印巴双双进行了多频率高密度的核试验，核扩散成为人类的隐忧。
克林顿与莱温斯基的地下恋情曝光，拉链成为人民群众津津乐道的话题，人们在同情希拉里的同时，国际吃瓜群众为美国人的宽容普遍费解。
为了惩罚萨达姆不好好跟联合国武器核查部门合作，美英绕开联合国对伊拉克实行了“沙漠之狐”空中打击的军事行动，这也是5年后萨达姆***被推翻的前兆，可惜萨达姆本人没有意识到这一点。
俄罗斯金融危机爆发，卢布疯狂贬值，叶利钦的总统权力受到削弱，俄民间对盲目追随西方的步伐开始反思，这种反思的结果也是一年多后强硬派代表普京上台的因素之一。
亚洲金融危机肆虐，东南亚、日本、韩国在颤抖，在索罗斯的攻击下，泰国沦陷；香港背靠大树，给予顽强阻击。
本年度，欧盟把我国从“非市场经济国家”的名单里剔除，美国众议院也通过了一项决定——给予我国正常贸易地位，我国加入世贸组织的努力，又迈出坚实的两步。
本年度，狮子座流星雨爆发，到三年后的2001年，中国人在自己的土地上也亲眼有幸目睹了这***爆发，这一年，流星花园热播，“陪你一起去看流星雨”唱遍大街小巷。
美国开播数字电视，数字电视热潮兴起，并很快传播到了中国，模拟信号逐渐走入历史。
世界杯举行，法国第一次夺得冠军，捧走大力神杯，齐丹光芒万丈。
印度尼西亚爆发乱局，少数族裔受害情况引发国际关注。
感谢邀约回答。二十年如一梦，物是人非恍然间。1998的大洪水，是刻骨铭心的记忆。7月至9月，中国长江及淮河发生大洪水，造成4150人死亡，经济损失2551亿元人民币。珠江、松花江、嫩江…
荆州告急，武汉告急，九江告急，大庆告急，哈尔滨告急，长江流域一共出现八次洪峰。
灾情牵动着每一位国人的心，人民子弟兵前赴后继赶往第一线，用身体和沙袋做最后的抵抗，那个夏天，已经过去二十年了。
7月，体操运动员桑兰，在第四届美国友好运动会的一次跳马练习中受伤，造成颈椎骨折，胸部以下高位截瘫。
名人逝世。9月14日，前中华人民共和国***，***八大元老之一的杨尚昆逝世。12月9日，著名作家钱钟书，还有日本著名导演黑泽名。
12月16美国总统克林顿下令美军和英军空袭依拉克。
1998年初，电视剧《水浒传》在央视播出，刘欢唱的主题曲《好汉歌》，让人难以忘怀，成为一首具有跨时代意义的歌曲。
1998年，很多人还没有摸过电脑，中国的互联网浪潮，一兴起就热浪滚滚。
电视剧《还珠格格》播出，迅速火遍两岸三地，最高突破65%的收视记录。
《泰坦尼克号》在中国上映，轰动一时，新闻铺天盖地，各大媒体争相报导。
我想起来的就这些，岁月一去不复返，好好珍惜身边的人，过好每一天。
98年世界发生什么我没注意也不关心，可我只关心我伟大的祖国！98年中国发生了历史上罕见的特大洪水，冲走了多少美好家园！牺牲了多少中华儿女和英雄战士！刻骨铭心！终身难忘！
9898不得了，粮食大丰收，洪水被赶跑。国外比较乱套，整天勾心斗角，昨天内阁下台,今天首相被炒,闹完金融危机,又要弹劾领导,纵观世界风云,这边风景更好!多谢!......
小微企业如何招到和留住合适的人？
感谢邀请！
找到合适的人其实是一个可遇不可求的事情，而且适合的人大部分都是后期慢慢培养的，主要是初期招聘的时候，招聘来的人一定要有可发展的潜能。
其次，留住合适的人可能比找到合适的人更加麻烦，一个健全的人才培养***其实是非常难的的，想留住人，先考虑他为什么会走，逆向的思维考察可能会有启发！
感谢邀请，企业都经历几个阶段，初创期，断奶期，快速发展期，稳定期，衰退期，大概有这几个阶段，而初创期的小微企业是最难的，不仅产品、市场、人才各个方面都在接受考验。而且在初创期的时候都不太重视人力资源这个部门，所以公司招人都是随机的，看对了就要，没看中就不招，这对公司的带来的损失非常大，招错一个人，不仅浪费公司***，而且还浪费了企业发展的最好时间，对员工本身也会造成影响。
所以如何招到合适企业的人才呢？
今天来谈一谈，***如你是人才，那么你会进入一家企业的原因都有哪些？
首先最重要的一点看这个公司有没有发展前景，这个要看老板的愿景与梦想，老板格局是否大，员工是否能能施展抱负。给大家提供一个工具组织架构，之前我也说过它的作用。还有工作分析，员工到公司做什么要有清晰的目标，还有合理的[_a***_]晋升机制，以及有公司的文化，公司团队一定要有氛围这些都是留住员工的方式，要想长时间留住员工可以考虑给股份分红激励，但是一定要有制度审核那些人可以有以及给多少，怎么给是出资还是技术占股。
上面是从留住员工的角度讲的，下面谈谈怎么招聘，招聘一定是要有流程，有工具的，招聘给企业造成的成本浪费也很严重，我曾经看见过企业招聘的时候员工在织毛衣，她回去以后一定不会说自己在织毛衣，反而说人才市场没有人才，所以一定要重视招聘，招聘一定要让优秀的人去招聘，哪个岗位缺人，让他去招聘，因为他比较了解岗位需要哪些人，强调一遍一定是让优秀的人招聘，有机会说得好，什么样的人吸引什么样的人，优秀人才一定是吸引优秀人才的。今天的分享先到这里。刚刚得知消息霍金去世了，深表惋惜，非常优秀的一个人！
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