- 如何写一份招聘方案?
- 2022年春节招聘会方案?
- 公司叫我做份招聘计划,请问招聘计划应该写哪些内容?
xx公司,搞汽车运输服务,先拥有xx跑长途车辆,因生产经营需要招聘若干司机。
招聘条件,性别:男,年龄:35岁—45岁 驾龄:5年以上无事故A1 学历:高中以上。
要求面试者提供个人简历,五年无事故证明及其他相关资料。
具体面试地址:xxx,于xx月xx日在xx公司进行面试报名截止时间,2022年2月22日
联系人及电话:xxx xxxxxxxxx
2022年春节招聘会方案?
一是目的明确,举办招聘会释放哪些信息,达到什么目标。
二是组织人员明确,谁为主来牵头负责,哪些人员参加,具体职责分工。
三是招聘会时间,地点,以及宣传单等,要具体。
四是招聘多少人,哪些部门的哪些岗位,各个岗位具体应聘人数,岗位对应聘者的具体要求。
五是程序安排,报名方式等。
公司叫我做份招聘计划,请问招聘计划应该写哪些内容?
招聘***一般包括以下内容:
1、人员需求清单,包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容;
2、招聘信息发布的时间和渠道;
3、招聘小组人选,包括小组人员姓名、职务、各自的职责;
4、应聘者的考核方案,包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等;
5、招聘的截止日期;
6、新员工的上岗时间;
7、费用招聘预算,包括资料费、广告费、人才交流会费用等;
8、招聘工作时间表,尽可能详细,以便于他人配合;
9、招聘广告样稿。