- 可以一天连续面试几家公司吗?
- 面试中综合分析如何多角度回答?
当然可以一天连续面试好几个公司的,前提是你得把时间安排好,一般的面试时间都会安排在上午10点以后到下午5点之前 ,如果几个单位的距离不是很远的话,是来得及的。
当然,最好是不要安排的特别紧密,因为面试的时间有长有短,很可能会来不及,给对方造成不利的影响。一般来说,上午和下午各安排一个面试是比较合理的。
套用经典分析模型和分析框架:
如波特五力分析模型,SWOT分析框架,4P分析框架,BCG矩阵,3C框架,PESTEL框架等等
这些方法可以多角度,多纬度的把一个问题回答透彻哦,但不能跑题啊
把握三驾马车(思维框架是体、长期积累为根、坚持练习为魂)塑造多维思考能力
作为一个拥有11年工作的老司机,因为工作的特殊原因,我从工作开始后第三年已经开始接触人员的招聘、选拔、考核等工作。回想这么些年的工作情况,经过我面试(单面、群面)的人数加起来不下数千人了吧。现对你提出的问题给予相关建议。
一是个人的综合思维能力的体系。主要表现在系统思维、辩证思维、逻辑思维、结构思维等的综合运用。这些跟我们日常生活密切相关,最简单当你看一个事务的时候,你是习惯于直接给出答案还是习惯于想一想再给出答案。如果是前者,那么你的思维模式可能是直线思维(也可能是非常聪明思维直接省掉了很多环节)。如果你是后者,通常来讲你会分析集中可能性,这就是你思维的过程,也正是你提问题的部分。那么你是具备一定的多角度思维的基础的。
二是个人综合思维的意识。一个人会不会多角度看问题。很多时候还受到个人意识的影响。如果你有意识的要求自己多角度思维,那么你会主动去做。
三是你综合思维的知识体系。对于很多具体的业务,要想多角度分析,首先你得了解业务,只有在这个基础上,你的多角度才有价值。否则始终是泛泛而谈。
正常来讲,一个人的多角度思维是可以训练的。其中最主要的训练思路包括:
一是思维框架的学习,掌握多角度思维的常规框架。
二是多维度思维的具体训练,通过对具体事务的分析,这样能够强化你的知识框架。否者你在实际分析中根本不会运用多角度思维。
三不断的重复思维,多问自己,“我还可以从哪些方面来剖析原因”。这样的思考会让你越来越有深度。对于这个训练推荐一个工具“思维导图”。常用的工具包括:xmind、mindmaster等软件,它能够帮助你快速整理思路思维。
四是掌握一定的分结构及常用的思维模式。比如:系统法、结构法、对冲法、正反法、逻辑结构、要素影响法、从大到小、从小到大等等。