- 群体面试名词解释？
- 如何在群体面试中脱颖而出？
- 如何在群体面试中脱颖而出？
群体面试，又称集体型面试。集体型面试就是指在进行应聘面试时，面试的双方，一方是由多个人组成的考官，另一方是众多的应聘者，两者通过提问对话的方式，进行对应聘者自身能力即交流应变各个方面的考察，当场比较优劣。
集体面试形式主要有两类，第一类是数位求职者就某些问题而自由讨论，另一类就是个人要根据特定的角色及背景资料去进行讨论。至于讨论问题方面，可能围绕该职位的工作，或者是一些备受争议的时事。
如何在群体面试中脱颖而出？
01、一定要注意礼貌
群体面试一般是由若干面试官和若干求职者组成。候选人进场的时候，需要面对的是几个面试官以及和几个候选人同竞争。那么在情况允许的情况下，最好候选人是要一一趋前握手致意。如果情况不允许的话，那么候选人最好是要以眼神一一扫过面试官，同时要微笑和点头打招呼。一旦你做到了这一点，那么肯定是会给面试官留下好的印象，很容易让自己在其他竞争者中脱颖而出的。
02、要重视每一位面试官
群体面试一般是有很多个面试官，那么你一定是要重视每一位面试官。但有面试官提问问题的时候，这时候眼光是一定要在他的身上，千万不要看其他面试官。但在回答问题的时候，那么你的眼光是要不断扫视所有的面试官，而不仅仅是盯着提问你问题的面试官。一旦你在群体面试中做到了这一点，那么肯定是很容易让自己脱颖而出的。
03、回答问题要抓住重点
群体面试的时候，问题是很五花八门的，毕竟每一位面试官想的问题都是不一样的。这时候往往会让你应接不暇，甚至是没有给你思考的时间。那么在这时候要做的就是要抓住重点，要抓住和公司密切相关的重点问题，来重点回答好。在群体面试中，你做到这一点，那么面试官会觉得你是一个很不错的候选人，肯定对你的印象会很好，比较容易脱颖而出。
04、克服紧张和恐惧
本来一对一面试，对于有些候选人来说就已经很紧张了。而群体面试的压力更是重中之重，很多候选人肯定是会紧张和恐惧的。但是要想让自己在群体面试中脱颖而出，那么最主要的就是克服紧张和恐惧感，不要让自己的紧张和恐惧毁掉了这个机会。因此在群面前，一定要做好面试训练，减轻真正面试时的紧张情绪。一旦你在群面中展现给面试官的是自信以及冷静，那么肯定是很容易脱颖而出的。
群体面试中，候选人面对面试官咄咄逼人的问题，而周围又是强敌环伺。那么要想让自己脱颖而出，上面提到的这四点，是很重要的，一定要做到！
如何在群体面试中脱颖而出？
01、一定要注意礼貌
群体面试一般是由若干面试官和若干求职者组成。候选人进场的时候，需要面对的是几个面试官以及和几个候选人同竞争。那么在情况允许的情况下，最好候选人是要一一趋前握手致意。如果情况不允许的话，那么候选人最好是要以眼神一一扫过面试官，同时要微笑和点头打招呼。一旦你做到了这一点，那么肯定是会给面试官留下好的印象，很容易让自己在其他竞争者中脱颖而出的。
02、要重视每一位面试官
群体面试一般是有很多个面试官，那么你一定是要重视每一位面试官。但有面试官提问问题的时候，这时候眼光是一定要在他的身上，千万不要看其他面试官。但在回答问题的时候，那么你的眼光是要不断扫视所有的面试官，而不仅仅是盯着提问你问题的面试官。一旦你在群体面试中做到了这一点，那么肯定是很容易让自己脱颖而出的。
03、回答问题要抓住重点
群体面试的时候，问题是很五花八门的，毕竟每一位面试官想的问题都是不一样的。这时候往往会让你应接不暇，甚至是没有给你思考的时间。那么在这时候要做的就是要抓住重点，要抓住和公司密切相关的重点问题，来重点回答好。在群体面试中，你做到这一点，那么面试官会觉得你是一个很不错的候选人，肯定对你的印象会很好，比较容易脱颖而出。
04、克服紧张和恐惧
本来一对一面试，对于有些候选人来说就已经很紧张了。而群体面试的压力更是重中之重，很多候选人肯定是会紧张和恐惧的。但是要想让自己在群体面试中脱颖而出，那么最主要的就是克服紧张和恐惧感，不要让自己的紧张和恐惧毁掉了这个机会。因此在群面前，一定要做好面试训练，减轻真正面试时的紧张情绪。一旦你在群面中展现给面试官的是自信以及冷静，那么肯定是很容易脱颖而出的。
群体面试中，候选人面对面试官咄咄逼人的问题，而周围又是强敌环伺。那么要想让自己脱颖而出，上面提到的这四点，是很重要的，一定要做到！
