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根据劳动法规定，小时工未请***而不去上班是一种旷工行为。根据劳动合同和用人单位的规定，劳动者应当按时履行工作职责，未经请***而缺勤属于违反劳动纪律的行为。
小时工未请***就不去上班算旷工。小时工未请***就不去上班算旷工，未去上班的天数不算工资，旷工给单位造成的直接经济损失，该单位可以要求自己承担。
如果根据用人单位的工作安排，星期星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。如果还有疑惑，电话或微信联系 星期星期天不上班按劳动法规定是否算旷工。
1、肯德基评定社会***条件如下：高中以上学历；男性身高在170厘米左右，女性身高在160厘米左右；年龄在18至25岁之间；有健康证。肯德基简称（KFC），是美国跨国连锁餐厅之一，也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。
2、全职年满18周岁及以上，***年满16周岁及以上，退休人员60岁以下，需要第二份工作的人员。 有良好的服务意识和团队合作精神。能接受早晚班轮班，适应节奏快的工作。
3、薪资水平：麦当劳和肯德基等快餐连锁店的学生***工资一般在每小时20-30元左右。这只是一个大致的范围，具体的工资标准可能会因不同的店铺、职位和经验等因素而有所不同。
4、有健康证，必须年满18周岁。这是最基本的2个条件。 其次是去问餐厅经理要员工资料表填写，（再他们餐厅需要招聘员工的前提下）写好后交给他。他会问你一些问题，你要如实然后就是等通知，也就是电话通知你去面试。
5、高中以上学历；身高在170（男），160（女）左右；年龄是18－25之间。做好健康证。餐厅经理会安排你进行半个月左右的培训，包括一些基本的礼仪，规范和工作流程。餐厅的工种不同，有正式工和***工（大学生）。
麦当劳学生***是日结吗
麦当劳学生***不是日结。麦当劳的学生***是按照小时计酬，工资是每周结算一次，而不是日结。在***期间，你需要按照餐厅的要求完成工作任务，包括服务顾客、清洁卫生、准备食材等。
不是。根据查询麦当劳招聘信息得知，麦当劳***时薪是按月结算在麦当劳做***工资一般来说都是月结的，不是日结的。
麦当劳小时工是日结。根据查询麦当劳***，点击小时工信息查询显示，麦当劳小时工是日结。麦当劳是一家全球知名的快餐连锁企业，成立于1940年，总部位于美国伊利诺伊州芝加哥。
有。按劳动法，***勤工俭学是小时工，工资结算应该是日结方式。但通常用人单位怕麻烦，经常用月结的方式发放，你可以去和公司结算你该得的劳动报酬。
1、麦当劳***排班是根据员工的可用时间和需求进行安排的。麦当劳的***排班是根据员工的可用时间和餐厅的需求来进行安排的。员工在入职时会填写自己的可用时间表，包括每周的具体时间段。
2、轮休。麦当劳是24小时营业制，***取三班倒的方式进行工作，***也是轮休，每个月有固定的营业时长。麦当劳的***需求和招聘量都比较大的，麦当劳***具体工作类别有：服务员、送餐员、保洁员、内厨等。
3、麦当劳管理组的排班原则，供参考。每月排定管理组班表，在月底至少一周前张贴。通常在开铺和打烊班次安排月薪管理组（包括餐厅经理），员工组长填补其余时段。
