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而硕士生的起点很难弄得很低，因为硕士生本人不愿意，用工单位也不会去找一个硕士生来做底层的活计，因此硕士生的情况就比本科生尴尬。硕士生在面对高端的岗位的时候，又没有博士生吃香。对于一些高端岗位，或者是一些搞研究的岗位，博士生就比较吃香，硕士生的选择余地就少得多。
而且研究生或者博士生来了干着简单的活，工资待遇国企央企几十年没变过，所以基本一转正就走了，企业也知道了不愿意招了，招来几天就跑了，就喜欢本科生因为已经被社会塑造的很听话了，学习能力还强，本科生更好管理。有培养自己员工的想法。招应届本科生，可以培养为自己的员工的可能性更大一些。
其实也不能说是受歧视，只是在单位没有人会把你当成是研究生看，而是一个本科生。以前我们公司很多这样的人，虽然有单证，但是待遇只能按照本科生的拿。以前我们公司有个人，不仅是单证硕士还是单证博士，刚进去的时候也只能按本科学历看，后来只是公司为了好看点，给了他个硕士待遇。
