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招聘网站有中华英才网、智联招聘、前程无忧、58同城招聘、猎聘网、BOSS直聘、应届生求职网、大街网、赶集招聘、若邻网、拉勾网、看准网、实习僧、中国人才热线、火星招聘、脉脉、应届毕业生网、世贸人才网等。
同城：它属于社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多。可是大家一定要擦亮双眼，学会辨别招聘信息是否虚***。很多招聘的公司实际是中介公司，需要缴纳保证金，承诺帮你找工作，其实不一定是你想要的工作。
猎聘：成立于2011年，是针对有一定工作经验，想跳槽的职场人士的招聘网站 。4 BOSS直聘：成立于2014年，主要受众群体是大学生和白领阶段的工作人员 。
1、代店经理（或者厨师长）基本都会有自己的小圈子，找到经理人也就找到服务团队。厨师长和代店经理基本为转介绍和熟知的人，知根知底比较好接触而且无话不谈。
2、在国内，一些知名的招聘网站如智联招聘、猎云网和51job等亦常被雇主用作招募人才。专业招聘会：酒店管理人员在各类酒店管理或烹饪学术会议和招聘会中寻找心仪的候选人也是一种常见的方式。
3、推荐如下：数字同城。店长直聘。大众点评旗下开店宝。在自己商圈内贴招聘广告，例：商场员工通道、街铺就是自己窗门口玻璃上。服务员相互间介绍。
4、公司*** 若是找工作有明确的意向公司或是发展方向，可以在网上查找该公司或相关行业注册公司的官方网站，查看其招聘要求并投递简历。
5、同城招聘平台将会是求职和招聘人士不可或缺的帮手。【五八同城】招聘平台是一款理念先进、运营实力强大的招聘平台。在未来，不管是招聘方还是求职者，通过58同城招聘平台可以帮助你快速找到适合自己的职业或者合适的人才。
6、拉勾***来自互联网垂直招聘网站拉钩网官方推出的拉勾网***，拉勾网***可以让互联网企业在拉勾网上垂直照片互联网精英，也可以让互联网从业者在拉勾***上找到心仪的工作。
餐饮公司招聘途径有哪些
如果你是开一个餐饮店做美食的话，你正常是要招厨师，还有招一些小工，这个时候厨师最好是选家乡的比较熟悉的人，这样子稳定靠谱，招其他的小工，这个你也要找比较靠谱的人。
代店经理（或者厨师长）基本都会有自己的小圈子，找到经理人也就找到服务团队。厨师长和代店经理基本为转介绍和熟知的人，知根知底比较好接触而且无话不谈。
餐饮人员普通岗位的招聘可以按下面4个流程走。
结合实例，企业的招聘流程和途径通常有内部推荐、招聘网站、社交媒体、校园招聘。内部推荐：这是最常见的招聘方式之一。员工可以推荐他们认为合适的候选人给人力资源部门。
可以通过招聘广告，员工介绍，网络招聘平台，在人员密集的区域场所设立招聘平台，校园招聘，人才市场等渠道。
大家招服务员一般都有哪个渠道啊?
推荐如下：数字同城。店长直聘。大众点评旗下开店宝。在自己商圈内贴招聘广告，例：商场员工通道、街铺就是自己窗门口玻璃上。服务员相互间介绍。
在本地招聘网站发布招聘信息，如智联招聘、58同城等，并设置合理的[_a***_]水平和职位要求。此外，可以将招聘信息发布在社交媒体上，吸引更多人才。
酒吧一般会在前程无忧、boss直聘、猎聘网等平台发布兼职。
网上招聘，招聘会招聘，熟人转介绍，腾讯众创空间招聘服务，实体海报宣传等等，渠道要整合，才能体现最高的效率。
餐饮酒店管理人员去哪里招聘?
餐饮店的从业人员的招聘方式分两种：代店经理（或者厨师长）基本都会有自己的小圈子，找到经理人也就找到服务团队。厨师长和代店经理基本为转介绍和熟知的人，知根知底比较好接触而且无话不谈。
个人餐饮从业12年，建议招聘管理人员***用这样的方式：领班级、楼面主管级、经理级，从58同城、赶集网这样的网站上招人。或者去挖。店长级以及更高级，可以考虑去前程无忧、智联招聘这样的网站上去招。
第二个问题，招聘网站一般就是那三大招聘网站，前程无忧，中华英才，智联招聘这三个。第三个问题，可以先找一个经验丰富的总经理，最好是有很长时间管理经验的，并且经营理念和你们董事长相吻合的。
招店员用什么平台
BOSS直聘：这是一款职业招聘平台，通过在线沟通、视频面试等方式，让求职者和用人单位快速建立联系。它覆盖了多个行业和城市，提供了多种岗位。其优势在于可以直接和老板进行线上对话，提高了求职的效率。
赶集网，58同城，斗米招聘。赶集网可以发布全职或者***的招聘信息，用户群体广泛。58同城可以提供全职、***的服务员招聘信息，该平台主要针对本地用户，效果明显。
在招聘网站上发布信息：利用招聘网站，如拉勾网、智联招聘等，发布招聘信息，吸引有意向的求职者投递简历。 校园招聘：与各大高校合作，参与校园招聘会，招募在校大学生担任***服务员，提供实习机会。
通过和招聘网站合作，如果你的餐饮公司是比较知名的，可以办招聘专场。如果不知名，可以花钱做招聘广告，国内现在比较好的招聘网站是：智联招聘、51job。像赶集和58这样的网站，去找工作的都是临时的为主，不是很正规的。
