了，就只当作让后来的大学生引以为戒吧。
当年脑子进的水，总要变成流的泪。
谢邀。
我们刚刚结束10月份的校招，去了10来所学校，基本上都是985或者211的学校。先说说校招。
校招对于应届生来说是最好的寻找工作的方式。即便是你不是211或者985的学校，也可以去这些学校参加宣讲会。有些公司对此并没有硬性的规定，比如我们在电子科技大，就有西华大学的很多学生，我们也录取了一些。主要是看学生的综合素质。
其他的我并不建议参加。特别是什么人才交流会之类的，太乱也太杂。我们公司一般不参加这种招聘，效果不好。
网上投简历，有可能找到心仪的工作，但也是要靠综合素质。我们不排除社会招聘时录取应届生，那是校招没有完成目标的情况下。
希望对你有用。
作为人力资源官来回答你的问题：
对于应届毕业生来说，以上的几个渠道都可以选择，但是每个渠道都各有特点和优劣点，我个人觉得，校园宣讲会是最好的选择。
校园宣讲会：就是企业的专场招聘会，一般举办专场招聘会的，一是与学校的合作关系很好，学校信任企业，第二是企业在行业规模比较大，比较正规。一般的小企业是不会进行专场招聘会的，因为一可能没有专业的招聘人员来组织，二是企业的名气不大，无法吸引比较多的学生，如果只来了几个人，那么就很尴尬了。
16年秋，我们再北服就看到同行业某家还比较大的企业就只有3位学生到场，招聘官比学生都多，这就是失败的校园宣讲会了。
并且宣讲会中一般企业会对自己有个比较全面的介绍，各种制度，***，工资，岗位等等，这有利于学生选择。
双选会：我在大四的时候参加过一次，整个会场全是学生和企业，我一家都没有投递，因为企业都比较小，没有什么知名企业，这里的选择会比较多，因为学校会邀请各行各业各种规模的企业参加学校的双选，所以会有非常多的企业都去，但是也是规模不一，而且没有完整的企业介绍，学生只能看到简短的介绍，无法获取更多的企业咨询。
以上两个渠道都是学校组织的，安全性都有一定的保障，所以不管企业大小，都是可以放心的去。
但是校外的招聘会和网上招聘就不一定了，鱼龙混杂，需要学生擦亮眼睛去辨别。有很多虚***企业投放虚***的招聘广告，就是为了骗钱，比如说培训费，教材费，报名费之类的。我曾经有一个学生就被这样的广告欺骗。
而应届毕业生的求职经验和社会经验非常的缺乏，很容易上当受骗，我的建议是参加学校的招聘会。
如果学校里的招聘会实在是没有办法选择，建议上正规招聘网站，看正常的岗位，并且要仔细查验企业的信息真伪。
遇到需要交钱的，一定不要去就可以，不管什么理由。
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因为曾经做过一段时间猎头，我经理过上面题主所说的所有形式的招聘。最后通过[_a***_]的方式入职到了中国联通。下面咱们就分析一下，这几种招聘方式有什么不同。通过了解他们各自的特点，再结合自身的情况，我们再来决定到底应该选择什么样的招聘方式。
能举办校园宣讲会的，通常是一些规模很大、知名度很高的大公司。比如大型国企例如三大运营商。还有规模极大的私企比如阿里、百度和腾讯。只有这样体量的公司才会规划一系列宣讲会行程。在大学里举办规模浩大的校园宣讲会。这样的公司通常对求职者的要求会稍微的高一点点。但是如果能够成功入职其中的话，工资水平***待遇通常会在同龄人当中很有竞争力。
双选会这个其实不仅仅限于秋季双选会。它可以分为每年8、9月份的秋季双选会和每年2、3月份的春季双选会。这是应届大学生找工作的最大途径。几乎所有需要应届大学生的公司都会参加到双选会当中。每次的双选会规模都会很大，参与的人数也会很多，还会吸引很多外校的学生参与。这种招聘会会有各种岗位面对各种各样的学生。
这种招聘会通常是面向社会的。参与其中的求职者年龄不限、经验不限。作为应届生不是特别适合其中，因为工作岗位的范围太过于宽泛。找到合适自己的可能就会多花很多时间和精力。
现在网上还有很多第三方的招聘网站，比如专注于互联网行业的拉勾网、建立了用人单位和求职者新形式沟通桥梁的boss直聘或者大型的综合性招聘网站智联招聘。这种招聘网站琳琅满目用途广泛。对于广大没有社会经验的大学生来说，可能也是比较费劲。
综上所述，个人认为比较适合应届生的就是宣讲会和双选会。其中宣讲会是首选。
个人拙见，欢迎大家在下面留言讨论。
招聘每年都有，做为应界生还是要积级参与听听为好。看看是否有适合自己的机会来推销自己。做为应界生要对自己有个清醒的评估。因过高要求而被社会抛弃也是不值。但委屈自己，自己又不认同。那要看委屈到什么程度。有竞争的地方只好委屈自己。现在的市场还真的不是应界毕业生说的算的地方。这就是我们必须要有的认识。我们读书不仅是获得知识，也是为了提高自己的竞争力。但这竞争力也是有限的，我们只好用委屈自己来给自己加分。事到临头，还是留有余地为好。至于校院招聘还是社会招聘，都是这山望着那山高，到了那山还是那山。有机遇还是要自己抓住。别听别人忽悠。还是那句老话。自己对自己负责，自己有准主意这才是真的。
你见过随便的人有多随便？
公交车上。
公交车来了，上来两个女人。一个穿红着绿，戴着一副大耳环，左手无名指戴着一个金戒指。此打扮让人看着好像戏台上的丑角。我称她为“花姑娘子”。另一位，穿着朴素大方，浑身透着一种文雅的气质，我称她为文雅女。
车上是两排对着的老式坐位。恰好有一排无人，她们两个相继坐下。对面也是两位女士。可巧的是她们四人看上去年龄都在50——60之间，算是同一个年龄段的。
花姑娘子很健谈。向对面的道:姐姐，你们到哪里下车？对方答:净水湖。花说:那可是个好地方，很好看，去的人挺多的，可惜我没有时间去，整天忙着接孙子上下学，还得看孙女，还得抽空去看八十多岁的老娘。这不，我就是去看老娘去。给她买了这么多吃的，还给她拿了一千块钱。半个月不去，我娘就说想我，说我不孝顺，老糊涂了。对方说:你真孝顺。花姑娘子说:亏了我每月有5.6千块
退休金，要不，想孝顺也有心无力啊。对方说:你什么工作？花答:啊，哦，老师退休。对方说:这可是个好工作啊。花答:可不。这时，对方一位在发微信，有一字不会写，就问同伴，同伴想了想说:我也想不起来了，哎，这不有老师吗，就向花姑娘子求教，这时花姑娘子在东躲西闪，人家问了又不能不回答，就说:啊，什么，我想想。对方看她也不会就说:你把拼音说出来，用拼音找。花姑娘子推不掉，就说:哦，哦，拼音我.我也都忘了，不记得了。对方二人相视一笑。这时，文雅女把手伸过来说:是不是这个字？二位一看说:是，是，就是这个字，人上了岁数，提笔忘字，一时就想不起来了，谢谢你！
汽车到了一个叫柳树村的小站，花姑娘子和文雅女同时下了车，花大姐去了北边柳树村，文雅女去了南边高铁站。
一个黔东南州的苗族女人，姓韦。据说父母很早就没了，她在姐姐姐夫家长大的，也没读几天书就去放牛了。十五岁左右就嫁了，生了两女一男才和老公去浙江打工了。后来跑路东莞石排找表姐，表姐问她她才说和有妇之夫搞在一起被别人老婆打了才来的。
来了东莞就用附近的人又加了个河南男人。半个月又滚在一起了。老公叫她回去离婚她又不去，河南男人的老婆也在却一直不知道。过了一年吧，河南男人又找到了新目标就把她甩了，现在不知道浪到哪里去了。
