如果你背景对应聘有加分,应首先写相关背景和资质
如果没有,请参考下面步骤:
1、调研应聘公司运营情况
2、直接写运营方案
3、方案以应聘公司,现在最想解决的问题为主要内容
4、如果对方问你有没相关资质背景,或成功案例,直接告诉对方:
英雄不问出处,如果我的证书、资质、成功经验和案例,无法帮助公司走向更好的未来,那一点用都没有。
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