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另一方面会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，所以首先会给考官或主持人一种精神状态不佳的印象。所以在面试的时候一定要注意保持愉悦的精神状态。（D）建立对方的意识。考生永远处于被动地位，考官或考官永远处于主动地位。
当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。
座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因，不宜说那些易引起不好的联想的座右铭，不宜说太抽象的座右铭，不宜说太长的座右铭。
主持经验 2。临场应变 3。语言表达是否流畅，普通话是否标准 4。是否具有幽默感，临时讲一个笑话 4。
某个比赛上，选手要与嘉宾讨论交流，可是讨论到一半，嘉宾突然说有急事要离开，主持人该怎么应对？某个比赛上，经过选手们的一番精彩的演出和评委们激烈的讨论，终于选出了比赛的前三名。
1、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。不要表现的太不可一世的感觉。
2、你为什么要加入？这个问题一定是你做完自我介绍后，面试官问的第一个问题，也是最重要的问题，因为他们想知道你是否对社团有了解和自我兴趣的情况；他们想要的答案是：一本正经。
3、大学社团面试问题：请做一下自我介绍。分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。
有没有主持人面试问题及答案?
1、不要让考官先说话，这样考官或主持人就要等你停下来再提问，这样不仅耽误时间，还会给考官或主持人带来不快。另外，面试结束后，别忘了对考官或主持人说“谢谢”和“再见”。（5）面试语言要简洁流畅。面试有严格的时间限制。
2、面试问题一般是自我介绍。具体分析如下：面试问题一般是自我介绍。
3、谈谈你对主持人的亲和力和观众缘有什么理解。跟报刊杂志比起来，广播电视的优势分别在哪里。（做播音员主持人）你认为自身条件的最大优势在哪里。
4、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因，不宜说那些易引起不好的联想的座右铭，不宜说太抽象的座右铭，不宜说太长的座右铭。
